Uma enfermeira do NHS ganhou cerca de US $ 25.000 depois de ser acusado de acusado incorretamente de iniciar um relacionamento íntimo com um paciente que se tornou um influenciador de pacientes.
Um tribunal de trabalho soube que o paciente psiquiátrico masculino alegou que Jessica Thorp havia sido adiada por 20 meses quando estava grávida de seu filho.
Naquela época, a enfermeira começou a compartilhar fotos de alimentos no Instagram, então ele coletou cerca de 000,7 seguidores e se tornou um influente chamado ‘Slice of Jess’.
Depois de ser convidado a voltar ao trabalho, Miss Thorpp renunciou em protesto ao seu tratamento – reclamou de assistência médica pelas ‘fofocas’ de ‘relacionamentos reclamantes’.
Ele trabalhou para o NHS confiar que tentou argumentar que tinha o “verdadeiro motivo” para sair para que ele pudesse continuar sua carreira on -line, que lhe rendeu cerca de US $ 20.000 por ano.
Agora, um juiz de trabalho chegou à conclusão de que, quando sua renúncia era ‘estranha’, se a enfermeira optar por usar seu tempo em casa para ‘explorar a viabilidade’ para obter a renda das atividades de mídia social – mas ‘assim seja’.
As demandas de demissão construtiva de Thorp foram mantidas e agora ele recebeu US $ 24.118 como compensação.
Em um vídeo choroso para seus 5,7 seguidores no Instagram, a Sra. Thorp disse: ‘No dia em que fui enviado para casa 5 anos. Bastante poético. Meus ombros são descartados. Minha mandíbula está vazia. Finalmente estou livre. ‘
Jessica Thorp (ilustrada) começou a postar fotos de comida no Instagram sob a alça ‘Slice of Jess’ enquanto servem a suspensão em afirmações falsas
Thorp é retratado em seu vestido de enfermagem do NHS antes e antes de deixá -lo
A sra. Thorp comemorou seu tribunal com uma vitória apaixonada, declarou: ‘Eu posso finalmente respirar’
O vídeo, que está sendo reproduzido no topo do ‘The Winner in All’, da ABBA, está no topo, a legenda foi dada: ‘1.855 dias depois, acabou. O caso está desligado. Feito eu posso finalmente respirar. ‘
O Tribunal do Emprego, realizado em Newcastle, ouviu que Thorpp se juntou ao Northmbaraland, Tain e Wire NHS Foundation Trust em 2016 2016.
Em 2021, a enfermeira estava trabalhando na ala Z – uma instalação protegida para transtornos e doenças mentais para aqueles que entraram em contato com o sistema judicial criminal.
Em 2 de abril daquele ano, o paciente X – cujo nome foi dado anonimamente por razões legais – reclamou que ele era “inapropriado” com a Sra. Thorp e disse que estava “grávida do filho”.
A enfermeira foi suspensa apenas alguns dias depois.
O juiz do emprego Simon Loy disse que uma ‘extensão da série’ foi adicionada durante sua suspensão durante sua suspensão.
Durante a suspensão em setembro de 2021, o tribunal disse que a senhorita Thorpp lançou um perfil de mídia social chamado ‘Slays of Jess’.
Começou como uma conta do Instagram, onde ele enviou a foto da comida e coletou mais de 5.700 seguidores até a audiência.
Ele também atraiu mais de 25.000 clientes em seus canais do YouTube – e fez 580 vídeos ou cerca de três vídeos por semana por três anos.
Um tribunal de emprego ouviu
A sra. Thorp fez mais de 500 vídeos durante o período de três anos para seus canais de mídia social
As declarações fiscais apresentadas no Tribunal mostraram que a renda da enfermeira do Google sobe de US $ 4.211,00 em 2021 para 19.2222,00 em 2023.
O Tribunal ouviu que, durante a investigação, o paciente X morreu em uma rara resposta ao seu remédio.
Após um atraso de 15 meses em várias questões, incluindo a morte do paciente, uma audiência disciplinar foi finalmente finalmente realizada em julho de 2021.
Thorp foi informado de que as alegações relacionadas ao paciente não estavam em vigor devido à falta de ‘evidência final’.
Dizia -se que Thorp ficou ’embaçado’ por causa da ‘boa resposta’ do paciente.
Outra queixa sobre o acesso ao sistema de computador do NHS sem permissão foi confirmada e a Sra. Thorp disse que, apesar de receber o resultado de oralmente, ele foi informado de que teria que esperar por uma confirmação por escrito.
O juiz disse: “Era uma razão comum que o reclamante não recebeu nenhuma carta confirmou os resultados da cadeia de 2021 antes de sua demissão”.
Ouviu -se que Thorp foi informado de que ele não voltaria ao trabalho até que a investigação policial do paciente X e o processo de evento sério do Trust fosse concluído.
Trust tentou argumentar que a renúncia da sra. Thorp era porque ela queria seguir sua carreira como ‘influenciadora de mídia social’
O juiz disse que essa Sra. Thorp foi deixada em uma “posição completamente insatisfeita”.
Em outubro de 2022, Miss Thorp recebeu finalmente um e -mail que descreveu seu retorno ao trabalho – mas ele renunciou no próximo mês.
Em sua carta de demissão, a Sra. Thorp disse que a confiança não admitiu uma alegação que havia levantado ou abordado qualquer “fofoca” sobre “supostos relacionamentos” dos colegas de confiança.
Ele processou a demissão injustamente construtiva, a violação do acordo e os descontos ilegais de salários, todos ainda.
O juiz chegou à conclusão de que havia muito tempo em que Thorp foi temporariamente demitido do trabalho, mas a “questão real” foi derivada da decisão da crença de que ele decidiu não deixá -lo trabalhar após uma audiência disciplinada.
A confiança tentou argumentar que a renúncia da sra. Thorp era porque ela queria seguir sua carreira como ‘influenciadora de mídia social’.
A enfermeira ‘rejeitou’ essa alegação, ‘marcou’ fabulosa ‘e diz que a conta de’ Slice de Jess ‘começou a suspender como um’ hobby ‘.
O Tribunal reconheceu que Thorpp era “dominante” em relação à decisão de renunciar aos dois para seguir uma carreira como influenciadora de mídia social e trabalhar em outros lugares.
O juiz disse que o tribunal tinha “considerável simpatia” pela posição de confiança.
O juiz disse: “Apesar de toda a estranheza deste caso, mais de dois anos depois de ligar para o entrevistado para executar o acordo (a sra. Thorp) renunciou quando a violação poderia ser considerada em outro contexto”, disse o juiz.
No entanto, o Tribunal deve aplicar os princípios legais aplicáveis.
“Não há barreira para violar a parte inocente do trabalho, definitivamente ou indiscriminadamente não proibida por um contrato de trabalho.
“Se o período de suspensão (da Sra. Thorp) lhe der a oportunidade de explorar as possibilidades de obter renda de atividades de mídia social”.
O juiz disse que a confiança era “justa” à sua demissão construtiva “era” e suas reivindicações foram continuadas.
Na audiência de sua compensação, o painel foi informado de que, no mês passado, de sua demissão em novembro de 2022, Thorp ganhou US $ 46.362 em suas atividades de mídia social após impostos.
