Eles foram demitidos que estão tentando implementar a política de DII depois de registrar secretamente vários administradores de faculdades no sistema escolar da UNC.
Precisão na mídiaUma organização sem fins lucrativos que se descreve como “usando o ativismo do cidadão para expressar” corrupção e quebra de lei “, descreveu secretamente conversas com vários funcionários da Escola da Carolina do Norte que levaram à perda de seus empregos.
O presidente Donald Trump retornou ao escritório de sua primeira semana para quebrar as iniciativas de DII de programas falhados federais por meio de várias ordens executivas.
O dinheiro ofensivo de repressão foi solicitado a selecionar os alunos para admissão com base em suas credenciais acadêmicas, em vez de preencher a cota de cota de diversidade, igualdade e cota de inclusão.
A fita da UNC Ashevil Dean Megan Pug foi capturada de que os administradores ainda implementam a política de DII, mas da maneira ‘silenciosa’, acrescentar: ‘Eu gosto de quebrar as regras’.
Vários outros administradores do estado também foram vistos na câmera do mesmo sentimento. Alguns dos que estão gravados perderam o emprego como resultado.
“Estou tão feliz que vocês ainda estão trabalhando em patrimônio”, disse o repórter disfarçado de Pug em um vídeo em um vídeo na chamada de zoom.
“Quero dizer, provavelmente ainda somos o que for, mas você sabe, ele tem que ficar quieto”, respondeu Pug.
Depois que vários administradores de faculdades do sistema escolar da UNC foram registrados secretamente, eles disseram que ainda estavam tentando implementar a política de DII, incluindo o reitor de Megan Pug dos estudantes Ashville (ilustrado em um vídeo secreto acima)
Pug foi pego na maneira como os administradores “provavelmente ainda estão fazendo” para implementar os princípios da DII, mas acrescentaram da maneira “silenciosa”: “eu gosto de quebrar as regras”. Ela não trabalha mais em UNC Ashville
Jenic Sanders, diretor assistente da UNC Charlotte, também foi pego em um vídeo ecoado com o mesmo sentimento. Ele não é mais empregado pela faculdade
Quando o repórter perguntou: ‘Ele deveria colocar-o amante?’, Pug disse: ‘Sim. No entanto, eu gosto de quebrar regras. ‘
Ele também disse que os administradores pressionariam a política da DII, ‘até que fiquem bravos conosco’.
Pug também concordou que a escola foi secretamente “útil” em continuar as regras da DII e acrescentou que era “esperança e intenção” que ainda pudéssemos incluir tais questões, mas sob amplo banner “.
Depois ele foi demitido pela faculdade, de acordo com ABC 11O
Jenic Sanders, UNC Charlotte, os líderes dos ocupados e ocupados, também foram capturados no vídeo do mesmo sentimento.
“Se você está procurando uma posição externa de DI, não pecar”, diz ele ao repórter disfarçado, sabendo que ele não está sendo retratado.
‘Mas se você estiver interessado em fazer um trabalho confidencial, há oportunidades’ ‘
Questionado se o patrimônio ainda estava trabalhando no campus, Sanders disse: ‘Não posso dizer isso, mas … nos recuperamos, então converse para conversar’.
Ele acrescentou: ‘Sou realmente dedicado a garantir que eu sinta apenas o amor e o apoio de nossos alunos’. ‘Eu posso me importar menos com o que você deseja ligar para o nosso escritório’
Pela instituição de Sanders ‘não mais empregada’, de acordo com YahooO
O funcionário da UNC Wilmington, Ashir Persin e Ashley Fleming, foram registrados em interagentes semelhantes.
Persin, que é o coordenador do Mohin Sholz LGBIA Center da escola, confirmou que alguns trabalhadores ainda estão trabalhando na política da DEI.
Enquanto isso, Fleming, o coordenador da abertura do Centro Cultural Afro -Americano O 42, disse que o DI ainda era financiado, mas o dinheiro era “girado”.
O Daily Mail entrou em contato com a Ocha de Imprensa da UNC para comentar.
O coordenador do centro de Mohin Sholz LGBIA da escola, Ashir Persin, confirmou em uma precisão no vídeo de mídia que alguns funcionários ainda estão trabalhando na política da DEI
Ilustrado: Ashville na Universidade do Norte da Carolina é mostrado do ponto de vista aéreo
Uma UNC agora fidata Din Megan Pug foi pego que os administradores ainda aplicaram ‘Princípios DII, mas’ silencioso ‘, acrescentar:’ Eu gosto de quebrar as regras ‘
Trump lançou seu segundo mandato na Casa Branca com um incêndio na política de DII que o governo disse que a ideologia anti -semita, anti -americana, marxista e “esquerda radical” estava pressionando.
Em maio, o judiciário anunciou a formação de uma nova unidade para quebrar universidades federais com políticas de diversidade, equidade e inclusão usando a lei anti-cidadã.
“Uma universidade que recebe financiamento federal pode violar as leis falsas de reivindicação quando incentiva a oposição a se opor, se recusa a proteger os homens, permitir que os homens entrem no banheiro ou competam contra homens na competição atlética”, disse o vice -advogado Tod Tod Blanch.
“A faculdade e as universidades não podem aceitar fundos federais quando discriminatórios com seus alunos.”
As leis de reivindicação falsa são uma lei cívica federal que permite ao governo recuperar os fundos perdidos devido a fraude. Os cidadãos particulares também podem usá -lo para o governo processar e se tornar elegível para uma parte dos ganhos recuperados.
