Os policiais escoceses estão lutando para lidar com horríveis cenas diárias de assassinatos, abuso de crianças e acidentes de carro devido à pressão constante sobre a força, de acordo com representantes comuns.
A Federação Escocesa de Polícia (SPF), que representa os oficiais da linha de frente, disse que a falta de apoio dos policiais está tendo um efeito devastador sobre eles e seus entes queridos.
Um inquérito realizado a quase 700 funcionários, partilhado exclusivamente com o Scottish Mail no domingo, revela como os agentes lutam para lidar com acontecimentos diários perturbadores, com 93 por cento a dizer que o seu trabalho está a ter um impacto negativo nas suas vidas.
David Threadgold, presidente do SPF, disse: Os oficiais de todos os níveis da Polícia da Escócia estão lutando para lidar com o que veem todos os dias.
“Sempre foi o caso de os agentes terem de responder a chamadas que são muitas vezes horríveis – homicídios, incidentes de abuso, acidentes de viação, mortes de crianças, mas antes de se sentirem apoiados pela sua organização, podiam tirar os seus dias de folga e não estavam constantemente sobrecarregados pelo aumento da procura com recursos cada vez mais escassos.
“O problema que estamos a ver agora é que a nossa capacidade está a ser tão prejudicada pela redução do número de agentes policiais, pelos níveis crescentes de faltas por doença e pela procura de chamadas relacionadas com a saúde que os agentes estão no limite.”
O inquérito do SPF perguntou a 628 oficiais nas fileiras de polícias, sargentos, inspectores e inspectores-chefes sobre a sua experiência de serviço na força e o seu impacto nas suas vidas.
Os agentes deram respostas dolorosamente sinceras, com 92 por cento a acreditar que o policiamento teve um impacto negativo sobre eles, mas dois terços (67 por cento) nunca receberam formação ou apoio para gerir o trauma que sofreram, para os ajudar a reconhecer sinais de trauma nos seus colegas.
Chefe de polícia Joe Farrell da Polícia da Escócia
Um policial disse: ‘Atendi a uma ligação onde uma criança de três anos foi morta por um motorista, foi tentada reanimação cardiopulmonar, mas não funcionou. Jamais esquecerei o rosto da criança.
“Eu tenho um filho e naquela noite fui para casa, beijei meu filho que estava dormindo e bebi álcool sozinho.”
Outro acrescentou: “Um veículo evitou sair da minha estrada e atingiu um pedestre, lançando-o para o alto. Eles pousaram bem na frente do meu carro da polícia. Ainda me sinto culpado porque não consegui parar o trânsito e o som do impacto permanece comigo até hoje. Eu ainda patrulho todos os dias’
De acordo com a pesquisa, os policiais que receberam os serviços de apoio da força chamados Trauma Risk Management (TRiM) consideraram o serviço inútil.
Os agentes encaminhados disseram que o TRIM era um “exercício de verificação” que “não tinha valor”.
Um oficial disse: ‘O processo era um sargento que estava conversando comigo, mas tivemos que sair no meio da discussão porque ele estava atrasado para outra coisa.
‘Não recebi nenhum acompanhamento em relação ao aconselhamento e tive que tomar minhas próprias medidas para procurar aconselhamento.’
Outro disse que TRiM estava “cheio de banalidades vazias e não conseguia lidar ou me fazer sentir melhor”.
Os policiais têm que lidar com as consequências de eventos horríveis e cenas de crimes brutais
Quando questionados se concordavam que a Police Scotland estava a lidar de forma proactiva com o trauma associado ao facto de estar na força, uns surpreendentes 87 por cento disseram “não”. A maioria dos oficiais (95 por cento) também disse acreditar que a estratégia da força para ter uma “força de trabalho avançada” até 2030 não era sólida, com um oficial comentando: “Não somos uma organização de apoio e há uma cultura de desconfiança porque cada um parece querer defender-se de si mesmo. Os níveis de absentismo atingiram os níveis mais elevados e a força de trabalho sobrecarregada está no limite.’
Threadgold disse: “Embora existam informações sobre saúde e bem-estar, a realidade é que os cursos de formação são quase exclusivamente ministrados online com conteúdo que não se traduz no mundo real.
“Nossos oficiais precisam urgentemente de ajuda. Isto permite concentrar-se na obtenção de recursos adequados, no pagamento adequado e na prestação de policiamento.
«O “modelo” actual apenas assistirá a um aumento no absentismo dos funcionários, a gravidade da crise de retenção começa agora a ter os seus efeitos e um sentimento contínuo de que os funcionários não são uma prioridade para as suas próprias organizações.’
‘Isso tem que mudar.’
Um porta-voz da Polícia da Escócia referiu-se aos comentários do Chefe de Polícia Joe Farrell à Autoridade Policial Escocesa na semana passada, onde disse: ‘O nosso povo é o nosso maior activo e a polícia só pode ter sucesso se estiver física e mentalmente apta e motivada para servir o povo da Escócia.
«Construir uma força de trabalho próspera é um pilar fundamental da nossa visão e parte disso é fornecer melhores serviços de apoio, como programas de assistência aos funcionários, expandir os nossos serviços de gestão de risco de trauma e oferecer mais cursos Lifeline.
«Ao mesmo tempo, é vital que forneçamos ferramentas e instalações que possam melhorar a experiência, como vídeos usados no corpo e melhores ambientes de trabalho, e que concentremos o nosso investimento no fortalecimento e no apoio à linha da frente.»
