Um veterano do RNLI Hellman demitido por chamar Sadiq Khan de ‘terrorista’ ganhou um caso de demissão injusta.
Glenn Monroe, de longa data, foi demitido por má conduta grave depois que três colegas o denunciaram por “constante racismo, maus-tratos, intimidação, sexismo e comentários sexistas” em seu posto salva-vidas.
O homem de 62 anos usou linguagem ofensiva sobre o prefeito de Londres quando viu Khan na TV falando sobre o esquema ULEZ, ouviu um tribunal de trabalho.
Um denunciante relatou que o salva-vidas sênior do Tâmisa – que admitiu ter um senso de humor ao estilo dos anos 1970 – disse ‘o que aquele maldito ‘terrorista’ quer agora: não sei por que as pessoas votam nele’.
Uma decisão detalhou como outra testemunha ‘explicou e disse que assistimos ao noticiário todas as manhãs, sempre que o prefeito está na TV, tudo o que ele diz sobre ULEZ ou outras questões, ele disse essas palavras para ele’.
O primeiro denunciante também “referiu-se a uma reportagem na TV sobre ‘Vermin’ e (o Sr. Monroe) disse que estavam falando sobre o prefeito”, disse uma decisão.
O tribunal ouviu o Sr. Monroe fazer piadas sobre o povo paquistanês e referir-se a um colega polaco como “vindo do lava-rápido local”.
Mas Monro está agora na fila para receber uma indemnização por despedimento injusto e sem justa causa, depois de o juiz do trabalho Jason Galbraith-Martin ter considerado que a Royal National Lifeboat Institution “não conseguiu conduzir uma investigação razoável do padrão exigido”.
Glenn Monroe afirmou ter chamado o prefeito de Londres, Sadiq Khan, de “terrorista” por impor esquemas “antimotoristas” como o ULEZ ao público viajante.
Portanto, “não havia motivos razoáveis para acreditar que (o Sr. Monroe) tivesse cometido uma falta grave”, disse ele.
O juiz sublinhou que o Sr. Monro, que também dirige um negócio de automóveis para casamentos, “não deve considerar este julgamento como uma exoneração da sua conduta”.
Uma alegação de discriminação por idade foi rejeitada pelo Tribunal Central de Trabalho de Londres.
Diz-se também que Monroe usou a frase “legal, mas” quando um membro da tripulação passou.
Mas o juiz disse que durante a investigação, o repórter “não foi solicitado a confirmar quando ou onde ocorreu o incidente ou a confirmar a mulher da tripulação referida”.
Sr. Monroe disse que não tinha conhecimento do incidente e alegou que estava se referindo à traseira de um carro.
O tribunal decidiu que não havia provas suficientes para apoiar as alegações.
ET Galbraith-Marten também ouviu alegações de um denunciante de que o Sr. Monroe havia usado a palavra com N sobre o Sr. Khan, uma alegação negada pelo requerente.
Um juiz do Tribunal Central de Trabalho de Londres concluiu que o RNLI “não realizou uma investigação razoável do padrão necessário” sobre as alegações feitas contra o Sr. Monroe.
O juiz descobriu que ele não disse a palavra com N ao Sr. Khan.
Uma alegação de que Monroe disse “Black Labs Matter” – referindo-se ao movimento Black Lives Matter – quando viu um cão Labrador preto – não foi fundamentada.
O senhor Monro estava na RNLI há 38 anos, foi ouvido.
Ele serviu como comandante do Tâmisa da estação Chiswick Lifeboat, no oeste de Londres.
Depois de se tornar membro voluntário da tripulação em 1986, ele “dedicou quase toda a sua vida adulta ao serviço”. É timoneiro desde 2001.
Uma revisão em 2008 disse que sua ‘lealdade ao RNLI era inquestionável’ – visto que ele havia viajado de Norwich e morado em um pequeno apartamento da RNLI enquanto trabalhava e assim o fez por 22 anos.
Monro foi demitido do RNLI em fevereiro de 2024 e convidado para uma reunião de inquérito.
Durante o inquérito da RNLI, o Sr. Monro afirmou que o seu “senso de humor é da velha escola dos anos 1970, 1980” e disse que “não era o melhor contador de piadas”, cujo humor não chegaria à “geração mais jovem”.
Ele negou ser racista e afirmou que, “como motorista” de uma empresa de automóveis para casamentos, chamou o Sr. Khan de terrorista por suas políticas “antimotoristas”.
Numa reunião de inquérito em Fevereiro do ano passado, ele disse que “toda a abordagem do Sr. Khan é anti-motorista”, acrescentando: “Estou chocado com os seus esquemas em torno dos carros… todos os seus esquemas, não sobre a sua raça, mas a forma como ele impõe a sua vontade aos automobilistas.
‘(Eu) dirigi cinco horas esta manhã para evitar pagar qualquer coisa ao TFL (Transport for London).’
Quando questionado sobre a sua “piada” sobre o Paquistão, ele admitiu que trouxe o seu “humor da velha escola” para o trabalho, mas não houve maldade no comentário.
Ele disse que nunca foi “abordado para me dizer o que faço ou como ajo”, mas ofereceu-se para mudar o seu comportamento.
No entanto, ele foi demitido sem aviso prévio em abril de 2024 – apesar de ter ficha disciplinar anterior limpa.
Monro processou um tribunal, alegando que foi despedido devido ao politicamente correcto, que as suas acções não constituíram uma falta grave nas circunstâncias, que a RNLI não agiu de forma razoável e que a divulgação dos nomes dos queixosos tornou as queixas difíceis de compreender e resolver.
O juiz do trabalho Jason Galbraith-Martin concluiu: ‘A categorização (da RNLI) da alegada conduta do requerente como má conduta grave sem deixar claro que a violação, a reclamação, a recolha de provas e a decisão não estavam dentro do intervalo de uma resposta razoável.
‘Isso não significa que o tribunal considerou (o Sr. Monroe) completamente inocente, uma vez que ele se referiu ao prefeito de Londres como um ‘terrorista’ em várias ocasiões, repetiu ‘piadas sobre o Paquistão’ e discutiu instalações de lavagem de carros com seus colegas poloneses.’
O juiz disse que o Sr. Monro tinha ‘direito a um conhecimento específico das acusações contra ele, o que lhe teria permitido responder-lhes e isso estava ausente da investigação (da RNLI) desde o início’.
Ele disse que o tribunal aceitou que o uso da palavra “terrorista” por Monroe era “de mau gosto e ofensivo”.
Mas ele acrescentou: ‘Nestas circunstâncias, o tribunal não considera que a conduta no conjunto, (do Sr. Monroe) levando o caso ao mais alto nível, não constituía uma falta grave por referência ao Código de Conduta da RNLI e não justificou a demissão sumária deles (Sr. Monroe) no momento em que o fez’.
Uma audiência está marcada para dezembro para considerar uma compensação adequada para o Sr. Monroe.
Monro recusou-se a comentar as conclusões do tribunal hoje.
