A Goldman Sachs não considerará mais fatores de diversidade ao contratar novos membros para o conselho, após a recente investida de alto perfil da DEI em uma grande empresa americana.
O segundo maior banco de investimento dos EUA decidiu eliminar a raça, a identidade de género, a etnia e a orientação sexual como critérios de avaliação dos candidatos. O Wall Street Journal Relatório
No entanto, o Goldman não disse que deixaria de considerar candidatos com base na perspectiva, experiência e outros factores de “diversidade”, incluindo trabalho e serviço militar, segundo pessoas familiarizadas com o assunto.
Isso ocorreu depois que a organização conservadora sem fins lucrativos National Legal and Policy Center (NLPC), que possui uma pequena participação no banco, pediu aos executivos em setembro que retirassem a diversidade, a equidade e a inclusão dos protocolos de contratação.
O grupo solicitou que sua proposta anti-DEI fosse incluída na declaração de procuração do Goldman, a ser divulgada antes de uma assembleia de acionistas no final de abril.
Goldman disse ao NLPC que removeria os critérios DEI em um acordo assinado entre as duas partes.
O CEO do Goldman, David Solomon, falou anteriormente sobre a promoção de mulheres e minorias na empresa.
Espera-se que o conselho aprove formalmente a mudança de política ainda este mês. Goldman não quis comentar quando contatado pelo Daily Mail.
A Goldman Sachs removeu raça, identidade de gênero, etnia e orientação sexual como critérios a serem considerados na contratação de futuros membros do conselho (Foto: David Solomon, CEO da Goldman, que fala sobre a promoção de mulheres e minorias na empresa)
A posição anti-DEI do presidente Donald Trump forçou as empresas e as grandes instituições financeiras a abandonarem as directrizes de diversidade, equidade e inclusão nos seus processos de contratação.
O Goldman é uma das muitas grandes instituições financeiras a abandonar os esforços da DEI desde que o presidente Donald Trump retomou a Casa Branca, há mais de um ano.
Morgan Stanley, JPMorgan Chase, Citigroup, Wells Fargo e Bank of America diminuíram seriamente ou abandonaram completamente as mensagens públicas na DEI.
Existem também outras grandes empresas como Ford, McDonalds, Walmart, Meta e Google.
A virada do tornozelo foi originalmente solicitada por Ordem executiva de Trump em 21 de janeiro de 2025, que orienta o governo federal a considerar o início de investigações civis contra empresas e organizações sem fins lucrativos que mantêm programas DEI.
Meses depois dessa ordem, o Goldman apagou todas as referências à raça na sua página web que promovia o programa Um Milhão de Mulheres Negras.
Versões da página que estavam visíveis antes da posse de Trump descreviam um compromisso direto do banco de investir milhares de milhões de dólares para apoiar pelo menos um milhão de mulheres negras empresárias até 2030.
Agora a página faz referências vagas e racialmente neutras à ajuda às famílias e aos bairros de baixa renda da cidade de Nova York.
Goldman também não afirma que as empresas nos Estados Unidos e na Europa Ocidental precisam de ter conselhos de administração diferentes para abrirem capital.
O Goldman Sachs tornou-se o primeiro grande banco dos EUA a abandonar a aliança bancária líquida zero. O banco tomou a decisão semanas depois de Trump ser eleito
Após a vitória de Trump em 2024, os bancos também abandonaram em grande parte os compromissos anteriores de atingir emissões líquidas zero até 2050.
Os bancos também se afastaram largamente do seu compromisso com o ESG, que significa Ambiental, Social e Governação. ESG é uma estrutura para as empresas gerenciarem riscos relacionados a questões sociais, como mudanças climáticas, práticas trabalhistas e governança corporativa.
O CEO da BlackRock, Larry Fink, é creditado por popularizar o ESG ao integrá-lo em sua empresa e instar outros a adotarem metas de sustentabilidade de longo prazo para se tornarem mais atraentes para investidores socialmente conscientes.
O pico ESG ocorreu em 2021, quando quase 150 bancos em mais de 40 países aderiram à Net-Zero Banking Alliance, uma iniciativa apoiada pelas Nações Unidas.
Estes bancos comprometeram-se a atingir emissões líquidas zero até 2050 e, no auge do movimento, representavam 40% dos activos bancários globais.
Poucas semanas depois de Trump ter sido eleito presidente em novembro de 2024, o Goldman Sachs tornou-se o primeiro grande banco dos EUA a abandonar a aliança.
Cinco outros bancos seguiram rapidamente o exemplo, incluindo o Bank of America e o JPMorgan Chase.
Embora a administração Trump tenha deixado clara a sua oposição ao ESG, o afastamento do conceito não isolou os Estados Unidos. Os bancos canadenses também se retiraram da Net-Zero Banking Alliance.
Em outubro de 2025, a coligação votou pela cessação das operações após o colapso do número de membros.
