Novos números mostram que nove em cada dez pessoas que recebem subsídio de doença e que não precisaram de procurar trabalho desde a crise da Covid têm um distúrbio mental ou comportamental.
Os últimos números do Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) revelam que, a partir de Janeiro de 2022, quase todos os requerentes (91 por cento) que se descobriu terem capacidade limitada para o trabalho foram registados como portadores de perturbações mentais ou comportamentais.
Os requerentes de Crédito Universal relacionados com a saúde podem incluir aqueles que sofrem de depressão, stress ou ansiedade e distúrbios alimentares.
Os requerentes avaliados como tendo capacidade de trabalho limitada não precisam de procurar trabalho, embora possam ainda precisar de realizar atividades que os ajudem a prepará-los para o trabalho futuro, tais como formação ou preparação de um CV.
Aqueles avaliados como tendo capacidade limitada para o trabalho e atividades relacionadas ao trabalho não são obrigados a procurar emprego e a se preparar para o trabalho futuro.
Os números do DWP divulgados na quinta-feira mostraram que havia 3,5 milhões de requerentes de Crédito Universal com problemas de saúde ou deficiência no final do ano passado.
Isto representa um aumento de 1 milhão (41%) desde dezembro de 2024 e um aumento de 9% desde setembro do ano passado.
Mas o DWP disse que a maior parte do aumento anual (74 por cento) se deveu à mudança dos requerentes do Subsídio de Emprego e Apoio (ESA) para o Crédito Universal.
Entre 2022 e 2025 – pelo menos 71% de todos os requerentes de Crédito Universal relacionados com a saúde que não foram transferidos da ESA – tiveram um distúrbio mental e comportamental
Números do Departamento de Trabalho e Pensões, liderado por Pat McFadden, mostram que 3,5 milhões de pessoas com problemas de saúde ou deficiência beneficiavam do Crédito Universal no final do ano passado.
Dos 3,5 milhões de beneficiários do Crédito Universal relacionado com a saúde no final do ano passado, 440.000 (13 por cento) foram avaliados como tendo capacidade limitada para o trabalho.
e 2,7 milhões foram avaliados como tendo capacidade limitada para o trabalho e atividades relacionadas ao trabalho.
Dois quintos (42 por cento) de todos os requerentes tinham mais de 50 anos, enquanto 7 por cento tinham menos de 25 anos.
Entre Janeiro de 2022 e Novembro do ano passado – de todos os requerentes de Crédito Universal relacionados com a saúde que não saíram da ESA – pelo menos 71 por cento foram registados como portadores de perturbações mentais e comportamentais, embora o DWP tenha afirmado que esta pode não ser a sua condição principal.
Esta proporção é inferior (52 por cento) para os requerentes com capacidade para trabalhar, mas superior (91 por cento) para os requerentes com capacidade limitada para trabalhar.
Em Dezembro do ano passado, 53 por cento dos requerentes de Crédito Universal com problemas de saúde ou deficiência eram mulheres.
Em toda a Grã-Bretanha, a Escócia tinha a maior proporção de requerentes de Crédito Universal relacionados com a saúde (51 por cento).
Em Inglaterra, o Nordeste tinha a maior proporção de requerentes de Crédito Universal por motivos de saúde (47 por cento), enquanto Londres (34 por cento) tinha a mais baixa.
De todos os requerentes do Crédito Universal na Grã-Bretanha, 42 por cento receberam benefícios devido a um problema de saúde ou deficiência em Dezembro do ano passado – um aumento de oito pontos percentuais em relação a Dezembro de 2024.
Desde Abril de 2019, o DWP tomou 4,5 milhões de decisões sobre avaliações da capacidade de trabalho.
Destes, 12 por cento não tinham capacidade limitada para o trabalho, enquanto 16 por cento tinham capacidade limitada para o trabalho e 72 por cento tinham capacidade limitada para o trabalho e actividades relacionadas com o trabalho.
A região com a maior proporção de capacidade limitada para tomar decisões sobre o trabalho e atividades relacionadas com o trabalho foi o País de Gales (75 por cento) e o Nordeste, a mais baixa (68 por cento).
As previsões oficiais do Gabinete de Responsabilidade Orçamental deste mês mostraram que o custo dos benefícios por doença e invalidez aumentaria para 110 mil milhões de libras por ano no início da próxima década.
