Um tribunal de trabalho ouviu dizer que um tribunal de trabalho soube que um jovem vendedor ficou chocado após a descoberta de que seus colegas do sexo masculino iriam dormir com ele.
Molly Craigi simplesmente ingressou no Eastern Anglia Home Improvings, uma empresa que se descreveu como uma “melhoria da casa número um do Reino Unido”, enquanto o escritório irritante foi reclamado com “Wazer”.
O Tribunal foi informado de que os homens envolvidos no ‘sorteio sexual’ eram a quantidade de ‘sorteio sexual’ – primeiro adivinhou quem daria o novo titular à ‘cama’.
Craigi disse à audiência nas primeiras décadas que ele era apenas ‘sexual e singularmente’ por causa de seu pênis, e as autoridades acusaram o ‘bate -papo no vestiário’ e o comportamento inadequado da empresa.
Ele também alegou que foi convidado a ‘usar sexo para vender’ e ‘flertar e segmentar’ com clientes do sexo masculino.
O comportamento que foi assediado sexualmente mesmo depois que o juiz do tribunal veredicto foi lançado, porque foi enviado muito tarde.
No entanto, seu ex -empregador forneceu US $ 4.775 em um direito de férias não pago.
Molly Craigi simplesmente ingressou no Anglian Home Improvings, uma empresa que se descreve como ‘Melhoria número um da casa do Reino Unido’, quando o escritório chato foi reclamado de que ‘Waser’ foi reclamado
Sentado no Tribunal de Emprego de Watford, a juíza Rebecca decidiu que o acusado Baji era na verdade “comportamento indesejado da natureza sexual” e verificou -se que provavelmente foi descrito.
Como prova, Craigi disse que, depois de ingressar na empresa em 2022, um colega disse a ele que ‘meus dois colegas fizeram uma aposta entre mim que dormia comigo primeiro’.
Ele disse que mais tarde soube que um dos envolvidos na aposta acusada era membro da administração.
O tribunal também ouviu que Craigie foi informado de que ele seria nomeado porque “ele não temia os clientes seniores”.
No entanto, o trabalhador de vendas, que foi descrito como um empreiteiro de trabalho por conta própria, disse que o evento estava ‘preso comigo’ e acrescentou: ‘As colegas me fizeram sexo e me deixaram sozinho, tudo abaixo do meu pênis’.
O Crazy Work estava envolvido na tentativa de interromper as vendas em vidros duplos e outras melhorias da casa para aqueles que estão envolvidos com clientes em potencial.
Ele alegou que estava em um relacionamento “longo” e “comprometido” antes de seus colegas estavam cientes, a aposta inadequada já havia ocorrido.
O juiz, no entanto, mencionou que Craigi ‘foi diretamente confrontado com alguém ou pediu mais informações ou mesmo (seu colega) não tinha evidências para determinar se as informações fornecidas eram verdadeiras.’
No entanto, o juiz reconheceu que esse comportamento nacional no local de trabalho formou assédio sexual: ‘Em princípio, criar uma aposta nessas condições será a quantidade de comportamento indesejado da natureza sexual’.
A queixa legal de Crazy foi demitida tecnicamente porque estava “sem tempo”, mas o tribunal participou de suas evidências e decidiu que tinha o direito de pagar o salário de férias não remunerado.
A casa do leste de Anglia foi contatada para comentar.
