Milhares de empresas da Escócia estão sendo forçadas a reduzir seus períodos de abertura ou graças às deficiências que são prejudicadas na economia.
De acordo com um novo estudo surpresa, uma das três pequenas empresas está fechando em breve, sendo completamente fechada em determinados dias ou trazendo de volta suas atividades, porque elas não podem apenas nomear funcionários adequados para operar completamente.
Os empresários ficam desapontados por estarem perdendo milhões de libras de comércio devido à falta de demanda, mas também devido aos funcionários.
O problema é especialmente na região rural, especialmente nas áreas montanhosas e nas ilhas, onde o significado de uma população de encolhimento luta para encontrar funcionários antigos adequados para preencher as vagas.
No entanto, os empresários de todo o país também estão reclamando que, onde a equipe está disponível, muitas pessoas não têm habilidades básicas e comprometimento de fazer o trabalho necessário.
A taxa de desemprego na Escócia está atualmente em 5,7 % – essas deficiências são ainda mais altas.
Ontem à noite, os líderes empresariais pediram um passo urgente para apoiar uma área -chave da economia, enquanto as revelações também criaram uma questão política horrível.
O presidente da Federação de Pequenas Empresas da Escócia (FSB), Guy Hingks – que conduziu pesquisas – alertou que o crescimento econômico estava sendo suprimido.
Ele disse: ‘Quando você está administrando uma pequena empresa, deseja fazê -lo, administrando o negócio – não rasgue o cabelo tentando encontrar funcionários. Isso é extremamente decepcionante, mas é uma situação que se encontra milhares de pequenas empresas escocesas.
‘A escala da questão significa que não é apenas um problema para um negócio separado, é um desenho na economia nacional.
“Muitos deles podem ser empresas de sucesso com ambições, talvez para aceitar funcionários adicionais, mas estão sendo forçados a reduzir suas atividades em situações fora de seu controle”.
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Luta: chefe do hotel Richard Drummond
As pequenas empresas são a espinha dorsal da economia escocesa, cerca de 350.000 empresas individuais contratam mais de 900.000 pessoas e recorrem a US $ 93 bilhões anualmente.
Para entender as agências de pressão enfrentadas, o FSB acaba de concluir a pesquisa de seus membros de uma ampla pesquisa de ‘estado’ de seus membros.
Com os resultados completos devido aos resultados mais recentes deste mês, o FSB compartilhou uma exploração preocupante sobre as deficiências de sua equipe com o correio escocês – e o impacto devastador no país acima e abaixo do país.
A pesquisa revelou que a crise forçou um dos três (32,4 %) a alterar suas atividades diárias no último ano.
No geral, os serviços de corte (18 %) em cerca de cinco, enquanto um dos 14 (7,2 %) reduz seus períodos de abertura.
Crise semelhante introduziu mudanças indesejadas para superar a crise como proprietários ou gerentes seniores para ajudá-los a realizar empregos diários, a partir de seu papel normal.
Nas áreas rurais e remotas, especialmente nas áreas e ilhas montanhosas, as deficiências são governadas principalmente por razões populacionais, porque a população geral está diminuindo e uma proporção maior de humanos é aposentada.
Mais de dois quintos de pequenas empresas na região montanhosa (1,5 %) disseram que os trabalhadores locais estão disponíveis para os trabalhadores locais.
Segundo o FSB, as empresas de todos os campos do país informaram a falta de habilidades técnicas e específicas do trabalho.
Cerdicamente, eles também disseram que muitas empresas estavam preocupadas com o fato de os funcionários não tinham habilidades primárias como comunicação, solução de problemas e trabalho em equipe.
Construção e hospitalidade foram o setor de pior afetado.
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Danos: porta -voz de negócios Murdo Fraser
Murdo Fraser, porta -voz dos negócios, economia, turismo e cultura, diz: ‘Ao não investir em trabalho e SNPs, e por não investir em treinamento e ser prejudicado por nossa própria equipe tribal, isso é uma prova clara.
‘A falta de trabalhadores qualificados adequados, quando o número recorde de escoceses é economicamente inativo, é uma alegação particularmente hedionda do fracasso da educação dos nacionalistas.
“Suas promessas quebradas em relação à infraestrutura rural, transporte e moradia acabaram de piorar o assunto”.
As estatísticas publicadas no início deste ano mostraram que a taxa geral de desemprego para pessoas na Escócia foi de 3,7 % – aumentou para 11,5 % das pessoas com idades entre 16 e 24 anos.
Total, cerca de 91.500 adultos com cerca de 16 anos ou mais, desempregados por mais de apenas um quarto de 12 meses ou mais.
Além de pedir a Westminster re -chamar Westminster por um visto de vital, restrições de visto a trabalhadores estrangeiros e proibição de visto na contribuição de seguros nacionais dos empregadores.
A vice-ministra Kate Forbes disse: ‘Convidamos repetidamente o governo do governo do Reino Unido para trabalhar conosco para desenvolver rotas de migração adequadas, incluindo pilotos de vistos rurais para melhorar a economia da Escócia e fortalecer nosso serviço público.
‘Mudanças recentes no sistema de imigração, incluindo as habilidades do visto de trabalhador qualificado e o crescimento do limiar de Sal-Ari, criaram barreiras adicionais para os negócios-ES, que depende do talento internacional para cumprir o papel do trabalho importante.
“Continuamos trabalhando com os negócios para gerar crescimento em toda a economia e instar o governo do Reino Unido a trazer de volta suas decisões prejudiciais para aumentar a contribuição do serviço nacional”.
O chefe do hotel diz que não podemos conseguir as pessoas que precisamos
Como diretor de uma organização de hospitalidade das montanhas, Richard não está mais desapontado do que fechar cedo para o Drummond.
No entanto, na estação do pico dos visitantes, quando os números de turistas estão na maior parte, a escassez de funcionários significa que não tem outra opção.
“Queremos negociar até a noite”, disse ele. “Mas agora, mesmo durante as férias semanais e durante o verão, não temos escolha de maneira eficaz, mas para fechar primeiro. Não estávamos apenas recebendo trabalhadores suficientes. ‘
O Sr. Drammond Turas ajuda a administrar hotéis que gerenciam o local – hotéis, restaurantes e bares, além de um distlley e corretor – Pitlokri, Avimore, Garten, Invertens e Ulapul’s Boat.
Para conversar com o Scottish Macaus Hotel no domingo – onde a falta de equipe de restaurantes significa que ele está ajudando o almoço para os clientes – ele explicou a pressão em seu rosto.
Ele disse: ‘Estou muito orgulhoso dos negócios que fizemos: esses são ótimos destinos de férias que trazem para a escutidão.
‘E Highlands é um destino mundial que atrai pessoas de todos os cantos do mundo.
‘No melhor momento, a demanda dos visitantes é enorme. No entanto, tentar atender a essa demanda se tornou uma verdadeira luta.
“Tornou -se mais exigente conseguir trabalhadores e tentar tentar as pessoas em nossa indústria”.
Drummond disse que as mudanças nas regras do Brexit e Visa tornaram os trabalhadores mais difíceis de atrair trabalhadores do exterior – quando a população das terras altas significa que ele estava lutando localmente para os funcionários.
Ele disse que a natureza curta e sazonal de muitos trabalhos de hospitalidade também dificultou a falta da falta de acomodações acessíveis em muitos lugares nas terras altas.
Ele disse: ‘O turismo é uma das partes mais importantes da economia escocesa, mas não é levada a sério principalmente pelo governo porque é fragmentada e muitas vezes envolvida com indivíduos ou pequenos operadores em todo o país. Como resultado, a hospitalidade não está sendo feita o suficiente para apoiar a indústria, especialmente no campo ”
