A análise sugere que os médicos do NHS estão conduzindo estatísticas confusas para justificar seus pagamentos de testemunhas oculares.
Em busca de um aumento salarial de até US $ 20,5, os médicos residentes serão paralisados por cinco dias, de sexta -feira para os hospitais por cinco dias.
Os funcionários do sindicato militantes afirmam que a orquestração dos assassinatos que os médicos – anteriormente conhecidos como médicos juniores – precisam aumentar o preço da ‘perda de salário’ mais de 29 % por 17 anos.
Está no topo de uma média de 21,5 %, dada por médicos residenciais nos últimos três anos, o mais generoso do crescimento de 5,5 % na inflação deste ano.
As autoridades da British Medical Association (BMA) argumentaram que isso não foi suficiente.
O secretário de Saúde, Wes Steying, chamou a ação da BMA Strike de explodir como “chocantemente irresponsável” e enfatizou que ele não pagaria salários.
O governo alegou que o salário básico médio de um médico residencial está agora sentado por US $ 54.300. É de US $ 42.000 a US $ 42.000 em 2022/23.
Se as reivindicações da BMA forem atendidas, seu salário básico médio excederá £ 70.000 por ano. Ao compará -lo com os pacotes pagos 2024/25, ele dará à maioria dos médicos residentes mais US $ 20.000.
Os ministros ainda estão procurando um acordo para evitar mais caos de greve, que os médicos excluíram alguns de seus alunos para satisfazer empréstimos e dívidas.
Os médicos residenciais tomaram medidas industriais 11 vezes desde que a discussão inicial começou em 2022.
A promoção de materiais alimentados pela BMA diz que a perda de salário é igual a 21 % abaixo da inflação de 20/5 anos.
O sindicato escreveu em seu site: ‘Coloque de outra maneira, os médicos residentes ainda estão trabalhando para o quinto de seu tempo’.
No entanto, essa soma é calculada em relação à medida de inflação do índice de preços de varejo (RPI).
Em vez de rastrear médicos residenciais contra o Índice de Preços ao Consumidor (CPI), o Nofield Trust descobriu que eles eram apenas 5,7 % abaixo de 20 anos.
O elevador médio será cerca de cinco por cento endereçado a esse deterioração. Tem que aumentar um salário médio abaixo de US $ 3.000.
A Nofield Trust revelou que os médicos residenciais aumentaram 7,5 % desde o nível da CPI desde 25/16.
Fontes oficiais criticaram o uso do RPI BMA porque aumenta a inflação.
Por esse motivo, o cão de vigilância das estatísticas derrubou o RPI como o sistema nacional oficial no dia 21. Desde então, o CPI e o CPIH (CPI com despesas com moradia) foram os valores adotados para a contagem de inflação.
O MailOnline percebe que o governo terminará seu uso na final da década.
Grelhando o salário de outros funcionários do NHS, o Sr. Streeting disse aos parlamentares que o dinheiro era “finito”.
Ele disse: ‘Esse tipo de escolha e trade-offs sobre os recursos são por que eu entendo por que entendo os médicos residentes da BMA, por que tenho que me lembrar das responsabilidades que tenho que aumentar em 20,5 % de seus salários no ano passado e alguns de seus colegas baixos devem se lembrar.
“Os recursos são limitados e é importante que eu trabalhe no interesse de todos os funcionários do NHS e tenha preocupações especiais para aqueles que trabalham muito, mas não devidamente recompensados”.
No entanto, a BMA protegeu o uso do RPI, argumentando que é uma métrica mais precisa para as pessoas comuns.
Um porta -voz da BMA disse: ‘RPI é um sistema em que acreditamos no grande movimento sindical que a experiência da vida real dos trabalhadores no Reino Unido se reflete e o governo o está usando quando apropriado.
Uma coisa, o RPI define os alunos a pagar empréstimos. Em um país em que os novos médicos geralmente têm mais de £ 100.000 de debradores de estudantes são uma grande parte de seus custos de vida.
‘O imposto sobre carros e as tampas de tarifa de trem também são definidas pelo RPI, muitos médicos fazem uma grande parte das despesas de que procuram uma longa distância de passageiros enquanto vagam pelo país durante a rotação.
“O significado dessas etapas é a necessidade de moradia, um custo que retorna ao cálculo do RPI e o torna mais relevante para a vida de um médico que trabalha”.
A análise do MailOnline mostra que o pacote de pagamento básico de equivalente em tempo integral (ETI) aumentou em relação ao CPIH para todos, exceto por um grupo de médicos residenciais para todos.
Apenas os médicos do Ano 2 do Ano (FY2) já tenham visto uma perda salarial enquanto visualizam as estatísticas.
O EF 1, o salário de treinamento original e registrador especial dos salários dos médicos foram comparados à inflação da CPIH, em comparação com a inflação do CPIH, em 28 de março de 2021, com 5,5, .5,5 e 5,7 % mais altos, respectivamente.
Nossos cálculos incluem apenas salário básico, portanto, aproximadamente um quarto do salário dos médicos que não é incorporado por tempo extra e períodos inesquecíveis.
Em setembro, os membros da BMA votaram em uma média de 22,5 % de contrato de pagamento oficial por mais de dois anos para encerrar o ataque constante do governo anterior do Tori.
2025/26 Médicos residentes em um acordo salarial com uma base consolidada deu um aumento de até 4 % mais £ 750 ‘.
Trabalhou como um aumento médio de salário em média, 28,9 % em três anos.
No entanto, os membros da BMA não provaram o suficiente para abster -se de mais ações de greve, votando na nova ação da oferta. Cerca de 90 % dos 30.000 médicos (55 % da votação) votaram na caminhada.
Um porta -voz do Departamento de Saúde e Assistência Social disse à Melionline: ‘Médicos residenciais viram o maior salário do setor público para este governo por dois anos consecutivos e um aumento salarial em três anos em três anos.
“O apoio público à greve de médicos residentes foi quebrado e a maioria dos médicos residenciais da BMA nem votou na greve”.
A pesquisadora do Nofield Trust, Lucina Rolviz, diz: ‘Dependendo dos métodos que você usa, você pode desenhar uma imagem muito diferente da mudança de termos reais nos pacotes salariais de médicos residenciais ao longo do tempo.
“É importante ver uma série de anos de linha de base para entender mais completa o que é pago. Por exemplo, se você ver o que mudou desde 20, a erosão do salário é pior do que você vê alterações isoladas a partir de 2015.
‘Em contraste com a medida da inflação da IPC, ele pode criar uma diferença de 5,7 % diminuindo no salário ou mostrando um aumento de 5,5 % em relação a 20 anos.
Os médicos juniores da British Medical Association (BMA) protestaram fora de Downing Street no início da greve de quatro dias em agosto de 2021.
‘Comparações para pagamento pelo pagamento ao mesmo tempo, usando vários sistemas de inflação, resultando em uma resposta muito diferente. Por exemplo, os salários contra o IPC foram reduzidos em 5,7 % em relação ao IPC, mas o uso de RPI diminuiu 5,9,5 % em comparação com o mesmo período.
“A importância do debate para médicos, médicos, pacientes, pacientes e contribuintes, é importante analisar todas as maneiras que são vistas para mudar o salário”.
Um relatório alertou ontem que 250.000 compromissos poderiam ser cancelados ou suspensos este mês.
O Think-tank de troca de políticas diz que as paradas podem gastar £ 87 milhões por rechear a capa.
A caridade expressou sua “profunda preocupação” com a mudança e alertou que “pioria a crise, a dor e a saúde significativos dos pacientes”.
Os conselheiros poderão pagar em dinheiro cobrando até £ 2.504 por colegas juniores desaparecidos, reduzir fundos que podem ser usados para comprar novos scanners, reparar edifícios ou fornecer métodos adicionais.
Os médicos residenciais se qualificaram da faculdade de medicina, mas estão em treinamento clínico há até oito anos. Eles trabalham sob a supervisão de médicos seniores durante sua experiência profissional.
Greves anteriores de médicos juniores fizeram com que pelo menos cinco pacientes morressem, um monitoramento foi publicado na semana passada.
Os líderes do NHS também alertaram que ‘mais vida poderia estar em risco’ durante a parada completa de cinco dias na próxima semana.
