De acordo com um novo caso, um funcionário do Black In-N-Out Burger foi supostamente assediado por suas autoridades.
28 -Year -old Elijah Obang afirmou que estava enfrentando grave crise mental e foi erroneamente rejeitada pelo código de vestimenta da popular cadeia de hambúrgueres, o caso, conduzindo um caso apresentado ao Tribunal Superior de Compton na quinta -feira.
Depois de concluir uma formatura no ensino médio, Obang, que trabalhava no local de Compton por cerca de quatro anos, logo foi informado de que ele teria que mudar o penteado à medida que começou a crescer.
Todos os funcionários da cadeia devem usar o limite da empresa emitidos com os cabelos, a equipe dos homens deve ser clara, o caso é detalhado.
Depois de dizer a ela para mudar seu estilo de cabelo, Obang começou a usar um pão, mas a gerência ainda encontrou um problema com as queimaduras ao lado – fazia parte de sua ‘identidade étnica e cultural’, que está de acordo com o litígio do caso.
Logo depois que seu chefe começou a reclamar dos cabelos do rosto, Obang ‘abusivo e discriminatório’, ele rapidamente entendeu uma mudança severa em seu ambiente de trabalho.
De acordo com o documento legal, Obang começou a ‘experiência em vários tratamentos’, nos quais a reunião não foi atendida e ‘por violações menores’. Seus colegas não foram disciplinados pelo mesmo comportamento, foram adicionados.
O caso relatou que, em 27 de maio de 2012, quando Obang pediu que ele raspasse sua queimação próxima antes de retornar ao restaurante de fast food para ir ao seu turno, a tensão em breve subia em um ponto de ebulição, o caso foi contado no caso.
21 -Year -old Elijah Obang afirmou que estava sofrendo de uma crise mental grave depois de ter sido alvo de administrar sua queima à parte enquanto trabalhava na posição de componente da cadeia. (Figura: Fotos de arquivo)
Depois de dizer a ela para mudar seu estilo de cabelo, Obang começou a usar um pão, mas a gerência ainda encontrou um problema com as queimaduras ao lado – fazia parte de sua ‘identidade étnica e cultural’, que está de acordo com o litígio do caso. (Figura: Stock Fig.)
Nesse momento, Obang foi convidado a fazer isso por seu chefe em toda a sua visão de seus colegas “, ele conseguiu” se sentir publicamente “, disse o documento legal.
Em vez de retornar ao seu turno naquele dia, Obang gravou seu supervisor, informou que ele retornaria ao seu próximo turno programado porque acreditava que o evento especial era “uma necessidade discriminatória e desnecessária”.
O caso foi lido, Obang foi demitido do trabalho por causa de suas características protegidas e violação da publicidade. ‘
Apesar de sua alegação, In-N-Out disse que Obang foi realmente libertado por causa da ‘escrita anterior’, não por causa de seus cabelos naturais e pelas ‘políticas discriminatórias’ da empresa, mas continuou.
O caso relatou que a cadeia de hambúrgueres foi acusada de ter violado a Lei da Coroa, que também é conhecida como um local de trabalho respeitável e aberto para cabelos naturais.
Os empregadores da Califórnia são proibidos de um comportamento discriminatório contra os funcionários com base em sua textura ou estilo de cabelo, de acordo com a Lei da Coroa.
O caso afirma: “Essa política foi incompleta o ônus dos trabalhadores de Krishna cujos cabelos naturais não podem se ajustar a esse padrão nacional de higiene”, o caso está escrito.
Obang sofreu ‘ansiedade, humilhação e redução de dignidade’ no caso do caso Obang, que ele acusou de ganhar experiência nas mãos de seus ex -empregadores.
Ele alegou que a compensação in-N-Out foi compensada para pagar 1 milhão, US $ 2 milhões por crise sensível e US $ 200.000 para salário traseiro ou frontal.
O caso relatou que a cadeia de hambúrgueres foi acusada de ter violado a Lei da Coroa, que também é conhecida como um local de trabalho respeitável e aberto para cabelos naturais. (Figura: Fotos de arquivo)
Ele alegou que as perdas disciplinares devem ser comprovadas em um julgamento, o caso foi relatado.
O Daily Mail entrou em contato com seu advogado e in-Nobing para comentar.
A palavra lateral foi criada pela primeira vez por Ambrose Burnside, um general da União que criou pêlos faciais únicos.
Hippies e estrelas do rock eram verdadeiramente populares na década de 1960-1970 na década de 1960-1970.
Especialmente para homens negros, os pêlos faciais são mais do que a declaração de moda porque é um símbolo de legado e identidade cultural.
Durante as costeletas dos anos 60 e 70, afros e barbas se tornaram populares porque os negros os interpretaram para expressar seu orgulho e resistência.
O ativista dos direitos humanos Malcolm X e o líder do movimento negro Stolley Carmichael, incluindo as principais figuras, geralmente afetam as preferências de higiene para homens na comunidade negra.
Dos 70 aos anos 80, as costeletas se tornaram parte de uma história maior porque estavam vinculadas a espírito, discoteca e artistas mais sofisticados com Marvin Gee, Isaac Hayes e Curtis Mephild.
