Os locais de trabalho que afirmam ser certificados médicos de seus funcionários estão em chamas por princípios ‘ridículos’ – mas alguns dizem que é o requisito necessário.
A personalidade de Tiktok, Antoni Bholgaris, disse que era “selvagem” que os trabalhadores deveriam deixar suas casas para atender aos requisitos em um estado de doença.
Ele disse: ‘Você sabe o que é a erva para mim, você precisa de um certificado médico quando estiver doente, como’ Ei, você está doente, pode nos dar um atestado médico? “” Ele disse.
‘O que você quer dizer? Eu estava cansado de merda, o rei não estava indo para o médico.
‘Eu não vou a lugar nenhum. Estou na minha casa … essa é a coisa mais ridícula que ouvi ”
Bholgaris disse que não deixaria sua cama para provar isso se estivesse doente.
‘Como você aceita minha palavra para isso? O que aconteceu com a fé? ‘Ele é o Dr.
Algumas dezenas de políticas australianas foram rápidas para bater, muitas delas sugerem que era difícil garantir o mesmo dia com o GP.
A personalidade de Tiktok Antoni Volgaris (acima) diz que os certificados médicos eram “ridículos”
“Eu queria fazer o último trabalho da minha cama … mas quem pode ir aos médicos no mesmo dia?” Um comentário perguntou.
Outro disse: “Literalmente, você não quer me levantar … e fazer todo o processo do médico … (i) pode vir trabalhar também”, disse outro.
Uma vez eu tinha um gastronário e caí a cada 20 minutos, então liguei para trabalhar doente. Eles queriam um médico notas e eu não conseguia sair de casa fisicamente ou joguei em todos os lugares: ‘a terceira parte.
“Então, recebi a nota on -line, paguei por isso e, obviamente, era ilegal para o meu trabalho porque não foi assinado no consultório médico real.”
No entanto, outros mantiveram os controversos requisitos no local de trabalho.
‘Se as pessoas não aproveitarem isso, provavelmente podem ser um pouco mais lineientes. Um argumentou que apenas muitas pessoas (também) estavam tirando férias por alguns dias e esperando ser pago ‘, argumentou um.
“(Este é o motivo) todos vocês recebem férias de um dia de férias”, disse outro.
Um terceiro concordou: ‘É para pessoas que ligam doente todos os dias e veem uma vez em 30 dias’ ‘
Asyra atingiu os requisitos como ‘desperdício de tempo’ (ilustrado, Melbourne Worker)
Um médico compartilhou um aviso para uma ex -recepcionista no escritório que foi tentada por fraude médica.
“Como uma recepcionista médica anterior, eles realmente ocupam um lugar para pessoas cujos recepcionistas médicos anteriores deveriam realmente consultar um médico”, disse ele.
‘Não faça PS forge, (empregadores) ligue e verifique’
Dr. Max Mollencpoff disse antes abc As consultas para atestados médicos, às vezes até três por dia, estavam levando tempo de seus pacientes a problemas de saúde.
Ele disse: ‘Se alguém está doente e quer me ver, todos os dias da semana, quero que eles possam vir. Não me inscrevi na política de RH para a grande corporação ”, disse ele.
A Fair Work Commission disse que os locais de trabalho podem fazer sua própria política de feriado doente e pedir aos funcionários que forneçam provas por apenas um dia de trabalho.
O Tribunal disse: “Um funcionário que não prova seu empregador quando solicitado pode não ter o direito de pagar por sua licença por doença ou carreira”, disse o tribunal.
