Ontem, os trabalhistas foram instados a repensar os aumentos do salário mínimo em meio a evidências crescentes de que estão contribuindo para o aumento do desemprego juvenil.
Isto surge num momento em que números separados mostram que o setor privado está a cortar postos de trabalho, o mais longo em 16 anos.
A taxa de desemprego já se situa em 5,2 por cento, o nível mais elevado dos últimos cinco anos. Isto significa que o desemprego é agora ainda mais elevado do que em Itália, onde os números de ontem mostraram que tinha caído para 5,1 por cento.
Patrões e especialistas dizem que os aumentos da Segurança Social do Trabalho e as políticas salariais são os culpados pelo aumento do desemprego – sendo os jovens os mais duramente atingidos.
Os ministros comprometeram-se a aumentar o salário mínimo pago aos jovens entre os 18 e os 20 anos para o mesmo nível que os adultos, mas isto está a tornar os empregadores relutantes em aproveitar a oportunidade de um novo começo.
A análise do Instituto de Estudos Fiscais (IFS) concluiu ontem que o custo de contratação de trabalhadores nesta faixa etária aumentou cerca de 20 por cento devido à política de emprego do Partido Trabalhista.
Crise do desemprego: O setor privado continua a cortar empregos no período mais longo de emprego em 16 anos
Isto duplicaria para mais de 40 por cento se os planos para equalizar as taxas salariais avançassem.
“Dadas as preocupações do governo e o que já vimos em termos de declínio das taxas de emprego dos jovens, isto é algo que devemos manter atentos”, disse Nick Ridpath, economista investigador do grupo de reflexão.
Depois de o desemprego juvenil ter atingido recentemente o máximo dos últimos 11 anos, de 16 por cento, e o número de jovens entre os 16 e os 24 anos classificados como sem emprego, educação ou formação (NEET) ter aumentado para quase um milhão.
O relatório do IFS concluiu que, nos últimos anos, os grupos etários mais jovens registaram um declínio muito mais acentuado no emprego do que o resto da população.
Ridpath disse que a crise ameaçou criar “spotting” – acredita-se que estar fora do mercado de trabalho causa danos a longo prazo.
O diretor associado do IFS, Tom Waters, disse: ‘Se todo o resto for igual, quando o mercado de trabalho está fraco, você quer ser menos agressivo com o salário mínimo.
‘Portanto, se as coisas parecem difíceis no mercado de trabalho para os trabalhadores mais jovens, poderá chegar um momento em que será necessário ser um pouco mais cauteloso em relação ao salário mínimo, às preocupações com os NEET e assim por diante.’
As empresas com um grande número de trabalhadores jovens enfrentam dificuldades à medida que o salário mínimo nacional, que se aplica aos jovens dos 18 aos 20 anos, aumenta acentuadamente. Era £ 8,60 no início do ano passado, mas será £ 10,85 após um aumento em abril e outro aumento no próximo mês.
O salário digno nacional, que se aplica a trabalhadores com 21 anos ou mais, será de £ 12,71, acima dos £ 11,44 no início do ano passado – uma pequena taxa de aumento.
O medo do desemprego em massa também está a aumentar.
A análise do IFS veio um dia depois do escritório Orçamento O Gabinete Britânico para a Responsabilidade Orçamental (OBR) previu que o desemprego aumentará para 5,3 por cento este ano e alertou que os jovens serão os mais atingidos.
O estudo revelou ontem, num inquérito empresarial, que as empresas do sector privado cortaram empregos no mês passado pelo décimo sétimo mês consecutivo – o período mais longo desde 2010.
O relatório do Índice de Gestores de Compras (PMI) divulgado pela empresa financeira S&P Global mostrou que uma expansão global “sólida” na actividade empresarial no mês passado não conseguiu impulsionar o emprego.
“O emprego continua a ser um ponto fraco, com perdas de emprego registadas tanto na indústria como nos serviços”, afirmou.
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Como devem os governos equilibrar a remuneração justa para os jovens trabalhadores com a necessidade urgente de reduzir o desemprego juvenil?
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