Kier Starmer, Angela Renner, está prestes a se juntar a uma revolta trabalhista embriagada hoje para lançar um elemento-chave da reforma dos direitos dos trabalhadores.
A primeira-ministra enfrentou fúria por quebrar outra promessa do manifesto depois de renunciar ao seu direito de ‘primeiro dia’ de processar por demissão sem justa causa na noite passada.
Mas as coisas poderão piorar dramaticamente para Sir Keir se o seu antigo vice – que defendeu a reforma – o denunciar publicamente.
Aliados próximos de Rayner deixaram clara a sua raiva, mas ela ainda não respondeu em meio a intensas especulações em Westminster de que deseja retornar à linha de frente política. O deputado foi forçado a demitir-se em Setembro, depois de admitir ter pago a menos vários milhares de libras de imposto de selo.
Enviada para defender o governo pelas ondas de rádio esta manhã, a secretária de Educação, Bridget Phillipson, admitiu que não havia falado com a Sra. Rayner.
Angela Rayner está prestes a se juntar a uma revolta trabalhista em formação, enquanto Kier Starmer hoje destrói uma tábua-chave da reforma dos direitos dos trabalhadores.
As coisas podem piorar dramaticamente para Sir Keir se a sua ex-deputada, Sra. Rayner (foto) – que defendeu a reforma – o denunciar publicamente.
D A humilhante reviravolta culminou uma semana depois das críticas generalizadas à ampla campanha fiscal do Orçamento.
Há poucos dias, Downing Street insistiu que resistiria a todas as tentativas de diluir os planos de emprego.
A direita foi uma promessa fundamental no manifesto trabalhista e a esquerda acusou o governo de “se vender”.
Mas os empregadores alertaram que a medida se tornaria uma carta dos Shirkers e arruinaria as chances dos jovens tentarem conseguir o primeiro emprego.
Os ministros também ficaram num impasse com a Câmara dos Lordes, onde os pares da oposição atrasaram toda a Lei dos Direitos Laborais sobre esta questão.
Um “compromisso” em conversações secretas com empresários e líderes sindicais será fixado num limite de seis meses. O direito ao auxílio-doença no primeiro dia ainda será transferido.
A senhora Philipson disse esta manhã que a legislação poderia ser adiada por um ano sem isenções.
“Tem havido discussões sobre despedimentos sem justa causa e prazos entre as empresas, o TUC e o governo e um acordo sobre o caminho a seguir após essas discussões, o que é bem-vindo”, disse ele.
“Isso significa que o limite de tempo cairá de dois anos para seis meses, e acompanha importantes direitos de primeiro dia em relação ao auxílio-doença e à licença parental. Mas havia o risco de que, se não fizéssemos progressos, esses direitos importantes não entrassem em vigor a partir de Abril do próximo ano.’
Ele insistiu que não se tratava de uma promessa de manifesto quebrada, uma vez que o documento eleitoral do Partido Trabalhista havia comprometido uma consulta.
O manifesto dizia: “Consultaremos plenamente as empresas, os trabalhadores e a sociedade civil sobre como implementar os nossos planos antes de a legislação ser aprovada”, mas dizia: “Isto incluirá a proibição de contratos exploratórios de zero horas; rescisão de demissão e recontratação; e a introdução de direitos fundamentais à licença parental, subsídio de doença e proteção contra despedimento sem justa causa desde o primeiro dia.’
Questionada se esta foi uma promessa quebrada, a Sra. Phillipson disse: ‘No manifesto, o que dissemos é que trabalharemos com os sindicatos, com as empresas, com a sociedade civil, consultando sobre as salvaguardas que apresentaremos.
‘Portanto, o manifesto contém direitos substantivos e partes consultivas.’
Falando às emissoras ontem à noite, o secretário de negócios, Peter Kyle, insistiu que um compromisso foi alcançado por “sindicatos e empregadores” e “não é minha função impedir esse compromisso”.
“Eles passaram por um difícil processo de trabalho conjunto para chegar a um acordo… é meu trabalho aceitar isso”, disse ele.
Kyle também negou que a concessão fosse uma violação da Carta do Trabalho.
Mas o ex-ministro do Trabalho, Justin Madders, um aliado importante de Rayner, que foi demitido na remodelação de Sir Keir no início deste ano, rejeitou as alegações.
‘Poderia ser um compromisso. Pode até ser necessário aprovar o projeto de lei (o mais rápido possível). Mas é certamente uma violação do manifesto”, disse o deputado de Ellesmere Port e Bromborough.
O chefe do United, Sharon Graham, disse que o projeto se tornou “uma sombra do que era”, enquanto o secretário-geral do TUC, Paul Nowak, disse que a “prioridade absoluta” era colocar a legislação nos livros legais.
“Após o anúncio do Governo, é agora vital que os pares respeitem o mandato do manifesto trabalhista e garantam que este projeto de lei receba o consentimento real o mais rápido possível”, disse Novak.
Ms Graham disse: ‘Essas filas contínuas só prejudicarão a confiança dos trabalhadores de que valerá a pena esperar pelas proteções prometidas. Os trabalhistas devem cumprir as suas promessas.’
Os grupos empresariais saudaram a concessão de quinta-feira, dizendo que o período de qualificação de seis meses era “importante para as empresas terem confiança na contratação e apoiarem o emprego, protegendo ao mesmo tempo os trabalhadores”.
No entanto, alertaram que as empresas “ainda terão preocupações” sobre muitos dos poderes previstos no projeto de lei, incluindo limites de ação sindical, contratos de horas garantidas e trabalhadores sazonais e temporários.
“Estamos empenhados em trabalhar com o governo e os sindicatos para abordar esta questão na legislação secundária necessária para implementar a lei”, afirmaram seis grupos industriais envolvidos em negociações com os sindicatos.
O líder conservador Kemi Badenoch descreveu a medida como “outra reviravolta humilhante” para o Partido Trabalhista e disse que a legislação ainda continha disposições que “prejudicariam os negócios e seriam terríveis para o crescimento económico”.
Enviada para defender o governo pelas ondas de rádio esta manhã, a secretária de Educação, Bridget Phillipson, admitiu que não havia falado com a Sra. Rayner.
Bell Ribeiro-Addie, deputado trabalhista de Clapham e Brixton Hill, disse à BBC: “É um grande problema reverter agora porque, se voltarmos agora, que outras mudanças conseguiremos? O que mais vamos empurrar? Somos literalmente o Partido Trabalhista.
‘Estamos aqui para fazer políticas para os trabalhadores e esta foi uma das nossas melhores oportunidades para o fazer, uma das melhores numa geração.’
O ex-chanceler sombra John McDonnell disse em um post no X: ‘Está à venda? Sim, certamente é. Se demitir alguém é injusto, é sempre que isso acontece, seja no primeiro dia ou após 6 meses. Princípio é justiça.’
