O sindicato dos professores de Oakland votou na sexta-feira pela autorização de uma greve, ameaçando abandonar o emprego se o distrito não chegar a um acordo com salários mais altos e resolver a alta rotatividade que assola suas escolas.
A Associação Educacional de Oakland relata que, embora mais de 60% dos seus membros não possam pagar um apartamento médio de um quarto, o distrito escolar não conseguiu fornecer uma compensação justa durante as negociações do ano passado. O sindicato argumentou que melhores salários ajudarão a reverter a tendência de saída de 400 acadêmicos a cada ano.
“Neste momento, os educadores da OUSD estão entre os mais mal pagos da região e, como resultado, o distrito perde quase 400 educadores dedicados e trabalhadores todos os anos, custando ao distrito 7,5 milhões de dólares anualmente”, disse o Presidente Kampala Taiz-Rancifer num comunicado de imprensa. “Isto desperdiça recursos, desestabiliza salas de aula e prejudica especialmente os nossos alunos mais vulneráveis. Os educadores de Oakland estão há muito tempo nesta luta pelas escolas que os nossos alunos merecem – e continuamos empenhados em estabilizar as nossas escolas”.
O Distrito Escolar Unificado de Oakland emprega aproximadamente 3.000 professores para atender sua população estudantil de 34.000. Este ano, o distrito viu o seu primeiro aumento de matrículas em oito anos.
No entanto, o distrito tem enfrentado um défice significativo devido a problemas financeiros há décadas.
No final do ano passado, o distrito anunciou a necessidade de cortar 100 milhões de dólares do seu orçamento. Desde então, fez progressos significativos na redução do seu défice para metade, mas terá de cortar algumas posições.
O distrito e o sindicato estão em lados opostos na questão de saber se o aumento salarial proposto seria no melhor interesse da comunidade, o que suscita a necessidade de mediação.
Antes de publicar um relatório independente de apuração de fatos, o sindicato dos professores buscava um aumento de 13,5% a 14% nos próximos dois anos. Revisou seu pedido de aumento salarial para 12% -14%.
O distrito argumentou que não poderia arcar com as exigências salariais e ao mesmo tempo cumprir o requisito de reserva de 3%. Advertiu que poderia devolver o distrito à concordata se a proposta salarial dos sindicatos fosse aceita.
Depois de não oferecer aumento salarial, a última proposta distrital inclui um aumento de 6,5% a 8%.
“Esta proposta de pacote abrangente é apresentada de boa fé como parte do processo legal de apuração de fatos sob a Lei de Relações de Emprego Educacional. Ela reflete os esforços do distrito para chegar a um acordo justo, sustentável e legalmente compatível que equilibre a remuneração dos funcionários, as necessidades dos alunos e a estabilidade financeira a longo prazo”, escreveu o distrito em sua última proposta. “O Distrito reconhece e valoriza as contribuições essenciais dos seus professores para o sucesso académico, segurança e bem-estar dos alunos. Ao mesmo tempo, o Distrito enfrenta desafios orçamentais estruturais contínuos, volatilidade nas matrículas e incerteza no financiamento estatal.”
O relatório do painel de averiguação recomendou um aumento de 9-10%.
O sindicato disse que 95% de seus membros votantes aprovaram a greve de sexta-feira.
