Os empregos em TI estão atraindo o maior número de candidatos por vaga, mostra uma nova pesquisa.
As funções de engenheiro de software estão liderando em popularidade, com salários médios anunciados acima da marca de £ 61.000.
Como sector, as TI atraem muitos caçadores de emprego devido aos salários médios, oportunidades de promoção e “competências preparadas para o futuro” no meio da crescente onda de inteligência artificial.
Embora os empregos em TI, e em particular na engenharia de software, sejam os mais procurados entre os candidatos a empregos, os cargos de administração são os segundos mais procurados, de acordo com uma análise recente da CV-Library.
Embora pouco glamorosos, os empregos administrativos estão a revelar-se “fiáveis e versáteis”, afirma a CV-Library.
Entre as áreas administrativas, os empregos de recepcionista atraíram o maior número de candidatos por vaga, acrescentaram os resultados. O salário médio no setor gira em torno de £ 30.805 por ano.
Demanda: Empregos A TI está atraindo o maior número de candidatos por vaga, mostra uma nova pesquisa
“Com oportunidades disponíveis em quase todos os setores, estas funções oferecem uma baixa barreira à entrada, estabilidade e utilização de competências transferíveis – qualidades que as tornam altamente “desejáveis” no mercado de trabalho atual”, afirma a CV-Library.
Os empregos de distribuição, que incluem o trabalho de motorista de entrega, ficaram em terceiro lugar mais populares, embora o salário médio anual fosse menor, £ 27.847.
Lidar com clientes irritados ou frustrados é um desafio, mas as funções de atendimento ao cliente mantêm sua popularidade entre os candidatos a empregos em 2026.
O setor de atendimento ao cliente tem o quarto maior número de candidatos por vaga, atingindo um salário médio anual de R$ 27.980.
Os empregos em marketing e mídia também continuam sendo uma escolha popular, com os cargos executivos de marketing se tornando particularmente populares entre os candidatos.
O setor manufatureiro ficou em sexto lugar, disse a CV-Library, pesquisando empregos operacionais de produção em demanda entre os candidatos, atraindo um salário anual bruto de cerca de £ 26.819.
As funções de hotelaria e hotelaria continuam a acumular candidaturas, apesar de geralmente serem inferiores ao salário médio de cerca de £ 25.365 por ano. As funções limpas provaram ser as mais populares no setor hoteleiro.
“Isto sugere que os candidatos a emprego estão a dar prioridade a horários flexíveis, ambientes de trabalho social e funções centradas nas pessoas em detrimento apenas da remuneração”, afirmou a CV-Library.
Os empregos em artes e design gráfico são populares entre os candidatos, ocupando o nono lugar na CV-Library.
De acordo com a análise, os empregos no setor de artes e design gráfico normalmente geram um salário anual de cerca de £ 30.000. Os empregos em design gráfico são mais procurados pelos candidatos a emprego neste setor.
| Classificação (por aplicação) | setor | Cargos mais populares | Salário médio no Reino Unido |
|---|---|---|---|
| 1 | ISTO | Engenheiro de software | £ 61.268 |
| 2 | Administração | Recepcionista | £ 30.805 |
| 3 | Distribuição | Motorista de entrega | £ 27.847 |
| 4 | Atendimento ao Cliente | Consultor de Atendimento ao Cliente | 27.980 libras |
| 5 | Marketing/Mídia | Executivo de Marketing | £ 31.869 |
| 6 | Produção/pesquisa | Operador de Produção | £ 26.819 |
| 7 | Hospitalidade/Hotel | o limpador | £ 25.365 |
| 8 | Setor público | Oficial de Habitação | £ 33.000 |
| 9 | Artes/Design Gráfico | Designer gráfico | £ 30.000 |
| 10 | Pessoal/Emprego | Consultor de Recrutamento | £ 35.204 |
Os empregos de recrutamento ficaram em décimo lugar, com salários neste setor em torno da marca de £ 35.204, de acordo com as conclusões.
Katie Emerton, especialista em recrutamento da CV-Library, disse: “Essas funções atraem um número tão alto de candidaturas porque atendem a muitos requisitos para os candidatos a emprego de hoje: flexibilidade, estabilidade e progressão clara.
‘As funções de engenheiro de software, executivo de marketing e designer gráfico oferecem habilidades preparadas para o futuro e perspectivas de carreira de longo prazo, enquanto outras, como recepcionistas e faxineiras, são atraentes porque estão amplamente disponíveis, são flexíveis e não exigem entradas longas.
‘Juntos, esses empregos parecem seguros, mas também gratificantes – fundamentais para atrair candidatos do Reino Unido para se candidatarem.’
A CV-Library analisou os setores profissionais com maior número de candidaturas por vaga no último trimestre do ano passado, identificando os cargos mais divulgados e os salários médios aplicáveis em cada setor.
Gerenciando sua procura de emprego quando há muita concorrência
Se você se candidatar a um emprego em uma dessas “áreas de alto interesse”, estará competindo com muitas outras pessoas pela mesma função.
O mercado de trabalho está difícil e o tumultuado mercado de trabalho da Grã-Bretanha deixou muitas pessoas talentosas sem trabalho durante meses ou anos.
O aumento da triagem automatizada e até mesmo de IA significa que muitas aplicações nem sequer podem ser avaliadas adequadamente pelo olho humano.
Não há necessidade de evitar a candidatura ao emprego que deseja, mas é importante elaborar seu currículo com cuidado e garantir que sua candidatura se destaque pelos motivos certos.
Emerton disse ao This Is Money: ‘As funções de engenharia de software estão em alta demanda, mas os empregadores querem evidências do que os candidatos realmente podem fazer.
‘Um diploma não é mais tudo – criar seu próprio aplicativo, site ou projeto de codificação que você pode mostrar aos empregadores realmente ajudará você a se destacar.
«A indústria avança rapidamente, especialmente com a ascensão da IA, por isso os candidatos precisam de mostrar que conseguem continuar a aprender e a adaptar-se às novas tecnologias.
‘Aqueles com fortes habilidades técnicas e habilidades de resolução de problemas terão uma vantagem clara ao se inscrever.’
Dez principais dicas de currículo para quem procura emprego
Total Jobs e This Money têm 10 dicas para aperfeiçoar seu currículo e garantir que você esteja na posição certa para contratar gerentes.
1. Seja conciso
Um CV normalmente não deve ter mais de duas páginas A4. De acordo com o TotalJobs, os empregadores gastam em média oito segundos olhando um currículo. Seja verdadeiro e direto ao ponto. As flores não precisam de linguagem.
2. Crie seu currículo para cada candidatura de emprego
Reservar um tempo para criar seu currículo é essencial para qualquer candidatura de emprego.
Um especialista em carreiras da TotalJobs diz: ‘Para fazer isso, pesquise a empresa e exatamente quais habilidades você deve direcionar para ela usando o anúncio de emprego.’
3. Escreva uma declaração pessoal de currículo atraente
Não presuma que um empregador verá como sua experiência se relaciona com o trabalho dele. Em vez disso, use uma breve declaração pessoal para explicar por que você é a melhor pessoa para o trabalho.
Totaljobs acrescentou: ‘Isso também deve estar refletido em sua carta de apresentação, então confira nossas dicas para a carta de apresentação perfeita.’
Ele está preparado: ele manteve seu currículo curto e relevante e o preparou para a entrevista
4. Incluir lacunas
É provável que surjam lacunas de empregabilidade numa entrevista, por isso, se houver grandes lacunas no seu currículo, seja honesto desde o início e esteja preparado para falar sobre elas.
Você pode precisar de uma folga do trabalho para cuidar de um parente ou fazer uma pausa para viajar pelo mundo.
TotalJobs diz: ‘Saber como escrever o currículo perfeito significa como dar um toque positivo à sua experiência – e isso também se aplica a qualquer lacuna de emprego. O que você fez durante suas férias do trabalho?
Se você fizer um curso, ou fizer algum trabalho voluntário, ou trabalhar na construção de habilidades sociais como comunicação, trabalho em equipe ou gerenciamento de projetos, inclua-o!’
5. Mantenha seu currículo atualizado
Independentemente de estar ou não à procura de um novo emprego, deve manter o seu CV atualizado.
A TotalJobs aconselha: ‘Toda vez que algo importante acontecer em sua carreira, registre em algum lugar para não esquecer de algo importante depois.
‘Quando chegar a hora de se candidatar a uma nova função, você estará munido de todas as informações necessárias para criar um currículo de sucesso.’
6. Evite pressa e verificação de erros
Os currículos são frequentemente enviados on-line, o que torna tentador apressar as inscrições e enviar seu currículo.
Sempre verifique seu currículo cuidadosamente em busca de erros de digitação e ortografia.
TotalJobs disse: ‘Os empregadores procuram erros nos currículos e, se os encontrarem, isso pode causar uma má impressão e comprometer todo o trabalho necessário para criar o currículo perfeito.’
Use um corretor ortográfico ou peça a outra pessoa para verificar o que você escreveu.
E não negligencie os erros de currículo mais comuns que você deve evitar!
7. Seja honesto em seu currículo
Uma mentira em seu currículo pode voltar a incomodá-lo quando um empregador verifica suas referências. Seja sempre honesto em seu currículo e evite a tentação de distorcer a verdade sobre sua experiência ou qualificações.
TotalJobs disse: ‘A última coisa que você quer é começar a trabalhar e depois perder seu novo emprego por mentir. Você também pode ser pego de surpresa na fase da entrevista, quando de repente não conseguir responder às perguntas que afirma saber. E pode ser muito estranho.
8. Use métricas em seu currículo
Faça backup de suas conquistas com estatísticas e métricas mensuráveis sempre que possível. Isso torna a venda de si mesmo um pouco mais fácil.
TotalJobs disse: ‘Os empregadores procuram evidências de resultados tangíveis. O modo como você aumentou as vendas é muito bem descrito em palavras, mas números concretos e frios são muito mais persuasivos.
9. Certifique-se de que seu currículo seja fácil de ler
Use uma fonte inteligente e fácil de ler para o seu currículo. O texto em negrito pode ajudar quando necessário, assim como os marcadores rápidos.
«Um exemplo de um excelente CV é aquele que é agradável à vista, permitindo ao recrutador encontrar informações relevantes em segundos», afirma TotalJobs.
10. Certifique-se de que seu currículo seja otimizado por palavras-chave para online
Se você carregou seu currículo em um site de empregos para que os recrutadores possam encontrá-lo, otimizar seu currículo para palavras-chave é crucial.
Totaljobs diz: ‘Pense em elaborar um currículo para um setor específico. Um candidato a marketing pode mencionar “SEO”, “marketing direto” e “marketing digital” entre suas experiências e habilidades, por exemplo.
‘Se você não tiver certeza, faça uma pesquisa on-line e veja quais palavras são comumente mencionadas quando você insere o cargo. E, novamente, o anúncio de emprego para a função que você procura terá dicas de palavras-chave relevantes.
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