Trabalhar em casa aumenta a fertilidade das mulheres, afirma um novo relatório – apelando aos funcionários para que faltem ao escritório para corrigir o declínio da taxa de natalidade na Grã-Bretanha.
Um documento de trabalho de autoria de acadêmicos do King’s College London e da Universidade de Stanford estima que a fertilidade ao longo da vida aumenta em média 0,32 filhos por mulher quando ambos os parceiros trabalham em casa pelo menos uma vez por semana.
Nos Estados Unidos, o aumento pode chegar a 0,5 filho por mulher. Da mesma forma, os homens que trabalham, pelo menos parcialmente, em casa são estatisticamente mais propensos a ter filhos – se as suas parceiras fizerem o mesmo.
Ao todo, sugere, trabalhar em casa pode contribuir com até 8% dos nascimentos nos Estados Unidos.
O documento de 52 páginas, baseado em dados de inquéritos sobre modalidades de trabalho em todo o mundo, conclui que modalidades de trabalho flexíveis facilitam o planeamento familiar, por exemplo, eliminando a necessidade de organizar cuidados infantis.
“Combinando com as evidências apresentadas neste artigo e em outros estudos, concluímos que o trabalho remoto facilita o equilíbrio entre carreira e família, razão pela qual pode ter um efeito positivo nas taxas de fertilidade”, papel Estados
«Para as sociedades que enfrentam taxas de natalidade indesejavelmente baixas, o trabalho remoto pode, assim, proporcionar benefícios sociais que vão além dos benefícios diretos para empregados e empregadores.»
O Dr. Sevat Gire Aksoy, professor de economia na King’s e autor do artigo, afirmou que permitir que os híbridos funcionassem seria uma forma mais fácil de aumentar a natalidade do que a intervenção governamental, como incentivos fiscais.
Trabalhar em casa aumenta as taxas de fertilidade, de acordo com um novo estudo baseado em pesquisas com trabalhadores de todo o mundo
Além de simplificar o regime de acolhimento de crianças, ela acredita que a poupança financeira através da redução de despesas relacionadas com o trabalho também é um incentivo.
‘Financeiramente, se você trabalhar em casa dois ou três dias por semana, economizará bastante dinheiro. Quando você trabalha em casa, todas as responsabilidades relacionadas ao cuidado dos filhos se tornam muito mais fáceis porque você tem muita flexibilidade em relação ao seu horário”, disse ela.
O relatório sugere que o Reino Unido é um exemplo clássico de país onde o trabalho remoto é comum – e que os países que tendem a trabalhar noutros países onde é menos provável que desfrutem do baby boom.
Em países com taxas de natalidade ainda mais baixas, como o Japão e a Coreia do Sul, as taxas de fertilidade podem aumentar mais de quatro por cento.
No entanto, enfatizou que isso não significa que os funcionários devam sempre poder trabalhar em casa.
“É uma política muito rentável para países como o Reino Unido expandir as oportunidades de trabalho remoto para as pessoas”, acrescentou ele na entrevista. telégrafo.
“Isso não significa que as pessoas trabalharão 100% em casa. Mas se o trabalho híbrido se tornar a norma, terá um impacto positivo nos resultados da fertilidade.’
A taxa de fertilidade do Reino Unido caiu para um mínimo histórico de 1,41 filhos por mulher em 2024 – mais de metade dos 2,93 filhos em 1964 e 2,1 abaixo da taxa de “nível de substituição” necessária para manter uma população estável.
As taxas de natalidade têm diminuído desde o final da década de 1960, aumentando ligeiramente no final da década de 2000, antes de cair novamente nas décadas de 2010 e 2020.
Um relatório histórico da ONU publicado no Verão passado sugeriu que “a falta de escolha, e não de desejo” está por detrás do declínio global – culpando o aumento dos custos de vida, a falta de habitação acessível e de segurança no emprego.
No entanto, considera-se que os factores de estilo de vida também são um factor – as mulheres atrasam a criação de famílias para se concentrarem nas suas carreiras e os homens optam por não se comprometerem com a vida familiar tradicional.
À medida que a população diminui, uma queda na taxa de fertilidade reduz o futuro conjunto de empregos para a Grã-Bretanha – reduzindo os impostos a pagar para apoiar a população cada vez mais envelhecida nascida durante o baby boom.
Um relatório do Gabinete Parlamentar de Ciência e Tecnologia (POST) publicado no ano passado alertou que a queda das taxas de fertilidade poderia reduzir a força de trabalho, cortar vagas em creches e escolas e pressionar a economia.
Especialistas sugeriram anteriormente que a remoção de barreiras ao trabalho – como custos com cuidados infantis e deslocamentos – e dar aos casais mais tempo juntos poderia aumentar as taxas de fertilidade.
O economista da Universidade de Stanford, Nicholas Bloom, coautor do artigo, disse ao New York Times no início deste mês: “Você não pode engravidar por e-mail”.
