Os deputados trabalhistas foram hoje instados a apoiar reformas “radicais” para tornar o Estado-providência britânico um “Estado viável” no meio de receios crescentes sobre a crescente lei de benefícios sociais do Reino Unido.
Pat McFadden, secretário do Trabalho e Pensões, disse ao seu partido que “não estava aqui apenas para sustentar as coisas” após a vitória nas eleições gerais de 2024.
“Quero que façamos bom uso do nosso tempo no cargo, não estamos aqui apenas para perpetuar as coisas”, disse ele num discurso no leste de Londres.
‘Vencemos numa plataforma de mudança, e mudar o Estado-Providência para um Estado funcional é uma mudança que o país precisa.’
Uma rebelião trabalhista de base no ano passado forçou o primeiro-ministro, Sir Keir Starmer, e a chanceler Rachel Reeves a abandonar os planos de cortar 5 mil milhões de libras na assistência social.
Mas, falando na segunda-feira, McFadden sinalizou que o governo voltaria a outra batalha com os seus deputados e não desistiria de tentar reavaliar o sistema de benefícios.
O Secretário do Trabalho e Pensões disse ter pedido a Alan Milburn e Stephen Timms, ambos encarregados de importantes revisões das despesas sociais, que “aproveitassem esta oportunidade para defender mudanças radicais e robustas”.
McFadden acrescentou que a reforma dos benefícios “deveria ser uma questão de oportunidade e trabalho” e disse que a sua abordagem ao sistema de segurança social seria “trabalhar no seu cerne”.
Ele sublinhou que muitos dos que actualmente recebem subsídios de doença e invalidez “querem trabalhar com o apoio certo”, mas acrescentou que “o Estado achou demasiado fácil inscrever pessoas”.
Pat McFadden, secretário do Trabalho e Pensões, disse aos deputados trabalhistas que “não estão aqui apenas para manter as coisas funcionando” após a vitória nas eleições gerais de 2024.
McFadden sinalizou que o governo voltaria a outra batalha com os seus deputados e não desistiria de tentar reformar o sistema de benefícios.
Previsões recentes do Gabinete de Responsabilidade Orçamental mostram que o custo das prestações por doença e invalidez aumentará para 110 mil milhões de libras por ano no início da próxima década.
Entretanto, dados do Departamento do Trabalho e Pensões revelaram que nove em cada dez pessoas que aderiram ao Crédito Universal relacionado com a saúde desde a crise da Covid e que não precisam de procurar trabalho têm um distúrbio mental ou comportamental.
McFadden sugeriu que levar as pessoas a trabalhar “pode melhorar a sua saúde mental” e “aumentar a sua confiança”.
Disse ainda que o país enfrenta um “desafio geracional” para tentar reverter o número crescente de jovens que não estão na educação, no emprego ou na formação, conhecidos como ‘NITs’.
Como parte de um fundo de mil milhões de libras destinado a combater o desemprego, o Sr. McFadden anunciou um novo “Subsídio para Empregos para Jovens”.
Através do programa, as empresas receberão £3.000 por cada jovem entre os 18 e os 24 anos que esteja à procura de trabalho há seis meses ou mais.
Espera-se que cerca de 60 mil pessoas sejam apoiadas pelas propostas.
Ele também anunciou um novo incentivo à aprendizagem, segundo o qual as pequenas e médias empresas pagarão £ 2.000 por cada novo funcionário com idade entre 16 e 24 anos.
O governo planeia alargar a garantia de emprego existente aos jovens de 24 anos, a partir do actual limite de idade de 18 para 21 anos.
O esquema dá aos jovens um emprego garantido de seis meses se estiverem no Crédito Universal e estiverem à procura de trabalho há 18 meses.
A percentagem de jovens entre os 16 e os 24 anos que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação aumentou 70 por cento numa década.
Esta tendência coloca esta geração “em maior risco de prejudicar as suas oportunidades futuras”, afirma a Health Foundation.
O estudo do think tank concluiu que, entre 2015 e 2025, a percentagem de jovens que relataram estar desempregados aumentou de 26% para 44%.
No ano passado, os problemas de saúde mental e o autismo representaram mais de dois terços dos jovens que citaram os problemas de saúde como barreiras ao emprego.
De acordo com o Gabinete de Estatísticas Nacionais, o número de jovens entre os 16 e os 24 anos nos três meses até Dezembro foi de 957.000, em comparação com 946.000 no trimestre anterior.
O trabalho foi responsabilizado pelo desemprego juvenil pela campanha de 25 mil milhões de libras de Reeves sobre a Segurança Social, aumentando o salário mínimo e introduzindo uma onda de novos direitos laborais, que desencorajaram as empresas de contratar trabalhadores jovens.
A veterana deputada conservadora Helen Whatley, secretária do trabalho paralelo e das pensões, disse: ‘A melhor maneira de combater o desemprego dos jovens é apoiar as empresas na criação de empregos, e não tributá-las até à sua existência para financiar benefícios e subsídios.
‘É por isso que os conservadores vão reduzir as taxas comerciais para milhares de empresas de rua e reverter a Lei dos Direitos Trabalhistas e Trabalhistas.
«Esta é a forma de criar oportunidades reais para os jovens e de colocar a Grã-Bretanha de volta ao trabalho.»
