Um oficial da prisão da epilepsia pagou mais de £ 440.000 dólares depois de hesitar que ele jogaria fora as chaves, que os prisioneiros poderiam tirar
Depois de contar a Andrew Mulinggar sobre sua condição, os chefes foram realizados na Homp Holme House of Stockton-on-Tiz, no Condado de Durham, o que significa que ele não conseguiu monitorar ou carregar os prisioneiros.
Os diretores afirmam que essas restrições o tornaram impossível de fornecer ‘serviço bom e eficaz’ para ele e o descartaram alguns meses depois.
No entanto, um tribunal decidiu que o ministério judicial não considerou alternativas antes de demiti -lo, discriminando -o.
A Middlebrew Hearing ouviu que ele recebeu US $ 445.000 como compensação.
O Sr. Mulinga, que ingressou na prisão B em março de 2019, foi diagnosticado no início de 2023 depois de ser apreendido durante o feriado anual.
Nesse momento, a prisão estava assistindo A ausência de doença era “muito alto” e muitos funcionários trabalhando com responsabilidade limitada O governador estava ‘sob pressão’ para reduzir esses números.
Andrew Mulinger foi mantido na prisão da HMP Hall House, Stockton-on-Tej, County Durham, depois de contar às autoridades sobre sua condição, o que significa que ele não poderia supervisionar os prisioneiros ou carregar chaves/ imagens: HMP Hallme House: HMP House: HMP House.
Um tribunal decidiu que o ministério judicial foi discriminado ao não considerar alternativas antes de demitir o Sr. Mulinggar. Figura: Casa no HMP Holme
Quando Mulinger contou suas falas sobre sua epilepsia, ele lhe disse que deveria ser desempenhado em tarefas limitadas, o que significa que suas responsabilidades ou chaves unitadas em cativeiro não devem ser acessadas e não devem trabalhar sozinhas ou à noite.
Um relatório de saúde profissional foi informado de que a compatibilidade deveria estar em vigor até que Mulinger seja apreendido por seis meses.
Um dos segundos profissionais médicos acrescentou que, se esse marco chegar, ele poderá retornar aos deveres de seu oficial da prisão dentro de dois anos.
Em março, Mulinga estava faltando por dois dias devido à enxaqueca e tontura, a ausência de ausência do Tribunal mencionada foi associada à incapacidade.
Depois daquele mês, ele foi convidado a participar de uma reunião para discutir as tarefas completas.
O caso de Mulinger foi criado anteriormente em negociações com o governador da prisão, olhando para o registro de várias ausências.
Durante a reunião de março, o governador comentou que o Sr. Mulinger era um ‘recorde de choque alto’ e expressou preocupação, incluindo ‘o que não conseguiu desenhar e trabalhar sozinho’.
O governador Mulingar o descartou e disse a ele: ‘A ausência de sua doença é muito alta e há um alto nível de dia para uma responsabilidade limitada. Não mostra serviços bons e eficazes. ‘
O Sr. Mulinga, que ingressou na prisão B em março de 2019, foi diagnosticado no início de 2023 depois de ser apreendido durante o feriado anual. Figura: Casa no HMP Holme
Mais tarde, uma carta de demissão foi dada ao oficial prisional que se refere a ‘trabalho solo, tempo de trabalho flexível e não capaz de transportar chaves’.
O painel disse que a ausência de dois dias do trabalho de Mulinger por causa da enxaqueca “influenciou” a decisão de descartá -lo.
Mulinger solicitou sua demissão e disse que a compatibilidade razoável não foi totalmente pesquisada antes de dar conselhos de que outros funcionários foram comportados de maneira diferente.
Seu apelo foi rejeitado, mas ele levou o assunto ao tribunal.
A juíza do emprego Adele Aspden disse que Mulinger admitiu que não podia trabalhar em um papel que o carregava.
O juiz disse: ‘Isso não é controverso’, a menos que (Sr. Mulingar) tivesse uma dose adequada de drogas, ele estava em risco de estar correndo o risco de ser apreendido.
“Se ele perder a consciência, suas chaves podem ser retiradas de um prisioneiro (ou visitante, onde estava presente em um lugar onde estava presente”.
No entanto, o painel disse que as medidas podem ser tomadas para permitir que Mulinggar desempenhasse o papel do governo, o que ele poderia fazer sem carregar as chaves.
O juiz disse que o impacto da demissão no Sr. Mulingar foi “muito significativo” para perder a carreira do serviço prisional e sua discriminação e exigir injustamente a demissão foi mantida pelo painel.
O juiz do emprego Aspaden disse: ‘Descobrimos que (o Ministério da Justiça) não cumpriu suas responsabilidades por ajuste razoável.
‘Se aderir a essa responsabilidade, eles não teriam demitido o candidato em 14 de março de 2023.
“Mesmo que não chegássemos a essa conclusão, (o ministério judicial) não viu por que ele não poderia providenciar ele (Sr. Mulinga) em uma suspensão médica ou licença médica e, em vez de descartá -lo naquela época, ele queria clareza sobre o que provavelmente seria resolvido.
“(O Ministério da Justiça) não nos convenceu de que a demissão era proporcional a alcançar seu objetivo válido”.
