Por Alicia Tang e Brody Ford, Bloomberg
anunciou que o cofundador Anil Bhusri está retornando para chefiar a empresa de software, substituindo o CEO Carl Eschenbach depois que as ações da empresa caíram no ano passado.
A mudança entrará em vigor imediatamente, disse a empresa em comunicado na segunda-feira. Eschenbach também está deixando o cargo de membro do conselho. Ele permanecerá como conselheiro estratégico de Bhusri, disse o comunicado.
De acordo com um documento regulatório, o CEO que retornar receberá US$ 1,25 milhão em salário base, além de US$ 135 milhões em prêmios em ações, proporcionais ao tempo na função e ao desempenho. O executivo que está deixando o cargo, Eschenbach, receberá uma indenização de US$ 3,6 milhões, além da aquisição acelerada de prêmios em ações pendentes.
Bhusri foi cofundador da Workday em 2005, atuando como CEO de 2014 a 2020 e Co-CEO de 2020 a 2024. Eschenbach foi nomeado co-CEO ao lado de Bhusri no final de 2022.
“Estamos entrando agora em um dos momentos mais importantes da nossa história. A IA é uma grande transformação do SaaS – e definirá a próxima geração de líderes de mercado”, disse Bhusri em comunicado.
As ações da Workday caíram até 9,6% após a abertura das negociações em Nova York, atingindo seu nível mais baixo desde novembro de 2022. Já caíram cerca de 41% nos últimos 12 meses
O analista da Bloomberg Intelligence, Anurag Rana, escreveu em nota que o retorno de Bhushri ao comando é provavelmente devido ao declínio nas ações da empresa no ano passado. Rana disse que o retorno do cofundador poderia “acelerar o desenvolvimento de produtos para incorporar mais ferramentas de IA em sua plataforma”.
A Workday, que fabrica software para tarefas de negócios como gerenciamento de força de trabalho, é um grupo de líderes de software aplicativo que tem lutado para manter a confiança de Wall Street na era da inteligência artificial. Sob Eschenbach, a empresa sinalizou um novo foco na rentabilidade, anunciou cortes de empregos e disse que usaria a IA para agilizar as suas próprias operações.
Na semana passada, a Workday anunciou que demitiria cerca de 400 trabalhadores, ou cerca de 2% de sua força de trabalho, dizendo que isso ajudaria a empresa a investir melhor em áreas prioritárias. A empresa tinha cerca de 20.600 funcionários no final de outubro, segundo documento.
Ainda assim, a mudança de executivos “prejudicará a confiança dos investidores na estratégia e na direção”, escreveu Jordan Klein, analista da Mizuho. Eschenbach foi contratado para expandir a presença da Workday além do software básico de recursos humanos e tinha uma reputação sólida, escreveu Klein.
(Atualizações com links para registros regulatórios no terceiro parágrafo.)
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