É uma rotina diária retratada pela música clássica de Dolly Parton ‘9 a 5’. No entanto, agora parece que aqueles que trabalham em casa estão se rebelando contra o tempo do turno durante o dia tradicional.
De acordo com uma nova pesquisa, o desligamento a partir das 21:00 na sexta -feira – os trabalhadores remotos estão começando no fim de semana no início do fim de semana.
Os níveis de tráfego de banda larga da Virgin Media mostram cerca de oito por cento da queda à tarde em comparação aos meses de inverno.
Ele afirma que os trabalhadores que trabalham na casa que estão fechando rapidamente estão por trás da queda.
Muitos pesquisados pela Virgin estão arrependidos de se inscrever às três horas da tarde, admitindo 5 % de pesquisa de que eles não são os menos culpados.
Uma pessoa que trabalha fora de casa e sai imediatamente sem conversar com suas autoridades, disse ao Daily Mail que estava vergonhosamente escondido para um Jack Daniel e escondido para uma Coca -Cola no pub.
– Ninguém pergunta se estou atrasado para terminar um projeto a tempo. Então, não peço para sair de manhã cedo. Eu trabalho na minha hora de contrato e concluo meu trabalho. Quem se importa? ‘
Cerca de dois terços (por 5 %) acreditam que ganharam o direito de fechar os cisnes às três horas da tarde após uma semana movimentada, quando enfatizaram 63 % que eram mais produtivos no início da semana, se acreditassem que a sexta -feira seria um curto dia para eles.
Um -10 britânico admitiu trabalhar nos jardins na sexta -feira em um verão para escapar de sua mesa e pegar o sol, outros estão pendurados na praia.
As pessoas que trabalham em casa são relatadas como estando no início de sexta -feira no verão para pegar canecas no jardim da cerveja (as pessoas estão ocupadas na sexta -feira em uma praia em Nuclewal na Cornualha)
Um -10 britânico reconheceu evitar suas mesas e trabalhar no jardim de pub em um verão na sexta -feira para evitar a mesa e o sol (arquivo)
De acordo com as estatísticas da Virgin, o uso da Internet após as três horas da tarde, o britânico sugere o relógio britânico enquanto trabalha em um fim de semana para começar a cabeça no fim de semana (imagem do arquivo)
Embora cerca de um terço (30 %) dos 18 a 24 anos tenha reconhecido que eles trabalharam fora do carro enquanto viajavam nos fins de semana.
Quase metade dos adultos do Reino Unido não foi permissão para dobrar seus turnos no início da sexta -feira, apesar de simplesmente não se importar e fazê -lo de qualquer maneira.
Cerca de 24 % dos questionáveis afirmam que geralmente trabalham secretamente, mantendo seu status on -line como “ativo” no verão na sexta -feira.
A maioria das pessoas de casa na Europa da Grã -Bretanha está trabalhando, cerca de 12 % da população está trabalhando total ou parcialmente remotamente, o Escritório Nacional de Estatísticas foi visto.
No entanto, a prática do balão em popularidade durante o bloqueio covid de 2020 e 2021 está enfrentando cada vez mais reagindo.
Uma pesquisa recente constatou que 5 % dos trabalhadores estavam sofrendo de ‘fadiga de videochamada’ e ficaram chateados com a infinita reunião sobre o Zoom.
O estudo revelou ainda que 46 % dos trabalhadores híbridos acreditam que são mais produtivos do que remotos no escritório e apenas 23 % da casa pensam que em casa eles pensam como a produtividade diminuiu.
O ex-secretário de negócios Jacob Reese-Mogh era um ministro que estava pressionando os funcionários públicos a retornar ao cargo com medo de produtividade. Depois de ser cultivado a partir da capital doméstica da Grã -Bretanha, ele disse: ‘Não é de surpreender que nossos registros de produtividade, especialmente no campo público, sejam tão ruins’.
O ex-secretário de negócios Jacob Reese-Mogi diz que o Home Hit está trabalhando com a produtividade. Rees Mogi fechou os olhos durante um debate parlamentar e foi visto que estava ligado ao seu assento
E Jamie Dimon – O CEO do JP Morgan Chase, condenou os trabalhadores no início deste ano a trabalhar na casa, que se tornou viral em um discurso desenfreado.
De acordo com a gravação de Dimon, os trabalhadores disseram aos trabalhadores: ‘Não me dê essas coisas que começa a partir de seu trabalho’, chamo muitas pessoas na sexta -feira, e não há nada de Deus que você possa aguentar. ‘
Seu banco alegou que a equipe havia retornado ao escritório completo, incluindo outras empresas de Wall Street, Goldman Shuts e BlackRock, bem como a Amazon.
O HSBC pediu a seus funcionários que retornassem ao escritório quatro dias por semana ainda este ano e Berkless saiu pelo menos três dias. Embora a demanda por BT e Asada esteja em três dias por semana.
John Roberts, executivo -chefe da AO.com, proibiu o WFH que não ‘funcionou’ e a empresa teve que obter ‘prioridade aqui’. Ele disse à BBC: “A prioridade é cliente e cultura e, portanto, todos em nosso escritório precisam”.
Mas nem todo mundo é contra o WFH. Um X -Man escreve: ‘Eu deixaria o escritório na sexta -feira para evitar tráfego louco. Isso se deve ao tráfego na maioria dos dias de atraso. Passo 2 horas todos os dias passam o trabalho agora, então estou fazendo mais horas do que antes de não estar sentado no meu carro ”
Os funcionários britânicos agora trabalham em casa em uma média de 1,5 dias em torno de 1,5 dias em todo o mundo, uma pesquisa recente do King’s College London (KCL).
O WFH BOOM pós-bloqueio do Reino Unido significa que muitos jovens trabalhadores estão exigindo centenas de trabalhos remotos e até se recusando a ir ao escritório para entrevistas de emprego, dizem autoridades.
Um chefe de mídia afirmou como o pingente de poder se afastou do empregador, ele disse: ‘Os candidatos gerais -z querem saber o que o empregador pode fazer por eles primeiro – eles estão no poder. “
James Mikletwaite, vice-presidente da agência educacional on-line Kahut, contou como as agências de ‘mudança de ambiente pós-trabalho’ solicitaram que o Zenner Z-ARS da WFH lidasse melhor que eles possam ser tentados pelo menos se forem pelo menos um trabalho híbrido.
De acordo com um estudo recente da Diloyte, cerca de 77 % dos Z-Ars gerais no Reino Unido e no Milênio mais jovem, se eles precisarem avançar em seu local de trabalho, você considerará uma nova busca de emprego.
O Sr. Miklethweet disse: ‘Como resultado da epidemia, muitos General Zads entraram nas forças dos trabalhadores pela primeira vez enquanto procuravam o papel de mesa obsoleta.
‘Com isso, as empresas precisam gerenciar divisões de geração e começar a adotar tecnologia que pode facilitar sua transformação no local de trabalho.
‘Os bloqueios da Covid mudam nosso trabalho permanentemente, provavelmente veremos o crescimento dos papéis que antes eram considerados do comum, porque os empregadores estão vendo as demandas de jovens trabalhadores técnicos.’
Segundo pessoas pesquisadas pela Virgin, cerca de 30 % das empresas permitiram a partida para o início da sexta -feira no verão.
Dr. Sevat Gir Aksay diz sobre o professor associado de economia da KCL Tempo: ‘Se algumas pessoas fizeram login às três horas na sexta -feira, não é uma coisa ruim. De fato, pode refletir maiores habilidades, melhor gerenciamento de tempo ou simplesmente uma cultura de trabalho mais equilibrada.
‘O que é importante no final é que o trabalho é feito, seja alguém ativo em sua conexão de banda larga em um determinado momento’
Jenny York, diretora de tecnologia da Virgin Media e 2, diz: ‘Nossa análise de tráfego de rede está expressando o hábito de mudar o local de trabalho em tempo real porque o país aproveita o longo verão de sexta -feira’.
