Devido à aposentadoria de boomers infantis, as agências comerciais estão recrutando trabalhadores em crescimento fora do ensino médio para combater o déficit trabalhista.
Os graduados do ensino médio qualificados podem esperar ganhar imediatamente US $ 70.000 em profissões como encanamento, trabalho elétrico e LD.
Eliah Rios, 17 anos, não se formará até o próximo ano, mas ele já manteve um emprego em que ganhará US $ 68.000 anualmente.
Rios, júnior da aula de soldagem de jazz do ensino médio da Filadélfia, trabalha com empresas que desejam trazer comerciantes qualificados.
A RIOS servirá em breve como fabricante do fabricante de equipamentos locais para setores nucleares, de reciclagem e outros. Sua compensação básica será de US $ 24 por hora, mas terá oportunidades regulares de horas extras e será fornecida durante as férias.
Rios disse: ‘Às vezes é um pouco esmagador – como essa empresa quer você, essa empresa quer você’, disse Rios Wall Street JournalO
Rios cresceu em Kensington, um notório Filadélfia Rough, onde viciados em drogas e pessoas sem -teto percorrem as ruas. Ele vê o programa de soldagem como uma maneira de criar uma vida melhor para si mesmo.
No entanto, como ele disse, não foi sem pressão. Ele compara o que essas empresas vão com a forma como os atletas do ensino médio são brutalmente detidos pelas faculdades.
Um juiz do pai ilustra LD. A Escola Católica do ensino médio da Filadélfia dá uma enorme ênfase em seus negócios de currículo
Eliah Rios, 17 anos, o juiz do pai está no programa de soldagem do juiz e diz que cresceu em Kensington, um notoriamente oprimido lançado que toca no anfitrião de viciados em drogas e sem -teto (ilustrado)
Como a automação e a inteligência artificial são faladas com a geração mais jovem em suas possibilidades futuras de emprego, mais comerciantes parceiros diretamente com escolas secundárias que permitem que os alunos trabalhem tempo meio tempo e ganhem dinheiro enquanto ganham crédito acadêmico para os alunos, Jornal Relatório
Outras empresas estão fazendo uma tentativa deliberada de tentar um salário adulto com seus bonés e vestidos nos dias de carreira do ensino médio.
Não há muita informação sobre o sucesso dessa estratégia, mas para aqueles que não são sofisticados por mais quatro anos na sala de aula da universidade e não querem se endividar, pode ser umas férias.
De acordo com uma pesquisa em abril de 2024 McKinsNomeação anual para o papel de eletrônicos, carpinteiros, trabalhadores de ferro e muitos outros terão mais de 20 vezes os novos empregos anuais.
Isso basicamente significa que a maioria das empresas de trabalho está contratando uma experiência aposentada para ser empregada para substituir um novo número de jovens de face -com a falta da mesma experiência.
Sem dúvida, gastará mais alguns milhões a cada ano em programas de treinamento que serão consumidos em seus resultados.
Apesar da admissão de três por cento da educação profissional americana desde 2018, ainda existe um escândalo envolvido na escolha de uma carreira nos negócios tradicionais de quatro anos da Universidade. Isso é algo que os novos talentos precisam combater as organizações da necessidade.
De acordo Uma pesquisa de emprego de 2023Cerca de 5 % dos estudantes disseram que seus pais queriam administrar a faculdade após o ensino médio, onde cinco por cento dos entrevistados disseram a mesma coisa sobre a escola comercial.
Bob Walker é o fundador da Global Affinity, a empresa de manufatura que dá aos Rioos um emprego. Walker prefere recrutar jovens que podem lidar com seu laser de aço (imagem de estoque), para a qual muita tecnologia requer o necessário
Até a empresa Constellation 500 que opera usinas nucleares nos Estados Unidos, mesmo para a geração mais jovem (Fig.: Potstown da Pensilvânia é uma planta de propriedade de constelação)
Até agora, o ônus do treinamento e da esnobagem em série dos negócios não está impedindo que as empresas do setor sejam agressivamente seguidas pelo ensino médio.
Entre eles, a empresa de manufatura é o fundador da Global Affinity Bob Walker, que dá aos Rioos um emprego.
Alguns dos jovens que precisam de muita tecnologia e intelecto para as ferramentas que ele usa geralmente são excelentes. Este é definitivamente o seu cortador de laser de aço, uma máquina que é vendida por US $ 1,7 milhão.
Annie Simon lançou recentemente um programa de verão sem fins lucrativos, o CEO do empreiteiro mecânico na Califórnia, apresentando estudantes do ensino médio a LD, encanamento, tubulação e outros negócios.
Como diretor executivo, ele disse ao Journal que 900 estudantes estariam matriculados em acampamentos em 51 lugares nos Estados Unidos neste verão. A maioria das aulas será realizada por empreiteiros locais que contratam campistas muitas vezes depois de se formar.
Jenny Cantril era uma cantril cantril, e agora ele trabalha em contratante mecânico de Canistro, Plumbing e HVAC que organizou suas aulas de verão.
Até a Constellation Energy, uma empresa da Fortune 500 que opera usinas nucleares nos Estados Unidos, se inclinará para a geração mais jovem.
Aqueles que não possuem um grau de quatro anos de graduados do ensino médio poderão solicitar os técnicos de manutenção e os operadores de equipamentos nas constelações, que fornecem seis imagens.
O treinador de soldagem Joe Williams disse que o pai da Filadélfia é juiz, todas as 24 ofertas de emprego em seu programa são de US $ 50.000 ou mais tempo
No ano passado, a constelação lançou um programa de aprendizado fora de Chicago, que deu às escolas secundárias a oportunidade de sombrear os trabalhadores em uma de suas instalações nucleares e adotou o crédito da faculdade comunitária.
A empresa também patrocina uma empresa chamada SkillsUSA, que mantém uma semana de conferência, onde os alunos ensinam negócios a mostrar suas habilidades a centenas de empresas presentes.
Se trabalhar em uma grande organização é muito esmagador, também há a oportunidade em nível local.
Um exemplo é o DD Adario Automotive Group de Connecticut, que nomeia vários alunos do ensino médio em sua loja em tempo parcial.
A empresa, Dan Shonufar, a empresa, fornece crédito acadêmico por seu trabalho, que ele vê primeiro a mão, é algo que fornece o material ao processo de nomeação.
“A idéia de melhorar seu próprio talento foi criticada nos últimos anos, enquanto você tem cada vez que poucas pessoas nesse setor”, disse Shanufar ao Journal.
Em sua loja, os graduados do ensino médio frescos podem esperar ganhar 000 50.000 anos. Dentro de cinco anos, eleva seis dígitos, exceto a dívida da faculdade.
No pai do pai da Filadélfia, todos os 24 idosos de pós -graduação no programa de soldagem têm um emprego oferecem US $ 50.000 ou mais, disse o treinador Joe Williams.
Sênior do ensino médio, que em breve ganhará US $ 75.000 como soldador submarino, disse Iden Holland, da escola secundária, “somos muito bons em saber que a demanda é muito boa”.
