Menka Michaelides não pode deixar de ficar preocupada com a forma como sua empresa lidará com os planos de legislar o direito de trabalhar em casa.
Os proprietários de pequenas empresas acreditam que as leis, que entrarão em vigor em Victoria a partir de 1º de setembro, criarão um sistema de “dois níveis” no local de trabalho, separando os funcionários que podem trabalhar em casa daqueles que não podem.
A Primeira-Ministra Jacinta Allan disse que as mudanças fariam o oposto, ajudariam os trabalhadores a poupar dinheiro, reduziriam as suas deslocações e aumentariam a participação dos trabalhadores.
Legislar o direito dos funcionários de trabalhar em casa dois dias por semana exigiria que todas as empresas aderissem à política se pudessem razoavelmente fazê-lo com as disposições incluídas na Lei de Igualdade de Oportunidades.
Para Michaelides, proprietária e operadora do Pro Repair Auto Care Center nos subúrbios de Melbourne, a legislação proposta é motivo de preocupação.
“Isso criará uma situação de dois níveis, em que o pessoal administrativo terá o poder e o direito de trabalhar em casa. Mas os operários têm que entrar”, disse ele à AAP.
“Isso criará uma divisão e adicionará outra camada ao nosso negócio, dificultando a realização das coisas”.
A proprietária da empresa Menka Michaelides não está satisfeita com a proposta de lei de trabalho em casa
O proprietário da empresa expressou preocupação com a burocracia envolvida com a responsabilidade adicional de garantir um local de trabalho seguro para os funcionários quando trabalham em casa.
‘Somos uma empresa segura, temos padrões de saúde e segurança ocupacional e temos sinalização e equipamentos para garantir que nada aconteça. Mas como posso ter certeza de que isso acontecerá em casa? Não consigo controlar isso”, disse Michaelides.
‘Mas seremos responsáveis por isso.’
A política aplica-se apenas aos trabalhadores que podem “razoavelmente” fazer o seu trabalho a partir de casa, embora ainda não esteja claro até que ponto quem se enquadra nessa categoria.
“Você não pode ser um caixa em uma pequena loja e esperar trabalhar em casa, mas se você é um funcionário administrativo, precisa estar no trabalho todos os dias?”, disse Peter Holland, especialista em gerenciamento de recursos humanos de Swinburne, à AAP.
‘O mandato será para aquelas empresas que estão um pouco inquietas – do meu jeito ou da rodovia.’
O professor Holland disse que as pequenas empresas poderiam beneficiar da oferta de flexibilidade aos trabalhadores num mercado de trabalho apertado e comparou as reformas à licença de maternidade, que foi introduzida em 1973 e abolida na Austrália em 1992.
O primeiro-ministro disse na terça-feira que a lei proposta se aplicaria a locais de trabalho de todos os tamanhos.
Ele disse que uma isenção para pequenas empresas seria considerada quando o período de consulta começar, em agosto.
A legislação será apresentada ao Parlamento de Victoria em julho.
“Trabalhar em casa funciona para as famílias, porque economiza tempo e dinheiro e faz com que mais pais trabalhem”, disse ela.
A líder da oposição, Jess Wilson, disse que apoiava o trabalho em casa, mas exigia mais detalhes do governo.
