Caro Harriet: Meu marido amaldiçoa o tempo todo. Ficou pior quando ele envelhece.
Enquanto com os idosos e as crianças, eu era capaz de impedi -lo de xingar, mas agora ele não se importa.
Eu costumava levá -lo à função do escritório, como o jantar ou as galas de negócios da empresa, mas agora hesito porque ele pode começar uma maldição como o marinheiro no momento mais inapropriado. É quase como se ele perdesse um filtro porque estava crescendo agora.
Como posso estar ciente de seu comportamento? Se ele se recusar a ajustá -lo, temo que nunca mais consiga levá -lo.
– nenhuma maldição não é permitida
Caro sem maldição autorizada: Aqueles que conhecem seu marido já sabem que ele tem uma boca no rosto. Você não gosta, mas não há problema em estar em sua organização, pois o comportamento dele é esperado.
Pense duas vezes quando se trata de funções de trabalho. Se você acredita que o comportamento do seu marido afetará negativamente sua reputação, pare de trazê -la para essas funções. Se ele perguntasse onde estava, basta dizer que não poderia conseguir.
Certifique -se de que você não está se comportando muito. Muitas pessoas amaldiçoam – muitas. Pesquise seu cenário para verificar as entranhas sobre isso antes de tomar sua decisão.
Caro Harriet: Fui promovido recentemente ao local de trabalho, que eu estava realmente interessado nas coisas que não estavam usadas com meu colega próximo.
Antes da campanha, estávamos no mesmo nível, trabalhando lado a lado por mais de dois anos. Agora, desde que sou seu zelador, a mudança dinâmica e é desconfortável.
Ele estava longe desde que fui promovido. Ele não fala comigo da mesma maneira, e quando interagimos, há essa emoção inerente que não foi antes.
Eu tentei manter as coisas o mais normal possível, mas posso dizer que ele está ferido ou talvez irritante. Não posso deixar de pensar que ele espera ser promovido, ou se se sente traído por não avisá -lo antes do tempo.
Ao mesmo tempo, quero me sair bem nesse novo papel e não acho que meu sucesso precise minimizar meu sucesso.
Existe alguma maneira de reconstruir a confiança ao colocar os pés nessa posição de liderança e manter nossa amizade intacta, ou o que está em situações que não devem exceder linhas pessoais e profissionais?
– Chegando acima
Caro está subindo acima: Às vezes, as promoções provocam as baixas da amizade do trabalho. Embora não seja o que você deseja, neste momento, sua responsabilidade é fazer seu trabalho.
Cavar e aprender o que você pode fazer. Mantenha-se centrado no laser em relação ao trabalho. Feche regularmente com seu supervisor para acompanhar seu progresso.
Se você se sentir confortável conversando abertamente com seu supervisor, peça conselhos para navegar na modificação da amizade do escritório assim que crescer na empresa.
O que você sente é comum, pois é doloroso. Tudo o que você pode fazer é ser respeitoso e amigável com essa pessoa, mas você não pode mudar como ele se sente.
Harriet Cole é um estilo de vida e fundador da Dreamlippers, iniciativas para ajudar as pessoas a acessar e ativar seus sonhos. Você pode enviar perguntas para ascharriette@harritetecole.com ou c/o Macmill Syndication, 1130 Walnut St, Kansas City, MO 64106.
