Uma funcionária financeira que foi forçada a deixar o emprego depois que suas mensagens no WhatsApp foram lidas e descobriu que ela estava ouvindo audiolivros de fantasia de ‘pornografia fumegante de dragão’ ganhou £ 8.000 de um tribunal de trabalho.
Kirsty Coleman renunciou no ano passado ao cargo de chefe da empresa de pesquisa e desenvolvimento Thermoelectric Conversion Systems, com sede em Clydebank. 30 páginas de suas conversas privadas.
O diretor da empresa estava procurando uma planilha e encontrou uma conversa privada no WhatsApp na qual a Sra. Coleman descreveu seu audiolivro como “quente” e seu colega respondeu “oh, seu grande dragão pornô”.
O diretor também encontrou uma mensagem na qual a Sra. Coleman ameaçava “bater” o rosto de um colega contra sua mesa.
O diretor-gerente, Dr. Jonathan Sivitter, considerou as mensagens “difamatórias e ameaçadoras”, bem como “pornográficas”, antes de marcar uma reunião disciplinar para ele.
Mas um tribunal decidiu que Coleman foi vítima de demissão construtiva, concedendo-lhe uma compensação de £ 8.000. Um juiz também concluiu que a leitura de suas mensagens privadas violava sua privacidade.
A Sra. Coleman ingressou na empresa em setembro de 2022 como administradora financeira.
Ele foi solicitado a baixar sua conta pessoal do WhatsApp em seu computador de trabalho para poder se comunicar com seus colegas.
As mensagens de Kirsty Coleman foram consideradas “difamatórias e ameaçadoras”, bem como “pornográficas”, antes que o Dr. Jonathan Civitar organizasse uma reunião disciplinar para ela.
Um trabalhador financeiro da empresa de pesquisa e desenvolvimento Thermoelectric Conversion Systems, com sede em Clydebank, perdeu o emprego. (Foto: Escritório da Empresa)
Em maio de 2025, seu diretor administrativo acessa seu laptop para visualizar uma planilha que ele criou, mas recebe várias mensagens de WhatsApp que considera “inadequadas”.
Ele então percorreu 30 páginas, que incluíam algumas de suas mensagens pessoais.
Suas mensagens incluíam: “Estou ouvindo meu livro e ele simplesmente evaporou (de novo)”, ao que o colega respondeu: “Haha, oh, seu grande dragão pornô”, o que o Dr. Civita considerou que poderia ser uma violação da política da Internet.
A mensagem foi enviada a seus amigos e colegas em seu dispositivo pessoal, ouviu o tribunal.
O Dr. Civitter contou ao diretor financeiro da empresa sobre as mensagens, e eles decidiram levar o assunto a uma audiência disciplinar.
Ele também encontrou outra mensagem em que ameaçava um colega.
A mensagem dizia: ‘Juro por Deus, vou bater a cara de Kyle contra a mesa se ele ficar com isso.’
Ele enviou a mensagem fora do horário de expediente em um dispositivo pessoal depois de bater repetidamente na porta do escritório, fazendo as janelas chacoalharem.
Dr. Civitter acreditava que a Sra. Coleman era uma instrutora cadete militar treinada e considerou o comentário uma ameaça.
Em junho, a empresa enviou a Coleman uma carta dizendo que a estava demitindo por “uso indevido do equipamento da empresa durante o trabalho”, o que equivale a uma falta grave.
Ele pediu à empresa que esclarecesse qual era a má conduta e eles enviaram capturas de tela de suas conversas no WhatsApp.
Eles disseram que a cabeça do seu colega sobre a mesa era uma ameaça “genuína” devido ao seu treinamento nas forças armadas.
Disseram também que ele acessou “material pornográfico nos dispositivos da empresa”, o que constituía um uso indevido dos seus recursos.
A Sra. Coleman estava agendada para participar de uma reunião disciplinar, à qual seu representante sindical não foi autorizado a comparecer.
Coleman disse que a empresa “decidiu” demiti-la e renunciou.
O juiz trabalhista David Hoy decidiu que ele havia sido demitido construtivamente.
Rebecca Yaros (foto) é uma das escritoras mais populares de ‘pornografia de fadas’
Ele disse que a maneira como as mensagens foram obtidas “prejudicou irreparavelmente a confiança” entre a Sra. Coleman e a empresa e que ela tinha um “direito razoável à privacidade”.
Ele disse: ‘O diretor-gerente descobriu as mensagens enquanto acessava seu computador.
«A dificuldade era que ele tinha um propósito legítimo para procurar material relacionado com o trabalho, o que não justificava a sua decisão de ler mensagens aparentemente privadas enviadas a amigos e colegas.
‘Sua busca por páginas de mensagens privadas do WhatsApp não tinha base legítima, o objetivo de acessar sua máquina era localizar um arquivo relacionado ao trabalho.
«Também foi difícil compreender porque é que o contexto das mensagens não foi considerado tão ofensivo.
‘Ele e outros extraíram uma certa interpretação do material que não levava em conta o contexto.’
O juiz Howe disse que não havia evidências de que o audiolivro fosse “pornográfico”.
Ele disse: ‘A empresa também confiou no fato de que a Sra. Coleman estava ouvindo um livro de ficção científica, que dizia estar baixando algo ligado a material pornográfico ‘fumegante’.
«Não havia uma base justa para fazer esta afirmação, dado o contexto claro e o facto de ele estar a ouvir um livro.
‘Nenhuma informação foi apresentada para mostrar que o livro estava sendo ouvido e a empresa dependia inteiramente das trocas de WhatsApp.’
O juiz Hoey disse que os comentários feitos sobre um colega batendo a cabeça contra uma mesa eram “uma expressão de raiva”.
Ele disse que Coleman renunciou porque acreditava que não teria uma “audiência justa” e era um “colapso” da empresa.
Sra. Coleman ganhou um total de £ 8.009 em compensação.
