Os funcionários da Fat Cat Water Company ganharam US $ 278 milhões por mais de uma década, à medida que as sanções do hospital aumentaram e uma comissão independente pediu hoje uma sobrecarga da indústria privada.
As estatísticas de remuneração executiva obtidas pelo Daily Mail realizam 57 grandes empresas de água nas 11 grandes empresas de água da Grã -Bretanha de 2015 às finanças, pensões, benefícios e programas de bônus obtidos pelo diretor de finanças.
O número geral foi dado apenas a um CEO – o Live Garfield de Seven Trent, que recebeu cerca de US $ 30,9 milhões.
E o CEO da Yorkshire Water Series, Richard Flint e Liz Barbar, receberam US $ 15 milhões das quatro empresas de água que foram trazidas após a primavera seca em 123 anos.
Nos quatro casos, nenhum executivo da Thames Water, que implementou as restrições, e a perda de £ 1,65 bilhão em março em março da semana passada, alcançou os dez primeiros na ‘lista mais rica’ compilada pelos relatórios públicos anuais.
Isso se deve a chefes regulares através da sala de reuniões ‘extremamente estressante’ – mas mais de US $ 26 milhões foram pagos a 5 executivos diferentes.
Oito policiais receberam cerca de US $ 18,7 milhões no Southern Water, que anunciou a proibição do Hospipe na quarta -feira.
Seu maior ganhador, o ex -chefe Ian McLelli recebeu mais de US $ 6 milhões. O Sr. McLeo também recebeu US $ 1,5 milhão e 20-5. CEO da Southwestern Water no ano.
Live Garfield foi o chefe de água com maior gancho nos últimos 11 anos, os pesquisadores descobriram
O mais recente relatório anual da empresa publicado na semana passada mostra que o pacote salarial do atual CEO quase dobrou no ano passado, apesar da proibição oficial de bônus.
Lawrence Gosden recebeu 1,4 milhão de libras-um “Plano de Incentivo a longo prazo de dois anos” (LTIP) integrou US $ 691.000, no topo do salário fixo de £ 687.000. A empresa enfatizou que o salário extra não é um bônus.
O secretário do Meio Ambiente, Steve Reed, pode ser publicado como estatísticas ‘maravilhosas’ como ‘Reforma original e de ramificação’ e substituir o regulatório e o reconhecimento existente do controle atual ‘O Cliente e o Meio Ambiente falharam’.
Em sua resposta ao relatório da Comissão de Água Independente de hoje, o Reed é prometer que ‘nunca enfrentam um enorme choque alto em sua conta após o crescimento da média de 25 PCs a cada ano.
Muitas empresas privadas de água, de propriedade de investidores estrangeiros e empresas de private equity, foram críticas sustentáveis por performances vazadas e de despejo de esgoto à medida que o projeto aumenta. Casos graves de poluição aumentaram 605 PCs no ano passado.
Lawrence Gosden, executivo -chefe da Southern Water, cujo pacote de pagamento dobrou no ano passado
Becky Malbi, professora de rede de campanhas de esgoto, diz sobre as estatísticas do salário: ‘É uma indústria exclusiva que é um serviço que catega muito para seu diretor executivo e diretores financeiros.
‘O executivo -chefe cessante da NHS é uma empresa complexa e difícil que custa US $ 270.000 por ano.’
Enquanto isso, o porta -voz do Lib Dem Environment, Tim Fern, disse: ‘Esses números são maravilhosos e as pessoas ficarão devidamente enfurecidas para que esses executivos estejam alinhando seus bolsos porque as contas de água estão disparando e suas empresas destruem nosso ambiente local com drenos sujos’.
A rica lista da rede de campanhas de esgoto pode ser uma comissão independente de água, liderada pelo funcionário público aposentado Sir Zone Kunlif, publicou um relatório de terror, propôs novas leis e controle rigoroso, mas o setor foi reduzido para retornar à propriedade pública.
A rede de esgoto apoiada por educadores e pregadores, incluindo o Feargal Sharki, combinou seu próprio relatório de ‘Comissão Popular’ na indústria da água, pedindo renovação.
A expedição afirma que o relatório de Sir John “não conseguiu fornecer a ambiciosa transformação da água” e os “problemas básicos” permaneceram.
Ele disse: ‘A privatização é mais cara que a propriedade pública – a dívida é muito mais cara, para atender a interesses financeiros estrangeiros. Atualmente, 21-53% de nossas contas de água são usadas para pagar a dívida da empresa de água ‘
Adicionado a promoção: ‘Nenhuma quantidade de controle de reestruturação é o objetivo inicial das agências de água que não permitirão que o lucro e os acionistas gerenciem o retorno financeiro. ‘
Na semana passada, levantou -se que o cão de guarda da indústria de água alertou seis empresas que um bônus óbvio não aumentou os salários dos diretores em torno da proibição.
Ophwat disse que ‘monitoraria de perto’ após as concessionárias United, Thames Water, Wessex Water, Anglyan Water, Southern Water e Yorkshire Related Related Payment.
Desde que foram privatizados em 1989, as concessionárias pagaram dividendos de US $ 85 bilhões e agora a dívida está submersa em US $ 60 bilhões, quando as contas da família são quase dobradas.
Os clientes enfrentam até 53 % antes da infraestrutura nos próximos cinco anos para pagar pelo reparo da infraestrutura.
Em um discurso em fevereiro, Sir Zone disse: ‘Agora seria muito difícil dizer que temos um setor de água para que o povo tenha confiança’.
Um porta -voz da Water UK, representando empresas privadas de água, diz: ‘Na indústria da água, o salário executivo é determinado independentemente pelo Comitê de Remuneração, que segue as leis e regulamentos.
“As empresas de água estão se concentrando no investimento de US $ 104 bilhões nos próximos cinco anos para proteger nosso suprimento de água, entrar em nossos rios e mares e apoiar o crescimento econômico”.
Hoo Hoo Hoo … as águas mais altas das águas, publicadas por pregadores
Live Garfield, executivo -chefe da Seven Trent Water de 20 anos, que recebeu um total de £ 30,9 milhões
Liv Garfield, executivo -chefe da Seven Trent Water desde 20 anos ganhou US $ 30,9 milhões a partir de 2015.
A pura de 49 anos se tornou a mais jovem CEO de uma empresa da FTSE-200, quando ela tinha 38 anos para empregar o melhor emprego em Seven Trent em 2014.
Ele recebeu um CBE por serviço na indústria da água em 2021 – no mesmo ano, as estatísticas da agência ambiental mostraram que -5 bruto foi jogado em rios e riachos equivalentes ao esgoto bruto no valor de um ano.
Garfield foi anteriormente executivo da BT, onde somos o CEO do departamento de abertura entre 20 e 20.
Steve Mogford, diretor executivo da United Utility, ganhou US $ 21,3 milhões por mais de oito anos
Steve Mogford, 69 anos, o CEO United Utilities ganhou US $ 21,3 milhões em oito anos entre 2011-2023, 2015 e 2023.
O Sr. Mogford já havia sido o principal oficial de operações de programas da BAE Systems Plc, onde trabalhou por 30 anos.
Ele agora jogou um retorno parcial à defesa como diretor independente sênior do fornecedor militar, o Kingtic Group.
Peter Simpson é o diretor executivo da Anglian Water desde 20 e recebeu £ 15,8 milhões
O CEO Anglian Water, Peter Simpson, ganhou US $ 15,8 milhões a partir do ano 58 de 2015.
Simpson é executivo nos últimos 21 anos, é um COO há 25 anos e foi nomeado diretor administrativo no dia 21.
Ele era membro fundador do Grupo de Líderes Corporativos no Reino Unido e vice-presidente e presidente do The Body Water UK em 202/1.
James Bowling, ex -diretor financeiro da Seven Trent, ganhou US $ 12 milhões por mais de oito anos
James Bowling, 56, CFO Seven Trent 2015 para aposentadoria em 2023, ganhou US $ 12 milhões desde 2015.
O automobilismo tem um histórico que passou nove anos na Ford. O Sr. Bowling estava na empresa farmacêutica Shire Plc antes de ir a Saven Trent.
Susan Dave ganhou US $ 11,1 milhões por mais de 11 anos de duas funções executivas no sudoeste da água
Nos últimos cinco anos, o diretor executivo da South West Water, 56 anos -Susan Dave, anteriormente, o diretor financeiro, ganhou US $ 11,1 milhões em duas funções.
A sra. Davey anunciou sua aposentadoria no início deste mês. Os detalhes de sua renda chegam porque a água do sudoeste será forçada a gastar US $ 24 milhões sob um ‘pacote de aplicação’ imposto pelo regulador, principalmente para melhorar as operações de tempestades para espalhar o esgoto.
Veja a lista completa de enriquecimento em www.sewagecamaigneectwork.org.uk.uk.
