A Swissport foi acusada de tentar lançar uma vigilância de ‘Big Brother-Ask’ nos planos de registrar uma conversa dos trabalhadores da terra do aeroporto.
A Aviation Services Farm disse aos funcionários este mês que querem conectar a câmera a todos os seus veículos nos aeroportos de Sydney e Melbourne.
Ele afirmou que as câmeras – que gravarão constantemente vídeo e áudio ao redor do veículo – ajudarão a detectar e investigar a saúde e a proteção do local de trabalho.
O lançamento foi originalmente planejado para começar em junho, mas o sindicato foi adiado após o soluço, o Revisão financeira australiana Relatório
O Secretário Nacional da União dos Trabalhadores de Transporte, Michael Kine, disse que a vigilância era “outro exemplo horrível de antipatia que Swissport se comporta com seus pontos fortes”.
Ele disse ao jornal: “Eliminar qualquer sentimento de privacidade não é melhorar a segurança – ele para de conversar com os trabalhadores”.
“Quando a gestão da Swissport ainda não é levada a sério, essa nova técnica distoína simplesmente aumentará a desconfiança da administração e corre o risco de eventos graves”.
Em uma carta, a administração da empresa afirma que eles não tinham as expectativas razoáveis de privacidade quando os trabalhadores foram notificados de vigilância.
A Swissport planejou anexar câmeras a todos os veículos nos aeroportos de Sydney e Melbourne
Esta empresa foi acusada de apresentar sua equipe (estoque) à vigilância de ‘Big Brother-Ask’
A carta afirma: “Se um funcionário tentar ter uma conversa pessoal com outro funcionário, as partes podem usar qualquer um dos campos que não estão sujeitos a gravação de áudio para manter essa conversa”, afirma a carta na carta.
Eles também acrescentaram que essa etapa não violou a lei de vigilância vitoriana porque nenhum funcionário tinha uma base razoável para considerar que eles não tinham base razoável de que seus equipamentos de apoio ao terreno seriam privados. ‘
Um porta -voz da Swissport disse ao jornal que a tecnologia aumentaria a proteção, que eles alegaram que a principal prioridade da fazenda era.
Ele disse: “A tecnologia que usamos é o objetivo de aumentar os resultados operacionais e de segurança, incluindo ajudar a ajudar na assistência adicional de proteção ou treinamento”, afirmou.
‘Esta tecnologia está instalada em equipamentos e veículos de trabalho para evitar lugares que nosso pessoal pode fazer conversas particulares’
O sindicato argumentou que somente nas filmagens das câmeras, a vigilância de áudio deve ser suficiente para o risco de má conduta ou proteção.
Em resposta, Swissport disse que as imagens de vídeo eram “insuficientes” sozinhas para atingir seus objetivos, incluindo a identificação e a investigação.
Quando perguntado pelo sindicato, também negou como usaria a vigilância para reduzir os riscos de saúde e segurança.
O lançamento planejado foi adiado após o Union Hachik (estoque)
A empresa suíça se viu nos trituradores de Twur pela primeira vez, com a ansiedade de proteção dos trabalhadores após uma pesquisa liderada pelo sindicato publicada no início deste ano.
Dos 300 trabalhadores da Swissport envolvidos na pesquisa – cerca de dez por cento dos funcionários da empresa – 39 % dizem que foram feridos durante o cargo.
Outros 73 % alegaram que foram “pressionados” a realizar trabalhos inseguros e metade disse que suas preocupações de proteção não foram resolvidas.
Kain descreve essas pesquisas como ‘uma queixa horrível no estado da arte’, acrescentou: ‘Este é definitivamente o fim’.
Em um comunicado, então, a empresa disse que a proteção de sua equipe era sua “maior prioridade”, que adere às rígidas regras de segurança.
Ele diz: “Fornecemos treinamento extensivo e contínuo para garantir que estamos equipados com conhecimento, habilidades, processos e ambiente para trabalhar com segurança”, diz -se.
‘Um relatório de segurança eficaz em Swissport tem uma cultura e incentiva ativamente os relatórios de segurança.
‘Fortalecemos nosso pessoal para denunciá -los para relatar e incluir lições e incluir lições que podem ser tomadas na prática de trabalho futura no futuro.
“Levamos a ansiedade em torno do ambiente muito a sério e estamos constantemente comprometidos em investir com os funcionários e as companhias aéreas para garantir que esses valores sejam mantidos”.
O Daily Mel entrou em contato com o Swissport para comentar.
