- As empresas de petróleo e gás do Mar do Norte já despediram 700 trabalhadores desde que as tarifas foram introduzidas
A empresa de petróleo e gás Harbour Energy está cortando mais 100 empregos no Mar do Norte depois que o Chanceler se recusou a eliminar o imposto extraordinário. Orçamento.
O maior produtor de petróleo e gás do Reino Unido anunciou propostas de perda de empregos como parte de uma revisão das suas operações no Reino Unido.
O diretor administrativo, Scott Barr, disse que o processo era necessário para garantir que seus negócios no Reino Unido “permanecessem competitivos à medida que nos adaptamos a um futuro desafiador”.
Os últimos cortes significam que o porto eliminará cerca de 700 empregos a partir da introdução do chamado Imposto sobre os Lucros de Energia, em 2022.
Isto inclui a perda de cerca de 250 empregos onshore na Escócia no início deste ano.
O Sr. Barr afirmou: “O sector do petróleo e do gás do Reino Unido tem estado sob constante pressão devido aos baixos preços das matérias-primas e a um regime fiscal pouco competitivo, agravado pela decisão do Governo de manter a Taxa sobre os Lucros Energéticos no recente Orçamento”.
A indústria de petróleo e gás do Mar do Norte está a sofrer com o imposto extraordinário
O imposto extraordinário foi instituído pelo governo conservador anterior e depois aumentou depois que os trabalhistas chegaram ao poder no ano passado.
A taxa, que deverá permanecer em vigor até 2030, significa que os operadores entregam cerca de 78 por cento dos seus lucros ao Tesouro.
Harbour disse que as perdas de empregos ocorreriam após um período de consulta, que poderia terminar no primeiro trimestre de 2026.
Barr disse: ‘A reestruturação offshore é um passo necessário para alinhar o nosso modelo operacional com níveis reduzidos de atividade e produção no Reino Unido, acelerados pela retenção do Energy Profits Levy (EPL), mantendo ao mesmo tempo o nosso compromisso com a segurança e os padrões regulatórios.
“A unidade de negócios da Harbour no Reino Unido continuará a lutar para competir por capital dentro do nosso portfólio global enquanto a EPL permanecer.
«A futura estrutura da nossa força de trabalho offshore deve adaptar-se para refletir estas realidades.
«Embora devamos concretizar esta mudança essencial, reconhecemos que os próximos meses serão difíceis para os colegas.»
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