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O novo estudo revela os efeitos aleijados do aumento dos salários mínimos na Califórnia

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As tarifas dramáticas de salário de fast food da Califórnia podem ser aumentadas, de acordo com uma nova pesquisa econômica – excluindo aproximadamente 18.000 empregos em todo o estado em apenas um ano.

Esta pesquisa, publicada pelo Bureau Nacional de Pesquisa Econômica (NBER) este mês, analisou o impacto do projeto de lei da Assembléia 1228, que ganhou salário mínimo por hora para os trabalhadores de fast food de 1 de abril de 2024 a grandes redes.

Segundo economistas por trás da pesquisa, o emprego de fast food na Califórnia caiu 1,2 %, os empregos no mesmo setor aumentaram um pouco no resto dos Estados Unidos

“Nosso palpite do meio se traduz no setor de alimentação rápida da Califórnia em comparação com os contrafationais, traduzindo perdas de empregos”, escreveu Pesquisadores Jeffrey Clemens, Olivia Edwards e Jonathan MirO

Antes de entrar em vigor a lei, a indústria de fast food na Califórnia estava procurando as mesmas tendências de emprego que em outras partes do país, mostrou a pesquisa.

No entanto, depois que o AB 1228 passou, o setor começou a encolher.

“Após a aplicação da AB 1228 no setor de fast food na Califórnia, o jornal também disse:” Este artigo diz “, afirmou o jornal.

Os críticos dizem que as estatísticas são confirmadas por muitas pessoas que têm medo: um enorme tamanho – ajuste – todo aumento salarial deixará empregos para fora do alcance desses trabalhadores.

O novo salário mínimo de US $ 20 da Califórnia se aplica à cadeia de fast food com 60 ou mais posições dos EUA

O novo salário mínimo de US $ 20 da Califórnia se aplica à cadeia de fast food com 60 ou mais posições dos EUA

O governador Gavin News defendeu a lei dos salários de fast food de US $ 20 da Califórnia, apesar de uma nova pesquisa para culpar milhares de perdas de empregos.

O governador Gavin News defendeu a Lei dos Salários de Fast Food de US $ 20 da Califórnia, apesar da nova pesquisa culpando mil perdas de empregos

“Quando se trata de planejamento central, os recebimentos da história são mantidos: os controles salariais nunca funcionam”, escreveu a economista Rachel Graceler da Heritage Foundation em resposta a uma coluna em uma coluna. “Como os formuladores de políticas podem definir leis de salários, mas não podem proibir as consequências”.

Ele alertou que a lei agiria como um pedido despertado para outras cidades – especialmente Los Angeles, que recentemente votou em hotéis e trabalhadores do aeroporto para aumentar os salários por US $ 30 até 2028.

“As consequências do crescimento salarial na indústria de jejum de jejum devem ser um sinal de alerta”, disse ele.

O conselho editorial do Wall Street Journal ecoou a mensagem, condenando os políticos por ‘pensamento mágico’ em torno do crescimento do salário.

“O candidato socialista do Partido Democrata, Johran Mamdani, pediu que o prefeito de Nova York por US $ 30 aumente o salário mínimo da cidade. O conselho escreveu e seus assumidos que outros caras moderados Andrew Kuomo queria um US $ 20”, escreveu o conselho.

No entanto, o escritório do governador Gavin Newsum pressionou estritamente as costas – Nber questionou a integridade do artigo e enfatizou que a lei salarial da Califórnia estava agindo como propósito.

O vice -diretor de comunicação de Newsam, Tara Gallegos, rejeitou o estudo como inspirado politicamente, a Fox disse à News Digital que estava “associada à instituição Hoover”, que ele alegou antes de “informações falsas ou enganosas foram publicadas” sobre as políticas de salários do estado.

Ele apontou para um relatório em outubro de 2021 em São Francisco, que dizia que os efeitos iniciais do AB 1228 negam o ‘lote de desgraça – e’ previsão de ‘Glum depois que a conta foi assinada.

Foi relatado que o setor de fastilhas da Califórnia deu 18.000 empregos após um salário mínimo de US $ 2024 em abril de 2024

Foi relatado que o setor de fastilhas da Califórnia trabalhou 18.000 após US $ 20 salários mínimos em abril de 2024

A pesquisa NBER reduziu para 1,2 % do trabalho de fast food da Califórnia em comparação com o resto dos Estados Unidos

A pesquisa NBER reduziu para 1,2 % do trabalho de fast food da Califórnia em comparação com o resto dos Estados Unidos

Gallagos também citou um estudo de um professor da UC Berkeley em fevereiro de 2021, que continuava se concentrando nas tendências de emprego em fast food em dezembro e “sem efeitos negativos”.

“Os trabalhadores cobertos pela política aumentaram de 8 a 9 % na política, sem salários negativos ou impacto no emprego em trabalhadores não inimigos”, disse ele. ‘Não há efeito negativo no’ emprego rápido ” ‘

Ele acrescentou: ‘O número de empresas mais rápidas aumentou rapidamente do que o resto dos Estados Unidos na Califórnia’

Como preço, o estudo de Berkeley afirma que o menu custa apenas 1,5 % – cerca de seis centavos no hambúrguer cerca de US $ 4.

O artigo da NBER também descobriu que a lei teve um impacto indireto nos restaurantes de serviço completo, que não estava sujeito a mandato de US $ 20, mas competia pelos mesmos trabalhadores. Os escritores são menores, mas ainda encontraram o impacto do emprego negativo – uma queda média de 2,12 %.

E quando os críticos culparam rapidamente a lei pela dor econômica, os pesquisadores alertaram contra informações sobre vendas de cerejeiras.

Eles usaram o método de inferência Plusbo para comparar as tendências de trabalho da Califórnia com outros estados – e na maioria dos casos a redução mais acentuada do emprego na Califórnia foi mostrada.

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