Os trabalhistas primeiro lutaram contra a semana de trabalho de quatro dias, buscando uma resposta do conselho ao julgamento após relatos de deterioração dos serviços.
Steve Reid, o secretário das comunidades, expressou a sua “profunda decepção” numa carta a Bridget Smith, líder do Conselho Distrital de South Cambridgeshire.
Os conselhos distritais tornaram-se este Verão a primeira autoridade local a processar funcionários que trabalham 80 por cento das suas horas contratadas, pagando aos recolhedores de lixo e aos responsáveis pela habitação social 100 por cento do seu salário por quatro dias de trabalho.
Afirmou que esperava poupar cerca de £400.000 por ano através de uma menor rotatividade de pessoal e menos dependência do pessoal das agências – o principal dilema que teria motivado o esquema.
Agora, outros 25 conselhos estão a ponderar a medida, temendo que prejudique a produtividade e aumente a pressão sobre o erário público.
Numa carta a Smith, a líder liberal democrata de South Cambridgeshire, Reid exigiu respostas após relatos de uma deterioração nos serviços municipais.
‘Não vamos microgerenciar conselhos. Queremos tirar a eletricidade de Whitehall’, disse uma fonte do Departamento de Comunidades telégrafo.
“No entanto, quando virmos um comportamento inaceitável, iremos denunciá-lo. Desperdiçar o dinheiro dos contribuintes desta forma é totalmente inaceitável. Os eleitores merecem o respeito de uma semana de cinco dias.
Steve Reid, o secretário das comunidades, expressou a sua “profunda decepção” numa carta a Bridget Smith, líder do Conselho Distrital de South Cambridgeshire (foto).
Em excertos da carta que foram divulgados, Reid afirma que um estudo demonstrou que os principais serviços relacionados com a habitação no sul de Cambridgeshire diminuíram, “particularmente onde os residentes vulneráveis são susceptíveis de ser afectados”.
Em excertos da carta que foram divulgados, Reid afirma que um inquérito concluiu que os principais serviços relacionados com a habitação no sul de Cambridgeshire foram reduzidos, “particularmente onde os residentes vulneráveis são susceptíveis de ser afectados”.
Ele escreveu: “O relatório independente mostra que o desempenho diminuiu nos principais serviços relacionados com a habitação, incluindo a satisfação dos inquilinos com a cobrança de rendas, prazos de relocação e reparações, especialmente onde os residentes vulneráveis são susceptíveis de ser afectados.
‘Se habitações sociais estão a ser construídas por este governo e a sua equipa não consegue transferir residentes para elas, deixando-as vazias, então devo reiterar a minha profunda decepção com o seu comportamento.’
Reid acrescentou que estava “buscando garantias” sobre o julgamento, que ele observou não ser política do governo para que as autoridades locais pagassem salários em tempo integral por trabalho de meio período.
«Em particular, quero perceber como é que o conselho pretende mitigar o impacto nos serviços que se agravou durante o julgamento da semana de trabalho de quatro dias», escreveu.
Ele acrescentou que queria se reunir com o gabinete do conselho para “fornecer essa garantia”.
South Cambridgeshire iniciou um piloto de três meses de uma semana de quatro dias em janeiro de 2023 para 450 funcionários administrativos e afirmou que as verificações iniciais indicaram que os serviços não foram afetados, enquanto os funcionários estavam satisfeitos.
Em maio daquele ano, decidiu continuar o teste por mais 12 meses e estendeu-o para abranger os lixeiros e os faxineiros.
O então governo conservador escreveu à líder do conselho Bridget Smith exigindo que o julgamento fosse interrompido, mas ele continuou mesmo assim.
Os números publicados num relatório independente no início deste ano mostraram que 16 por cento dos trabalhadores realizam “outros trabalhos remunerados” nos seus dias de folga extra – embora o website do município diga que o tempo de folga permite aos trabalhadores “recuperar e reenergizar” para uma semana “mais intensa” de quatro dias.
O conselho afirma que a maioria dos que trabalham em segundos empregos são trabalhadores de resíduos que tradicionalmente assumem outro emprego após a recolha matinal de resíduos.
Outras pesquisas das universidades de Salford, Bradford e Cambridge, citadas na carta, descobriram que 21 dos 24 serviços melhoraram ou permaneceram os mesmos usando semanas de quatro dias.
No entanto, um inquérito aos residentes concluiu que nove dos 13 serviços foram reduzidos ao abrigo do regime, quatro permaneceram iguais e nenhum melhorou.
A senhora Smith disse que ‘Muito decepcionado”, afirmou, “somos um conselho com um desempenho excepcionalmente elevado”.
O líder do conselho acrescentou que eles proporcionaram “economias anuais, manutenção e melhoria de desempenho de cerca de £ 400.000”.
Ele prosseguiu dizendo que o conselho viu seu faturamento cair 41 por cento e o número de candidaturas para cargos publicitários aumentou 123 por cento.
De acordo com um porta-voz do South Cambridgeshire Council, a Sra. Smith concordou em se encontrar com o Sr. Reid.
