Os funcionários gerais de Z Z estão em sua posição atual em uma nova tendência no local de trabalho chamada ‘Job Abrace’ pelos empregadores dos funcionários.
Especialistas dizem que os trabalhadores estão presos em suas posições atuais, em vez de comprar melhores oportunidades com medo de perder renda na crise da vida.
Isso se opõe à antiga tendência de pular de emprego, onde os trabalhadores costumam entrar em papéis que oferecem melhores oportunidades, flexibilidade e salário.
Em vez disso, os funcionários inseguros agora estão dando prioridade ao desenvolvimento de segurança e habilidades, de acordo com Joe Jacobs, diretor da empresa de recrutamento Randstad.
Ele disse: ‘Isso persegue uma mudança (funcionários) para se concentrar no emprego de longo prazo (funcionários) refletindo uma mudança’, disse ele News CorporationO
“As pessoas querem estar convencidas de que seu papel atual é estável, suas habilidades são relevantes e não estarão por trás delas”, acrescentou que o mercado de trabalho agora está se concentrando na elasticidade, longevidade e evidências futuras do futuro.
Como a proporção de pessoas empregadas no final do ano, o número de empregos que mudou no ano diminuiu nos últimos anos, em 2022 – durante a epidemia de -1 de Covid -1 – 7,7 % em 2021.
Essa tendência foi surpreendida online.
Os trabalhadores gerais Z estão optando por estar em seu cargo atual, oposto à compra de melhores oportunidades de emprego (ilustrado, Sydney Youth)
“O trabalho de trabalho é uma bela maneira de falar sobre sobrevivência econômica”, diz uma pessoa sobre a tendência on -line (imagens, imagem dos trabalhadores do escritório em Sydney)
“O abraço é uma bela maneira de sobreviver econômico”. Uma pessoa escreveu.
O ponto principal do abraço do trabalho é que o crescimento do salário geralmente é muito lento. Mudanças a cada dois a três anos podem resultar em alta renda ”, disse um segundo.
A terceira piada é: ‘Estou prevendo que os “abraços de desemprego” sejam a próxima grande novidade.
Alguns dizem que o ‘abraço de emprego’ acaba de mencionar aos jovens australianos que perseguem a geração anterior.
Um disse: ‘Eu não sei, trabalhando para a mesma empresa por 30 anos, foi muito bom ser’, disse um.
“Trabalhei para uma organização por 10 anos, planejava sair para outro emprego, mas fiquei doente e atrasado. As massas eram desnecessárias na época da nova empresa … Agradeceria ao aluguel protegido ‘, escreveu outro.
Os jovens trabalhadores confessaram ‘abraçar os empregos’.
Um disse: ‘Eu literalmente simplesmente satisfeito’, ”
‘Comecei a trabalhar na empresa que agora é há cerca de 18 meses. Provavelmente posso fazer mais com outra organização em minha posição, mas adorei um tipo de amor, ‘um segundo.
Os abraços de emprego se opõem à ex -tendência do salto de emprego, onde os trabalhadores costumam entrar em um papel que oferece melhores oportunidades, flexibilidade e pagamento (ações)
“Não acho que as pessoas entendam que a maioria das pessoas prefere trabalhar para sobreviver para trabalhar. Não precisamos manter muito mais do que o trabalho de que precisamos e o trabalho descrito na narração ”, disse o terceiro.
Um comentarista acreditava que essa tendência era um sinal preocupante para a economia.
Eles escreveram: ‘Job abraça apenas me diz “Força de Trabalho de Reserva” – pessoas desempregadas – mais fortes do que nunca, só tinha medo de não estar ligado a uma gravadora tola “, escreveram eles.
Relatórios recentes de emprego dizem que menos da metade de todos os funcionários está tentando deixar seus empregos devido à falta de oportunidade para sua função atual.
De acordo com o Relatório de Emprego de Hedges 2021/226, todos os três do ASID ou 615 % planejam deixar seus empregos nos próximos 12 meses.
A pesquisa de pesquisa mostrou que os australianos podem ser ‘abraços’ por causa do número de alto pedido de emprego.
Seu relatório de emprego em julho mostrou que os pedidos de empregos diminuíram apenas 0,3 %, que é o primeiro mês da recessão após dois anos.
O economista sênior, Dr. Blair Chapman, diz: “Apesar da ligeira redução nas inscrições em anúncios de emprego todos os meses, a competição entre candidatos permanece muito forte.
