Donald Trump acredita que os brancos foram tratados “muito mal” como resultado da Lei dos Direitos Civis.
Numa entrevista divulgada na segunda-feira, o presidente gabou-se da sua cruzada para acabar com as políticas de diversidade na América, visando a “discriminação inversa” dos americanos brancos como resultado da era dos direitos civis.
Trump disse ao New York Times: “Os brancos foram muito maltratados, onde se saíram extremamente bem e não foram convidados a ir para a faculdade.
‘Então eu diria isso, acho que em alguns aspectos foi injusto.’
A Lei dos Direitos Civis, assinada pelo Presidente Lyndon B. Johnson em 1964, proibiu a discriminação com base na raça, cor, religião, sexo ou origem nacional.
A lei, defendida por Martin Luther King Jr., acabou com a segregação nas escolas e nos locais de trabalho, bem como proibiu a supressão do voto.
Trump acrescentou: ‘Acho que, ao mesmo tempo, conseguiu algumas coisas maravilhosas, mas também prejudicou muitas pessoas – pessoas que merecem ir para a faculdade ou conseguir um emprego não conseguiram arranjar um emprego. Assim foi, foi uma discriminação reversa.’
O vice-presidente J.D. Vance e outros altos funcionários de Trump pediram que os homens brancos apresentassem queixas federais à Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego para buscar recuperação financeira.
A Lei dos Direitos Civis de 1964 foi assinada pelo presidente Lyndon B. Johnson. O principal defensor dos direitos civis foi o Dr. Martin Luther King Jr.
Trump disse que a Lei dos Direitos Civis discriminava os brancos.
No seu primeiro dia de mandato no ano passado, Trump assinou uma ordem executiva apelando à dissolução dos gabinetes de diversidade, equidade e inclusão em toda a burocracia federal.
O presidente comparou os programas de diversidade destinados a proteger as minorias e as mulheres como incompetência e inferioridade.
Um dos principais proponentes da agenda anti-DEI de Trump é a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC), liderada pela presidente Andia Lucas.
Lucas apareceu num vídeo no mês passado promovendo o novo compromisso da agência em analisar casos de discriminação contra homens brancos.
‘Você é um homem branco que sofreu discriminação no local de trabalho com base em sua raça ou gênero?’ Ele disse em um vídeo postado no X.
Você pode ter uma reivindicação para recuperar dinheiro de acordo com as leis federais de direitos civis. Entre em contato com a EEOC o mais rápido possível. Os prazos são geralmente rigorosos para registrar uma reclamação.
Historicamente, a comissão tem sido o principal litigante do país em matéria de discriminação no local de trabalho, representando casos para ajudar minorias, mulheres e outros grupos durante décadas.
‘A EEOC está empenhada em identificar, atacar e eliminar todas as formas de discriminação racial e de género, incluindo contra candidatos e funcionários brancos do sexo masculino.’
