O Partido Trabalhista foi acusado de criar um “apocalipse de empregos para graduados” depois que o número de oportunidades personalizadas para quem abandona a universidade caiu para um nível recorde.
Num relatório sombrio que alimentou receios de que uma “geração perdida” de jovens enfrente uma vida inteira de benefícios de desemprego, o site de emprego Adjuna afirmou que o número de vagas para licenciados caiu 45% no ano passado.
A pesquisa disse que menos de 10 mil empregos destinados a graduados foram anunciados no mês passado – a primeira vez que a Adjuna caiu abaixo deste nível desde que começou a monitorar os números em 2016.
O relatório segue os números do governo da semana passada, que mostraram que o desemprego juvenil sob o Partido Trabalhista subiu para 16,1 por cento, o máximo em 11 anos.
De acordo com o Gabinete de Estatísticas Nacionais, existem actualmente 739 mil jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos que querem um emprego, mas não conseguem encontrá-lo.
E o desemprego global está no nível mais alto dos últimos cinco anos, de 5,2 por cento, acima dos 4,1 por cento quando o Partido Trabalhista chegou ao poder.
Sob Keir Starmer e Rachel Reeves, as oportunidades de emprego para graduados diminuíram
Adjuna disse que as vagas de emprego diminuíram “fortemente” desde meados do ano passado, “reforçando a difícil situação enfrentada pelos candidatos a emprego”, à medida que as empresas suspendem as contratações e recorrem à automação e à inteligência artificial (IA).
As empresas foram atingidas por custos mais elevados no âmbito do trabalho – desde o ataque fiscal de £ 25 mil milhões de Rachel Reeves à Segurança Nacional até aos aumentos do salário mínimo que combatem a inflação e às novas regras laborais.
O Chanceler Sombra, Sir Mel Stride, disse: ‘O trabalho é a ruína dos empregos de graduação em engenharia. Ao tornar a contratação de jovens dramaticamente mais cara e arriscada, eles estão a destruir oportunidades no início das suas carreiras.
“O seu devastador aumento da Segurança Nacional atinge mais duramente os jovens trabalhadores, enquanto a sua Lei dos Direitos Laborais está repleta de novos riscos que inevitavelmente impedirão as empresas de contratarem licenciados.
«O trabalho destruiu a perspectiva dos licenciados, tornando muito mais dispendioso o emprego de jovens.
“Isso é o que acontece quando um governo que não entende de negócios ou de economia joga fora o futuro de uma geração inteira.”
O grande líder trabalhista Alan Milburn alertou que um grande número de jovens está a ficar “preso num mundo de privilégios”.
O antigo ministro, que lidera o chamado NEET, uma avaliação do governo sobre os jovens que não estudam, não trabalham nem recebem formação, disse: ‘Há quase uma escada rolante descendente para muitos jovens, eles têm problemas de saúde e uma educação deficiente.’
O chanceler sombra do Reino Unido, Robert Jenrick, disse: “A agenda trabalhista de altos impostos e alta regulamentação tem sido desastrosa para as empresas britânicas e os jovens estão agora pagando o preço.
«Em vez de criar as condições para o crescimento do emprego, o Partido Trabalhista redobrou as suas políticas que punem as empresas e desencorajam as empresas de contratar.
“As reformas irão reduzir a burocracia no Reino Unido, reduzir os impostos sobre as empresas e dar prioridade à indústria britânica para criar empregos altamente qualificados para os nossos formandos.”
Adjuna disse que o número total de empregos anunciados no mês passado foi de apenas 694.940 – uma queda de 16 por cento em relação ao ano anterior e abaixo de 700.000 pela primeira vez desde a profundidade da pandemia de Covid-19 em Janeiro de 2021.
Existem agora 2,4 candidatos a emprego competindo por cada vaga, com Adzuna alertando para a “competição mais acirrada em anos”.
Shazia Ejaz, directora de campanhas da Confederação de Recrutamento e Emprego, afirmou: “As decisões do governo tornaram cada vez mais caro colocar as pessoas no trabalho numa altura em que os números do desemprego estão a aumentar.
“Se os políticos querem evitar um mercado de trabalho que inclua um elevado desemprego, devem impedir as políticas progressistas que o impulsionam.”
A promessa da chanceler de equalizar as taxas de salário mínimo entre trabalhadores jovens e mais velhos foi questionada em meio a alertas de que está expulsando do mercado as pessoas que procuram o primeiro emprego.
O salário mínimo para jovens de 18 a 20 anos aumentou para £ 10 por hora, de £ 8,60 em abril do ano passado e aumentará para £ 10,85 em abril.
Peter Dixon, do Instituto Nacional de Investigação Económica e Social, disse que os trabalhadores mais jovens estavam a ser “excluídos do mercado”.
Andy King, um ex-executivo de escritório Orçamento Responsabilidade, denominou a crise como “autoinfligida”.
O desemprego entre os jovens dos 16 aos 24 anos está agora no seu nível mais elevado desde o final de 2014 e acima da média da UE pela primeira vez neste século.
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