Quase 1.400 empregos foram perdidos todos os dias no Reino Unido no mês passado, mostram novos números, zombando das afirmações de Rachel Reeves de que ela está impulsionando a economia.
De acordo com dados do Office for National Statistics (ONS), as folhas de pagamento caíram 43.000 em dezembro, a maior queda desde novembro de 2020 durante a pandemia de Covid-19.
O Chanceler chegou ao Fórum Económico Mundial em Davos para afirmar que o Partido Trabalhista trouxe estabilidade e iria começar a “cortar dividendos” este ano.
Mas os líderes empresariais fizeram fila na cimeira para alertar que muitas das políticas do partido eram contraproducentes – e afastavam o investimento e o talento.
Impostos mais elevados, aumentos do salário mínimo e novas regras de direitos dos trabalhadores foram responsabilizados pelos empregos, que perderam 216.820 empregos desde que os Trabalhistas chegaram ao poder.
O porta-voz empresarial conservador, Andrew Griffiths, disse que era um “scorecard terrível” para o governo, acrescentando: “Os empregos estão a tornar-se uma crise sob o seu comando”.
Controverso: A chanceler Rachel Reeves (foto) chega ao Fórum Econômico Mundial em Davos para afirmar que o Partido Trabalhista trouxe estabilidade e começará a ‘cortar dividendos’ este ano
No entanto, Reeves disse num evento da Bloomberg em Davos: “O nosso plano é sólido.
‘Vai começar a colher dividendos este ano em particular Inflação De volta ao objetivo e os benefícios do acordo comercial estão começando a fluir”.
Ele disse que as decisões tomadas pelo governo “não foram bem-vindas comercialmente”.
Mas acrescentou: “Espero que as empresas vejam na Grã-Bretanha um país que regressou à estabilidade, que está a trazer investimento, a mudar a forma como a economia funciona e que está aberto aos negócios, aberto ao comércio, aberto ao investimento e aberto ao talento”.
Mas noutro local de Davos, Rishi Khosla, presidente-executivo do OakNorth Bank – cujos clientes incluem muitos empresários – disse que alguns já perderam a fé no governo.
Khosla disse ao Mail: “Há pouca confiança de que o que está sendo dito será entregue”.
Isto contribuiu para a emigração de criadores de riqueza da Grã-Bretanha
Khosla disse que estas pessoas sentem que “o Reino Unido não tem um ambiente estável, não é um mercado em crescimento, os impostos só vão numa direcção”.
Louis Mosley, chefe do gigante tecnológico americano Palantir no Reino Unido e na Europa, alertou que impostos mais elevados no Reino Unido poderiam afastar o talento que será necessário para alimentar a “revolução da IA”.
A Palantir tem 1.000 funcionários na Grã-Bretanha, a sua maior concentração fora dos EUA, e contratos de big data com o NHS e o Ministério da Defesa.
Mosley, que também está em Davos, disse ao Mail: “Vimos aumentos de impostos, vimos aumentos de impostos sobre o trabalho. Em última análise, tudo se resume à motivação.
«Penso que corremos cada vez mais o risco de criar um ambiente onde isso se torne um incómodo.
‘Acho que a Grã-Bretanha ainda continua sendo um ímã para talentos fora da América, pelo menos, mas não podemos considerar isso garantido.’
A crise: Impostos mais elevados, aumentos do salário mínimo e novas leis de direitos dos trabalhadores foram responsabilizados pela queda do emprego, que resultou na perda de 216.820 empregos desde que os trabalhistas chegaram ao poder.
E Christoph Catoer, presidente da empresa de recrutamento global Adeco, disse ao Mail que as leis britânicas sobre direitos dos trabalhadores ameaçavam prejudicar o investimento no Reino Unido – prejudicando empregos.
Catoir disse ao Mail que embora alguns elementos das regras “fizessem sentido”, as novas leis corriam o risco de ir para o “outro extremo” e transformar flexibilidade em “rigidez”.
“Às vezes vemos isto em alguns países – as leis laborais são tão complicadas que os investidores já não investem porque têm medo… porque não sabem como funciona”, disse ele.
E um importante chefe do Reino Unido que participou na conferência também disse ao Mail que a lei dos direitos dos trabalhadores e os aumentos da Segurança Nacional introduzidos pelo Partido Trabalhista eram “contraproducentes”.
Darren Jones, o principal secretário do primeiro-ministro e ex-ministro do Tesouro, enfrentou uma reação negativa ao insistir que as perdas de empregos não foram o resultado de aumentos de impostos e do aumento da regulamentação.
“Não concordo que a política governamental esteja destruindo empregos”, disse ele ao programa Today da BBC Radio 4.
Mas os especialistas colocam firmemente a culpa nos Trabalhistas.
Callum Blois, gerente da empresa de consultoria fiscal Blake Rothenberg, disse: “Os recentes aumentos nas taxas empresariais, nas contribuições para a Segurança Social e nos custos de energia estão a reflectir-se no mercado de trabalho. Os trabalhadores estão, sem dúvida, pagando o preço”.
«Muitas empresas do Reino Unido estão a rever as decisões de contratação, suspendendo o recrutamento e alguns setores, especialmente o retalho e a hotelaria, estão a registar uma rápida perda de postos de trabalho.
“Empregar menos pessoas leva a menores receitas fiscais e à redução da despesa pública, o que alimenta ainda mais o desemprego, um terrível círculo vicioso que ameaça ainda mais perdas de emprego”.
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