O mercado de trabalho britânico com poucas contratações e poucos despedimentos está no seu nível mais fraco dos últimos 15 anos, de acordo com as últimas evidências do fraco desempenho da economia.
As estatísticas dos contabilistas BDO mostram que, embora muitos empregadores mantivessem pessoal, estavam relutantes em contratar ou investir.
Uma pesquisa separada da Confederação de Recrutamento e Emprego (REC) mostra que as novas funções permanentes se expandiram no novo ano.
O órgão da indústria de recrutamento disse que o governo deve mudar de rumo se quiser evitar um novo aumento do desemprego – já num máximo pós-pandemia de 5,1 por cento.
Os relatórios desferem mais um golpe às afirmações da chanceler Rachel Reeves de que a economia irá virar uma situação este ano.
Em vez disso, uma série de aumentos de impostos, aumentos do salário mínimo e novos direitos dos trabalhadores estão a travar as empresas britânicas em dificuldades.
Na semana passada, o Banco de Inglaterra reduziu a sua previsão para o crescimento do PIB este ano para apenas 0,9 por cento e disse que o desemprego aumentaria para 5,3 por cento, acrescentando mais de 70 mil empregos à pilha de sucata.
O relatório da BDO apontou para uma “fraqueza contínua nas condições do mercado de trabalho”.
Os relatórios desferem um golpe nas afirmações da chanceler Rachel Reeves de que a economia irá melhorar este ano
Uma série de aumentos de impostos, aumentos do salário mínimo e novos direitos dos trabalhadores estão a travar as empresas britânicas em dificuldades.
O seu índice de emprego – reflectindo tendências como a vontade de contratar e o número de empregos nas empresas – caiu em Janeiro para o seu nível mais baixo desde Março de 2011, pelo terceiro mês consecutivo.
O inquérito realizado a 4.000 empresas concluiu que a procura de trabalhadores era fraca, uma vez que os empregadores priorizavam a «contenção de custos e a flexibilidade». A clareza esperada pelo orçamento para impulsionar o mercado de trabalho ainda não se concretizou, concluiu o relatório.
Scott Knight, chefe de crescimento da BDO, disse: “O que estamos vendo aqui é um mercado de trabalho com aluguéis baixos e fogo baixo. As empresas estão a reter trabalhadores onde podem, mas estão relutantes em contratar ou investir quando as condições subjacentes permanecem fracas.’
Os resultados do REC, por sua vez, apontam para um novo declínio nas contratações permanentes em janeiro, enquanto as vagas também continuam a diminuir.
O presidente-executivo da REC, Neil Carberry, disse: “Há muitas compensações nas decisões que as organizações estão tomando agora, como criar empregos no Reino Unido ou em outro lugar ou quais tarefas exigem um toque humano em vez de uma solução automatizada.
«Uma economia crescente e inclusiva requer elevados níveis de emprego – o investimento é mais importante do que nunca, centrando-se no incentivo à criação de emprego em vez de desencorajar o investimento.
«Até agora, o governo tem lutado para convencer as empresas de que pretende empregá-las. Se quisermos evitar novos aumentos do desemprego, as decisões tomadas este ano devem mudar.’
