A chanceler Rachel Reeves pode ser mantida no eixo do trabalho de serviço público, pois está pronto para pressionar o Whitehall em sua próxima revisão de despesas.
As autoridades sugeriram que cerca de dez por cento do papel serão rejeitados em 20 anos, pois Reeves e o primeiro -ministro Sir Care Starmar estão procurando reduzir o tamanho do estado.
Atualmente, o Serviço Civil possui cerca de 515.000 posts equivalentes completos, que são mais de 380.000 em junho de 2016.
Um oficial informou sobre a discussão da revisão de despesas da Sra. Reeves Tempo financeiro: ‘Eu não ficaria surpreso quando o número caiu para 450.000 até 2030.’
Sir Care descreveu recentemente sua ambição de reformar o que descreveu como um estado “muito cuidadoso e transparente”.
A Sra. Reeves também usou sua declaração de primavera em março para determinar como ela quer decidir como reduzir as despesas contínuas do governo em 5 % em 20.
O chanceler fornecerá a revisão de despesas de divisão de Whitehol em 7 de junho, os ministros estão atualmente envolvidos na última discussão -minúsculas com seu orçamento até 2021.
O Brexit referentes e a epidemia da Covid tem sido o tamanho da função pública nos últimos anos.
Outro oficial disse ao jornal: ‘No final da década, cerca de 5,7 funcionários públicos estão quase corretos.
No entanto, um escritório sênior de gabinete disse que não reconheceu os relatórios de que foram relatados.
A chanceler Rachel Reeves está pronta para pressionar o Whitehall em sua próxima revisão de despesas, e cerca de 1,5 empregos em serviço público podem ser dados ao eixo.
Atualmente, o Serviço Civil tem cerca de 515.000 postos equivalentes em período integral, o que aumentou de cerca de 380.000 em junho de 2016
O Brexit tornou o tamanho da função pública nos últimos anos após a epidemia do Brexit e Covid
Depois de vencer as eleições gerais em julho passado, o mudo trabalhista foi planejado para gastar 66,5 empregos na função pública.
O ex -chanceler Jeremy Hunt número prometeu reduzir seu nível de pré -abertura no final – mas essa geada foi abandonada por Sir Care e Sra. Reeves.
Os funcionários seniores de Whitehall pensam que um período de paz política e econômica relativa é uma redução de 10 % sob trabalho sem desnecessária obrigatória.
Dave Penman, chefe da União da FDA que representa funcionários cívicos, diz: ‘Os serviços públicos não podem decidir sobre o tamanho da função pública, os ministros fazem.
O caos político da última década foi ineficiente e ineficaz.
‘Isso significa que os governos contínuos podem gastar muita energia para falar sobre cortes, mas, na realidade, eles levaram a promessa ao topo das promessas.
“O número de funcionários públicos teve que aumentar para tentar corresponder a essas promessas políticas”.
No mês passado, o escritório do gabinete anunciou que ‘liderou’ um exemplo de oferta trabalhista para reduzir o tamanho de Whitehall, dizendo que estava reduzindo mais de 2.000 empregos.
A redundância voluntária perderá cerca de 1.200 função no departamento sem substituir a equipe enquanto saia.
Como parte do idiota das responsabilidades departamentais, mais de 900 posts estão sendo transferidos para outras partes do Whitehol.
Os 2,5 cortes de empregos representam cerca de um terço da ‘equipe principal’ no Gabinete do Gabinete, que apóia o primeiro -ministro e fica no centro da função pública.
Whitehol inclui a oferta de MS Reaves para reduzir as despesas administrativas nas funções de back office, como RH, gerenciamento financeiro e de cobrança, consultoria de políticas, comunicação e gerenciamento de escritórios.
Ele espera que as categorias estejam dando prioridade à distribuição da linha de frente e ganhando mais dinheiro em serviços públicos.
Um porta -voz do governo disse: ‘Não comentamos a imaginação antes de revisar as despesas.
“Mais extensivamente, já anunciamos a meta para reduzir as despesas da administração departamental em 5 % nos próximos cinco anos, com o objetivo de mais de US $ 2 bilhões por ano nos serviços de linha de frente”.
