Um ex-presidente-executivo do NHS que ganhou £ 1,4 milhão do hospital onde Lucy Letby matou as crianças revelou hoje que não sente nada além de ‘desprezo’ pelo presidente ‘vingativo’ que até pagou ‘bônus’ aos funcionários para tentar destituí-lo.
A Dra. Susan Gilby, 62, levou o Hospital Condessa de Chester ao tribunal em dezembro de 2022, depois que o presidente Ian Haythornthwaite e outros líderes seniores lhe negaram o cargo principal.
Um juiz confirmou o seu pedido de despedimento sem justa causa e na semana passada descobriu-se que ela recebeu uma quantia enorme – um dos maiores pagamentos alguma vez feitos pelo NHS a um ex-funcionário – depois de a provação ter efectivamente encerrado a sua carreira no NHS.
Hoje – na sua primeira entrevista aprofundada – o anestesista disse ao podcast Mail’s Trial UK que, depois de apresentar o seu pedido de emprego, ficou “surpreso” ao saber quanto tempo levou o Sr. Haythornthwaite a livrar-se dele quando denunciou o seu comportamento agressivo e a sua determinação em cortar custos com cuidados aos pacientes.
A Dra. Gilby revelou que 33 mil e-mails, mensagens de texto, notas e documentos divulgados aos seus advogados continham evidências de uma conspiração secreta, apelidada de Projeto Condessa, destinada a humilhá-la e forçá-la a sair.
O juiz Don Shuter disse que o esquema, criado pelo Sr. Haythornthwaite, tinha “o único objetivo de deixar (o Dr. Gilby) para preservar sua posição como presidente”.
Descrevendo o momento em que descobriu a existência de tal projeto, o Dr. Gilby disse: “Fiquei surpreso que as pessoas estivessem agindo com tanto veneno, era tão vingativo e não conseguia entender por quê. Os esforços extremos que eles fizeram para tentar me prejudicar foram algo que tive dificuldade em entender.
‘Não foi para um bem maior. O único propósito era me prejudicar e protegê-lo (Haythornthwaite). Na verdade, vazou uma nota que dizia: “A cadeira deve ser protegida”.
A ex-executiva-chefe Susan Gilby, 62, recebeu uma indenização de £ 1,4 milhão do Hospital Condessa de Chester depois de ser demitida e assediada.
O ex-presidente e contador Ian Hathornthwaite, 66 anos, criou o ‘Projeto Condessa’ e deu ‘bônus’ aos funcionários para ajudar a encontrar uma maneira de se livrar do Dr. Gilby depois que eles se apaixonaram por seu comportamento e determinação em cortar custos.
Posteriormente, também se descobriu que Haythornthwaite, um antigo contabilista da BBC, concordou em pagar “honras” ou bónus irregulares a dois administradores não executivos, Ken Gill e Ross Fallon, em troca do seu trabalho no Project Countess.
“Sabemos que cada um deles recebeu duas quantias de cinco dígitos”, disse o Dr. Gilby. ‘Foi um momento chocante, no qual não acreditei no início, tive que apresentar provas.’
Questionado se ele alguma vez desabou depois de ouvir como eles conspiraram pelas suas costas, o Dr. Gilby disse que esse “não era realmente o estilo dele”, acrescentando simplesmente: “Eu estava apenas com raiva. Meu sentimento geral em relação a eles é de desprezo.
Gilby foi nomeado diretor médico da Condessa três semanas antes da primeira prisão de Letby em julho de 2018.
Menos de dois meses depois, no entanto, ele se viu no cargo principal após a saída repentina do executivo-chefe Tony Chambers, que saiu depois que os pediatras do hospital ameaçaram votar contra sua liderança por ter lidado com as suspeitas sobre a enfermeira assassina.
Apesar dos desafios imediatos que trouxe, o Dr. Gilby disse que navegou com sucesso no hospital durante a pandemia de Covid-19 e fez progressos na melhoria da sua má governação e cultura quando Haythornthwaite foi nomeado presidente do hospital no final de 2021.
No entanto, o Dr. Gilby disse que rapidamente ficou claro que ele queria que ela trabalhasse para ele e não com ele e quando ela desafiou seus métodos, ele se tornou “agressivo e intimidador” com ela.
Em uma reunião triste, em julho de 2022, o Sr. Haythornthwaite explodiu quando o Dr. Gilby decidiu tentar dissuadi-lo do motivo pelo qual eles não estavam se dando bem.
Lucy Letby, 36 anos, estava sendo julgada no Manchester Crown Court quando o Dr. Gilby foi forçado a sair do Hospital Condessa de Chester. Ele foi condenado em agosto de 2023 por matar sete crianças e tentar matar outras sete crianças.
O Dr. Gilby disse ao Mail que ficou “absolutamente arrasado” pela forma como foi tratado na Countess (foto), mas sentiu-se “amplamente justificado” pelas conclusões do juiz.
“Ele estava batendo as mãos na mesa na minha frente, balançando as mãos na minha cara e começou a acender (me) o gás”, disse ela.
Foi depois dessa reunião, quando o Dr. Gilby fez uma queixa oficial sobre o Sr. Hethornthwaite, que o relacionamento deles azedou e ele aparentemente tentou se livrar dela.
Em novembro, o Dr. Gilby disse que o relacionamento deles era tão ruim que a ex-parteira, Srta. Fallon, disse-lhe que era ‘hora de ir’.
Foi oferecido ao Dr. Gilby um ‘suborno’ de salário de 16 meses para deixar o hospital sem emprego no NHS England, até que ele desistiu de suas acusações contra o Sr. Haythornthwaite e saiu sem incidentes.
Mas o julgamento de Letby começou há um mês no Manchester Crown Court e ele disse que sentia uma “obrigação moral” de permanecer no cargo para apoiar a equipe – médicos e enfermeiros que foram chamados para prestar depoimento – a passar pela estressante audiência.
Ele também sabia que não poderia conviver com um valentão no comando de um hospital quando escândalos anteriores do NHS, por exemplo em Bristol, Morecambe Bay e Midstaffs, provaram que os pacientes muitas vezes prejudicam trustes com uma liderança igualmente fraca.
“Eu sabia que queria fazer a coisa certa, manter minha integridade e defender o que é certo”, disse ela.
No entanto, quando o Dr. Gilby se recusou a ir, ele foi oficialmente demitido e não teve escolha a não ser renunciar.
O Dr. Gilby disse que, embora a sentença da semana passada tenha justificado a sua decisão de “aceitar o NHS”, ele disse que os últimos três anos de luta contra o seu caso tiveram um “preço psicológico”.
Ele disse que isso o deixou “isolado” e preocupado em voltar ao hospital.
Mas a sua provação convenceu-o de que é necessário introduzir propostas governamentais para regulamentar os gestores do NHS, que bloqueariam os denunciantes e proibiriam os condenados por má conduta grave de trabalhar nos serviços de saúde.
“Agora acredito que existem pessoas por aí que não têm os valores que eu esperaria das pessoas no serviço público em geral e que não têm uma bússola moral”, acrescentou.
‘Talvez eu esteja exagerado, mas parece-me que algumas pessoas os perderam completamente ou nunca estiveram lá. E acho que quanto mais alto você olha, mais comum é.
Dr. Gilby disse que foi decepcionante que ninguém do NHS tenha entrado em contato com ele para pedir desculpas ou aprender com sua experiência.
Referindo-se à proposta de criação de um órgão regulador para os executivos do NHS, acrescentou: ‘O Conselho Médico Geral protege os pacientes e apoia os médicos e eu gostaria de ver um órgão regulador que protegesse os pacientes e apoiasse gestores e executivos não clinicamente qualificados.
‘A pessoa que fez isso comigo não era um gerente, ele estava lá como presidente não executivo.
“Mas ele queria agir e operar de uma forma que era completamente inaceitável e poderia ter resultado em mais danos aos pacientes e possivelmente à equipe.
‘Valeu a pena ficar de pé, mas seria bom se outras pessoas não tivessem que seguir meus passos.’
Num comunicado, uma porta-voz da Condessa disse que o tribunal tinha “resolvido por acordo mútuo”.
Haythornthwaite, 66 anos, que renunciou no dia em que o veredicto do tribunal foi publicado em Fevereiro passado, recusou-se a comentar quando contactado pelo Mail na sua grande casa isolada em Fullwood, Preston.
Ontem, os promotores confirmaram que Letby, que cumpre um recorde de 15 penas de prisão perpétua depois de ser condenado pelo assassinato de sete crianças e pela tentativa de matar outras sete – uma das quais ele atacou duas vezes – não enfrentará mais acusações.
