As conferências partidárias são concertos de rock para anoraques políticos. Reunir-se em uma arena corporativa ou local cultural para assistir a um show de seu líder.
Os deputados em busca de promoção sem qualquer traço de personalidade e os deputados com demasiada personalidade têm de suportar um acto de aquecimento aleatório para oportunidades de promoção.
Membros e funcionários podem conviver com pessoas que pensam como você, gritar e bater palmas ao som de todos os sucessos antigos, e há até uma barraca de mercadorias se quiserem hipotecar novamente seu geminado para pagar por uma garrafa de água reutilizável de marca de festa.
Em suma, é um inferno – com más condições de estacionamento. Ambicioso e rancoroso, no entanto, este conclave tem alguns méritos, e um deles é a oportunidade de determinar a relação entre os líderes partidários do Reino Unido e os seus homólogos de Holyrood.
São eles: tom, linguagem corporal e escolha de palavras na fala. Hackers políticos como os kremlinologistas gostam de abrir buracos na teatralidade sobre quais camaradas serão os próximos a subir na escada e quais serão os que irão sair pela janela.
Na Conferência Conservadora Escocesa, foi difícil identificar qualquer divisão entre Kimmy Badenoch e Russell Findlay. Ambos falaram com confiança, e particularmente Badenoch, que continua a mostrar resiliência face às terríveis sondagens de opinião.
Para os seus críticos, esta é a prova de que ele não entende e deveria abrir caminho para alguém capaz de captar o clima populista do momento. (Uma proposta ousada quando o seu partido não está exatamente cheio de material de liderança, populoso ou não.)
Para os seus admiradores, no entanto, ele é feito de uma pessoa mais dura do que a maioria e, longe de estar alheio ao destino sombrio do seu partido, é a sua liderança que mantém unida a coligação conservadora.
Kimmy Badenoch reuniu as tropas na conferência do Partido Conservador Escocês
Russell Findlay enfrentou uma eleição difícil desde que se tornou líder dos conservadores escoceses
Ele tem paralelos com o líder escocês. Findlay enfrenta uma votação difícil desde que substituiu Douglas Ross.
Uma decisão consciente de eleger o primeiro líder de centro-direita do partido escocês desde o falecido David McLachey, o conservadorismo brincalhão e operário de Findlay pretendia manter os tanques da reforma fora do relvado dos conservadores.
Tal como Badenoch, ele foi prejudicado por um legado de 14 anos de governo em que os conservadores conseguiram alienar grande parte do seu voto principal com o aumento dos impostos, gastos insaciáveis e níveis de imigração (legal e ilegal) que fazem Tony Blair parecer uma Grã-Bretanha linha-dura.
A situação comum deles provavelmente moldou uma relação de trabalho difícil. Nenhum líder do Reino Unido quer um problema na Escócia e a maneira mais segura de o conseguir é desrespeitar o líder escocês.
David Cameron e Theresa May desfrutaram de uma boa aliança de trabalho com Ruth Davidson, em grande parte porque a abordaram como uma colega e não como uma subordinada. Isto contrastava fortemente com a situação sob Boris Johnson, quando o número 10 tratou o partido escocês com indiferença imperial, quando sequer o considerou.
Houve uma demissão semelhante entre a liderança trabalhista do Reino Unido de Kezia Dugdale durante os anos de Jeremy Corbyn. Badenoch e Findlay demonstram o valor da colaboração. O oposto é dolorosamente verdadeiro para Keir Starmer e Anas Sarwar.
As vitórias trabalhistas nas eleições gerais na Escócia não são uma conquista de ninguém. Os eleitores foram expostos aos Conservadores e queriam que eles saíssem, mas as guerras de género e a rolagem – ou deveria ser scootering – lutaram com o SNP após o desastre de Humza Yusuf. O trabalho era um meio para um fim.
Foi apenas no décimo lugar que Starmer se tornou relevante para a posição eleitoral do Partido Trabalhista Escocês. O Primeiro-Ministro é um político verdadeiramente terrível, um defensor dos direitos humanos e um Diretor do Ministério Público ainda mais medíocre que está acima da sua capacidade.
O líder trabalhista escocês, Annas Sarwar, pediu recentemente ao primeiro-ministro que renunciasse
Ele é fraco, indeciso, vacilante, legalista e carente de visão ou discernimento político. Ele só conquistou a liderança na sequência do desastre de Corbyn e só ganhou as eleições porque os Conservadores, com uma maioria de 80 lugares em 2019, passaram cinco anos a lamentar amargamente essa decisão no eleitorado.
Os seus erros de julgamento em série sobre o subsídio de combustível de Inverno, a aceitação de presentes de Lord Alley ou a nomeação de Peter Mandelson como embaixador dos EUA, fizeram dele um risco para o Partido Trabalhista, o que o SNP ficou muito feliz em explorar. (Os trabalhistas podem objetar que qualquer pessoa que procure uma relação estranha entre líderes partidários deveria começar com John Sweeney e o homem que quer o seu emprego, Stephen Flynn. Infelizmente para os trabalhistas, as falhas do seu líder são ordens de magnitude maiores.)
Francamente, nem todos os problemas do Partido Trabalhista Escocês podem ser atribuídos a Starmer. Se Sarwar algum dia conseguisse obter as chaves da casa de bagagens, deveria ter estabelecido uma clara vantagem nas sondagens sobre o SNP de Sweeney, o que não conseguiu fazer. Starmer pode afogá-los, mas o MV Scottish Labour já está entrando na água.
Enquanto Badenoch e Findlay projetam a unidade, Sarwar apela à renúncia de Starmer. O seu apelo enfraqueceu ainda mais Starmer, mas também enfraqueceu Sarwar: a sua intervenção foi ineficaz, provando a sua irrelevância no Partido Trabalhista fora da Escócia.
Quando Starmer e Sarwar estão juntos, os eleitores sabem que não podem ser separados. Duvido que muita coisa aconteça de uma só vez entre agora e o dia das eleições. Na Escócia, como no resto do país, Starmer gasta votos e não ganha nada.
Esses relacionamentos são realmente importantes? Tudo isso não é apenas política de personalidade e boatos?
Não, essas coisas são importantes. Um relacionamento forte entre os líderes pode estabilizar o navio, convencer os funcionários cansados e pessimistas a voltarem ao caminho certo e gerenciar melhor as perdas para impedir reações de pânico ou intensas. O apoio mútuo pode fortalecer a determinação e revigorar a determinação.
Com as eleições de Holyrood e do Conselho Inglês a ocorrerem no mesmo dia, haverá uma enorme pressão sobre Badenoch e Findlay para que renunciem.
Keir Starmer lidou com a crise causada pela nomeação de Peter Mandelson como embaixador dos EUA
Se alguém tiver a coragem de recusar e avançar com as reformas partidárias, será mais fácil para outros fazerem o mesmo.
Sarwar e Starmer não podem dar-se mutuamente qualquer solidariedade ou garantia.
No trabalho, será cada um por si na manhã de 8 de Maio. Se o Partido Trabalhista ficar em terceiro lugar, atrás da Reforma, a posição de Sarwar ficará ameaçada e mesmo que o partido fique em segundo lugar, com menos assentos do que em 2021, os inimigos internos do líder sentirão uma abertura.
Ele não pode esperar favores de Starmer, nem pode contar com o apoio do primeiro-ministro Sarwar se os resultados locais em Inglaterra se revelarem particularmente prejudiciais.
A liderança é uma profissão exigente e é necessária uma certa capacidade do indivíduo para atender às demandas. Tenacidade, ideias, força, resistência são qualidades valiosas. Mas a capacidade de construir relacionamentos, conduzi-los em águas turbulentas e torná-los mutuamente benéficos é uma habilidade altamente valiosa.
Ao gerir a relação entre Westminster e Holyrood, um líder pode provar ser auto-suficiente e um jogador de equipa, capaz de levar a sua equipa onde ela precisa de ser levada, mas também capaz de levar outros consigo.
Apesar dos números sombrios das sondagens, a forte aliança entre Badenoch e Findlay dá aos Conservadores algumas razões para optimismo. A situação é terrível, mas dois líderes determinados a mudar a situação oferecem alguns motivos para esperança.
Sarwar e Starmer, por outro lado, servem apenas como um lembrete de que o Partido Trabalhista está dividido e não consegue chegar a acordo sobre os próximos passos para a Grã-Bretanha. Podem estar em desacordo sobre liderança e estratégia, mas estão unidos numa coisa: ninguém pode fazer avançar os Trabalhistas.
