Desde o lançamento do ChatZP em novembro de 2022, o número de novos empregos de nível básico diminuiu em cerca de um terço, foi publicado na noite passada.
Nenhum grau é obrigado a abrir para o papel de aprendizagem, graduação, estágio e júnior, de acordo com a diminuição de 31,9 % TempoO
O site de pesquisa de empregos estudos adjunas mostraram que as vagas de nível básico são apenas um quarto do mercado de trabalho geral, que diminuiu cerca de 5 % desde 2022.
Isso ocorre desde que mais empresas descrevem o plano de uso da IA para reduzir seu número de funcionários.
A BT 2023 disse que 10.000 empregos seriam substituídos pelos detetives artificiais até o final da década. As funções afetadas incluem manuseio de chamadas e diagnóstico de rede.
Seu executivo -chefe, Alison Curkby, afirmou que o progresso da IA poderia reduzir mais empregos na empresa.
No mês passado, o chefe antropológico da IA de US $ 61 bilhões, Dario Amodai, alertou que a tecnologia poderia cortar meio emprego em todo o colarinho branco no nível de entrada dentro de cinco anos.
Ele disse que pode aumentar o desemprego em até 20 %.
O número de novos empregos iniciais diminuiu cerca de um terço desde o lançamento do Chatzp em novembro de 2022
Outras empresas estão descrevendo os planos da IA para reduzir seu número de funcionários
O chefe de ciência de dados de Adjuna, James Nev, disse que a AI foi uma das principais razões para a perda de empregos de nível básico.
“Se você puder reduzir sua tarefa no nível de entrada, ela só aumentará suas habilidades e melhorará a economia de custos”, afirmou.
As empresas estão enfrentando custos crescentes, incluindo contribuição nacional de seguros e aumento do salário mínimo nacional. O número de níveis de entrada caiu 8,2 % em maio.
Especialistas previram que 50 a 50 oportunidades podem levar todo o nosso trabalho dentro de um século.
No entanto, no ano passado, uma pesquisa com 1 16,5 trabalhadores descobriu que muitos funcionários acreditam que a IA já pode fazê -lo.
Cerca de meia reconheceu que a tecnologia pode excedê -los em ‘tarefas de rotina’ -, além de prestar melhor atenção aos detalhes.
Espera-se que o ‘Apocalypse de empregos’ veja o papel de administrador e nível de entrada, mas crescerá para os salários mais altos à medida que se tornar mais sofisticado.
O relatório Future of Work do Relatório de Trabalho do Site de Jobs mostra que um dos três entrevistados estava confiante de que a IA teria um impacto positivo em seu papel.
Uma pesquisa de 2024 com cerca de metade da equipe descobriu que a tecnologia reconhece cerca de metade da tecnologia já fora deles ‘tarefas de rotina’
No entanto, a maioria – nove em cada dez – confiante de que poderá se adaptar às mudanças nos próximos cinco anos.
Os trabalhadores dizem que quantas de suas responsabilidades diárias já estavam maduras para a automação-três deles disseram que a IA poderia fazer mais análise de dados do que os humanos.
Tarefas de rotina (48%) e atenção aos detalhes (45%) foram outras tarefas em que os trabalhadores sentiram que a IA tinha a vantagem.
Embora os empregos recorrentes sejam adequados para a IA, os trabalhadores disseram que ainda se sentem confiantes de que são melhores em pensamento crítico, criatividade e inteligência sensível.
Quando perguntado sobre quais empregos foram mais inacessíveis pela IA em uma década, o economista -chefe de Pricewaterhegus (PWC), Barrett Copelian, disse que as pessoas deveriam olhar para os negócios de tópicos tradicionais – plásticos de introdução, eletricista e decoração.
Ele explicou: ‘Parece -me que esses empregos exigem muito trabalho manual … Não acho que a tecnologia seja hábil em aprimorar essas habilidades’.
O porta -voz da PWC diz que os papéis que precisam de ‘julgamento e criatividade mais altos’ também são menos propensos a serem automatizados a qualquer momento, porque suas habilidades BISPOK que são bastante difíceis de replicar com base digital ‘. ‘
O FMI alertou que até as influências da IA foram positivas, onde a automação de computadores pode impulsionar a discriminação.
Um novo estudo do FMI mostrou que a IA pode afetar 60 % de todos os empregos no Reino Unido e mais de 40 % em todo o mundo
As profissões salariais mais altas aumentarão seus salários quando papéis de baixo pagamento estiverem em um risco significativo de corte e demissão salariais.
Uma pesquisa do FMI constatou que trabalhadores administrativos, como secretários e balconistas, provavelmente serão substituídos pela IA, porque a maioria deles pode ser feita pelas máquinas.
No entanto, é o papel dos trabalhadores de assistência administrativa e serviços técnicos que provavelmente podem ser substituídos pela IA.
Profissionais e diretores, embora tenham muito mais probabilidade de serem afetados pela IA, mais propensos a serem afetados positivamente.
Essas pesquisas ecoam a pesquisa anterior do Departamento de Educação que mostrou que os profissionais de chamadores brancos provavelmente eram substituídos pela IA.
A pesquisa constatou que contadores, consultores e psicólogos foram provavelmente uma das ocupações que estavam deixando de lado por computadores.
Os jogadores de esportes, telhados e eiles de aço, por outro lado, foram considerados mínimos em risco da IA.
