Os jovens australianos estão cada vez mais a reagir contra as empresas que permitem aos trabalhadores trocar o feriado do Dia da Austrália, revela um novo inquérito.
A sondagem, conduzida pelo Institute of Public Affairs, perguntou aos australianos se era errado as empresas tornarem o feriado um feriado voluntário em vez de um feriado nacional designado.
Descobriu-se que 50 por cento dos australianos acreditam que o Dia da Austrália é errado como feriado voluntário.
A oposição é mais forte entre os australianos mais jovens, com 72 por cento dos jovens entre os 18 e os 24 anos a defenderem esta opinião, em comparação com apenas 44 por cento dos que têm 65 anos ou mais.
Daniel Wild, vice-diretor executivo do Institute of Public Affairs, disse que as descobertas demonstram uma desconexão crescente entre a política corporativa e o sentimento da comunidade.
“A maioria dos australianos acreditam que o Dia da Austrália é para todos os australianos e um momento para a nossa nação refletir coletivamente e celebrar o que faz o nosso país”, disse o Sr. Wild.
A pesquisa segue relatos de que várias grandes empresas permitem que os trabalhadores trabalhem no Dia da Austrália e, em vez disso, tirem um feriado alternativo.
As empresas nomeadas incluem Insignia Financial, CSL, AGL, AustralianSuper e CBUS.
Quase três quartos dos jovens australianos acreditam que fazer do Dia da Austrália um feriado voluntário é errado
No ano passado, a Telstra, o Commonwealth Bank e o AustralianSuper permitiram que seus funcionários trabalhassem no Dia da Austrália.
Os defensores do sistema de troca de feriados argumentam que o sistema oferece flexibilidade aos trabalhadores e reconhecem que o Dia da Austrália é visto de forma diferente por alguns funcionários.
De acordo com a legislação trabalhista atual, um feriado pode ser substituído por outro dia se ambas as partes concordarem.
No entanto, Wild disse que permitir que o Dia da Austrália seja tratado como qualquer outro feriado intercambiável minou o seu significado nacional.
“Permitir que os funcionários troquem o feriado do Dia da Austrália como se não tivesse outro significado no calendário é uma afronta aos australianos que entendem o quão importante é celebrar o nosso dia nacional juntos”, disse ele.
Wild disse que os jovens australianos, em particular, rejeitam o que ele descreveu como “ativismo corporativo” em torno do símbolo nacional.
“Os australianos estão fartos de as empresas politizarem o nosso dia nacional”, disse ele.
A magnata da mineração Gina Rinehart apelou às empresas e aos seus trabalhadores para “defenderem o nosso país” e celebrarem o feriado nacional.
O vice-diretor executivo do Instituto de Relações Públicas, Daniel Wilde (foto), disse que as descobertas demonstram uma desconexão crescente entre a política corporativa e o sentimento da comunidade.
O bilionário patriótico anunciou que os escritórios corporativos da Hancock Prospecting estarão fechados em 26 de janeiro, proporcionando aos funcionários um fim de semana prolongado.
“O Dia da Austrália é um dia para renovar o orgulho nacional, para celebrar todas as grandes coisas sobre o nosso belo país, incluindo os nossos pioneiros trabalhadores que lutaram dia após dia para ajudar a construir o nosso país”, disse a Sra. Rinehart ao The Australian.
Enquanto isso, a empresa de moda de propriedade aborígine Clothing The Gap lançou uma petição change.org para substituir o feriado de 26 de janeiro por um fim de semana prolongado “flutuante”, um dia de folga na penúltima segunda-feira do mês.
Reuniu quase 15.000 assinaturas.
O Dia da Austrália cai em 26 de janeiro, marcando a chegada da primeira frota ao porto de Sydney em 1788, quando o governador Arthur Philip ergueu a Union Jack em Sydney Cove.
No entanto, muitos australianos, especialmente os aborígenes e os povos das Primeiras Nações, vêem-no como o “Dia da Invasão” ou “Dia de Luto”.
Todos os anos, comícios acontecem nas principais cidades, com milhares de manifestantes pedindo o cancelamento ou adiamento do feriado.
