NOVA IORQUE (AP) – O WNBA E o sindicato dos jogadores deu o próximo passo Novo Acordo Coletivo de TrabalhoAssinando um termo de compromisso.
Agora eles aguardam a aprovação dos jogadores e do conselho de administração da liga, enquanto os advogados de ambos os lados continuam a redigir o novo CBA.
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O novo CBA de sete anos, que começa nesta temporada e vai até 2032, representa um acordo trabalhista histórico e transformador para a liga.
“Este acordo coletivo representa um momento decisivo nos 30 anos de história da WNBA e de todos os esportes profissionais femininos”, disse Comissária da WNBA, Kathy Engelbert. “Desde a sua fundação, a WNBA foi construída por atletas extraordinários que acreditaram no futuro da liga. O acordo é uma prova dessa fé e do tremendo progresso que fizemos juntos.”
Será necessária uma maioria simples dos intervenientes para ratificar o novo CBA. Espera-se que essa votação, e a votação do Conselho de Governadores da WNBA, sejam concluídas em breve. O sindicato tem realizado nos últimos dias sessões informativas com os jogadores. Eles tiveram várias sessões para acomodar jogadores competitivos estrangeiros.
Aqui estão alguns pontos-chave do CBA.
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teto salarial
O teto salarial para a temporada de 2026 pode ser de US$ 7 milhões, com um salário médio de mais de US$ 585.000. Os melhores jogadores podem ganhar mais de US$ 1 milhão pela primeira vez na história da liga, com salários supermax se aproximando de US$ 1,4 milhão. O limite poderá ser de 11 milhões de dólares em 2032 se as projeções de receitas estiverem corretas. Isso projetaria o salário máximo em US$ 2,4 milhões.
Segundo uma pessoa a par do contrato, o teto salarial pode variar no máximo 10% ao ano, exceto após a primeira temporada, quando pode aumentar ou diminuir 13%. A pessoa falou à Associated Press sob condição de anonimato devido à natureza delicada da discussão.
O salário mínimo para este ano será de US$ 270.000 a US$ 300.000 e aumentará para US$ 380.000 até 2032. O salário médio antes da partilha de receitas será de cerca de US$ 583.000 em 2026 e poderá ser superior a US$ 1 milhão no final do acordo.
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Habitação
As partes continuarão a pagar pela habitação durante os primeiros três anos do contrato. Em 2029 e 2030, as equipes pagarão por moradia para jogadores que ganhem US$ 500.000 ou menos. Depois disso, as equipes pagarão apenas pela moradia dos jogadores em desenvolvimento.
Contrato de novatos
A escolha número 1 no draft do próximo mês ganhará US$ 500 mil. Todos os contratos existentes em escala de novato também serão ajustados para aumentos salariais significativos. O contrato de estreia será de quatro anos. Jogadores em contratos de novato que ganham honras All-WNBA podem receber o salário máximo no quarto ano de seu contrato se assinarem uma extensão de três anos com seu time. Até agora, Caitlin Clarke será elegível em 2027, Paige Buekers em 2028 e Aaliyah Boston nesta temporada.
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bônus
Há um aumento significativo no sucesso pós-temporada, bem como nos bônus pagos aos jogadores pelo prêmio. Os jogadores das equipes campeãs da WNBA receberão cada um US$ 60.000 – quase o triplo do que ganharam no ano passado. O MVP da liga receberá um bônus de US$ 60.000 – acima dos US$ 15.000. As honras da WNBA também triplicarão em relação à temporada passada, com os jogadores do time principal ganhando US$ 30.000. Eles aumentarão na mesma proporção que o teto salarial aumentar em 2027.
Outros benefícios
A liga codificou viagens fretadas que custariam mais de US$ 300 milhões durante a vigência do contrato. As acomodações de viagem de primeira classe para os jogadores serão estendidas durante os eventos da liga. Os benefícios do seguro de vida da WNBA aumentarão em mais de US$ 700.000 por jogador e aumentarão as contribuições da equipe para 401 mil contas de aposentadoria. A WNBA também pagará aos jogadores aposentados e veteranos um pagamento único de US$ 100 mil para aqueles que jogaram 12 anos ou mais.
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Construção de lista
As equipes são obrigadas a ter 12 jogadores em seu elenco e agora têm dois jogadores em desenvolvimento. Esses jogadores não contam para o teto salarial. A partir de 2027, jogadores com mais sete anos de serviço não poderão ser designados com a franquia. Há uma exceção de teto salarial para gravidez e parto. Uma equipe agora deve obter o consentimento de uma jogadora antes de negociar uma jogadora grávida.
jogo estendido
A liga será expandida para 50 jogos em 2027 e 2028 e 52 em 2029-32. A liga jogará novamente 44 partidas nesta temporada a partir de 8 de maio.
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