Um dublador australiano está cada vez mais preocupado com a possibilidade de a tecnologia de IA tornar seus empregos obsoletos.
James Belts, 46, grava dublagens para TV, rádio, cinema, e-learning, narração, avisos do sistema telefônico, jogos, animação e podcasts.
Mas o tasmaniano diz que tem lutado para ganhar uma vida decente em meio à ascensão da IA.
“A IA está a acabar com todos os empregos, por isso é um momento muito desconfortável”, disse Belts ao Daily Mail.
‘Não vejo solução. Só temos que nos adaptar, como a indústria musical fez com o streaming.
‘Estou nervoso. Temos que seguir em frente e fazer o melhor que pudermos, porque não há nada que possamos fazer a respeito.’
E não são apenas os trabalhadores de “nível inferior” que estão preocupados, alerta o Sr. Belts.
Ele disse que os funcionários de alto escalão também são mutáveis.
O ativista australiano James Belts diz que não há como evitar a ascensão da IA
Um número crescente de trabalhadores na Austrália está preocupado com a possibilidade de a IA tirar seus empregos (ações).
“No passado, eu disse aos treinadores do topo da indústria que isso só afetaria a base”, disse ele.
“Mas nos últimos anos tenho visto pessoas importantes procurando diversificar.
“Não creio que exista uma indústria que não seja afetada por isso. Quanto à mudança de carreira, não pensei nisso porque o próximo emprego também será afetado pela IA.’
Uma nova pesquisa realizada pela agência de talentos Randstad descobriu que um em cada três australianos acredita que suas perspectivas de emprego pioraram devido à IA em comparação com o ano anterior.
A geração Y (37 por cento) e a geração X (33 por cento) estão mais preocupadas com a perda de seus empregos para a IA nos próximos cinco anos, enquanto a geração Z (28 por cento) e os baby boomers (22 por cento) estão menos preocupados.
O Relatório do Futuro dos Empregos 2025 do Fórum Económico Mundial (WEF) concluiu que a IA e os Big Data serão as competências essenciais de crescimento mais rápido até 2030.
Outras competências que serão muito procuradas nos próximos anos incluem o pensamento analítico, o pensamento criativo, a resiliência, a flexibilidade e a agilidade, e a literacia tecnológica.
A pesquisa também descobriu que um em cada quatro (32 por cento) trabalhadores australianos está preocupado com a perda de empregos causada pela IA.
O Commonwealth Bank despediu recentemente centenas de funcionários
Amelia O’Carrigan, diretora do setor público e apoio empresarial da Randstad, disse que a pesquisa serviria como um alerta sobre o iminente “abismo de competências” da IA.
«Esta é uma questão que as empresas não podem ignorar. Uma vez incorporada a IA nas funções quotidianas, os trabalhadores que não são qualificados não ficam para trás lentamente, infelizmente caem de um penhasco”, disse ele.
“A boa notícia é que este abismo de competências é evitável. Com formação clara e prática e apoio contínuo, as empresas podem reduzir o medo e garantir que a IA funciona a favor das pessoas e não contra elas.
A pesquisa surge depois de o Commonwealth Bank ter despedido centenas de trabalhadores australianos e ter iniciado uma onda de contratações na Índia poucas semanas depois de registar um lucro de 5 mil milhões de dólares.
Os quatro grandes bancos decidiram cortar cerca de 300 funções na última terça-feira.
O banco aumentou a sua força de trabalho baseada na Índia em 21%, para 6.788 até junho de 2025, um aumento de 138% em relação a 2022.
