Os trabalhadores da ABC estão recebendo um bônus em dinheiro de US$ 1.000, enquanto a emissora tenta se defender da greve depois que os funcionários rejeitaram um acordo salarial que teria aumentado os salários em 10% em três anos.
Dois sindicatos poderosos que representam o pessoal da emissora pública, o MEAA e o Sindicato da Comunidade e do Sector Público, apelaram a um aumento salarial anual de 5,5 por cento durante três anos e a mais movimentação através de faixas salariais.
Mas a emissora ofereceu, em vez disso, aumentos anuais de 3,5 por cento, 3,25 por cento e 3,25 por cento, progressão para a faixa seis, 16 semanas de licença parental para parceiros associados e licença prolongada por doença e compaixão.
Para evitar greves, o diretor administrativo Hugh Marks ofereceu aos trabalhadores um bônus em dinheiro de US$ 1.000 como parte do acordo.
‘Espero que a equipe veja que a oferta é justa e razoável e a aceite’, ele disse à AFR.
“Sinto definitivamente que esta organização tem um histórico de desconfiança entre a gestão e o pessoal, que a equipa de gestão está realmente a tentar resolver. E é por isso que estamos conversando ativamente com nossos funcionários, porque eles são nossos funcionários”.
A oferta surge após um longo debate sobre a possibilidade de votar uma greve.
Ele disse que o ABC tinha um sistema de remuneração muito flexível e precisava ser reavaliado.
Os trabalhadores da ABC estão recebendo um bônus em dinheiro de US$ 1.000 enquanto a emissora tenta impedir a greve. Na foto: estrela da ABC Hamish Macdonald
‘Se você quer ser um grande jornalista, e quer passar 30 anos sendo um grande jornalista, e quer ser um apresentador no noticiário das 19h, você deve ser capaz de fazer isso e não ser limitado por um acordo empresarial em termos de seu salário’, disse Marks.
Ele disse que a proposta seria a oferta final aos funcionários, e a administração pretende votá-la na próxima semana para evitar a primeira greve em décadas.
A ABC gasta cerca de US$ 620 milhões por ano com pessoal.
