Os funcionários públicos que trabalham para o Ministério da Defesa receberam 57 milhões de libras em bónus no ano passado, mesmo quando o departamento enfrenta milhares de milhões de libras em cortes e a crescente ameaça de guerra.
O valor dado pelo governo trabalhista à maioria dos funcionários administrativos é £ 25 milhões a mais do que os £ 32 milhões que receberam em 2019.
No total, os bônus pagos desde aquele ano chegam a £ 200 milhões.
A revelação surge semanas depois de o Chefe do Estado-Maior da Defesa britânico, Marechal da Aeronáutica Sir Richard Knighton, ter alertado Sir Keir Starmer sobre o buraco negro de financiamento militar de £ 28 mil milhões.
O défice aumenta a perspectiva de cortes orçamentais, enquanto o Reino Unido enfrenta a ameaça de um conflito directo com a Rússia por causa da Ucrânia.
Os números divulgados pelo Ministério da Defesa para 2024/25 mostram que 24.215 funcionários públicos do Ministério da Defesa receberam prémios salariais não integrados relacionados com o desempenho no valor de £23 milhões.
De acordo com o MoD, o valor máximo do bónus era de £5.000, mas nem todos os funcionários públicos receberam o prémio máximo.
No entanto, vários funcionários públicos seniores do Ministério da Defesa também receberam bónus de seis dígitos desde 2019, incluindo Mike Green, executivo-chefe da Organização de Infraestruturas de Defesa, o departamento que gere a habitação das forças armadas.
O Chefe do Estado-Maior de Defesa da Grã-Bretanha, Marechal da Aeronáutica Sir Richard Knighton, teria alertado Sir Keir Starmer sobre o buraco negro de financiamento militar de £ 28 bilhões.
O défice aumenta a perspectiva de cortes orçamentais, ao mesmo tempo que o Reino Unido enfrenta a ameaça de conflito directo com a Rússia na Ucrânia (imagem de stock)
Os números do MoD mostram que ele ganhou mais de £ 160.000 em 2024 e também teve direito a um prêmio de pagamento por desempenho de £ 17.000.
Ele recebeu o prêmio apesar de anos de reclamações sobre a qualidade das acomodações oferecidas aos trabalhadores e suas famílias.
Andy Sturt, CEO de Equipamentos e Suporte de Defesa, recebeu um bônus de £ 160.000 em 2024, além de seu salário anual de £ 290.000.
Três outros diretores executivos receberam bônus de £ 40.000 no ano passado.
O Coronel Philip Ingram, um antigo oficial de inteligência do exército, disse: ‘Embora eu aceite que muitos funcionários públicos do MoD trabalham arduamente e proporcionam competência real, não há forma de este nível de bónus poder ser pago.
«Mais programas foram adiados ou falharam, o recrutamento e a retenção pioraram, os militares podem fazer cada vez menos e ninguém foi responsabilizado. O Ministério da Defesa tem um histórico de fracassos recompensadores.
‘Se o Ministério da Defesa quer uma cultura baseada em bónus, também precisa de uma cultura de responsabilização – se aqueles que se saem bem recebem bónus, aqueles que falham devem ser despedidos.’
