O secretário de Defesa das Sombras alertou que uma nova diversidade ‘tokenista’ para a nomeação de mais mulheres e tropas étnicas ameaçava impedir que os candidatos militares e brancos da Grã -Bretanha se unissem.
James Cartlis teme que o operador possa sugar os militares para um novo escândalo discriminatório no estilo RAF para um novo acordo de recrutamento em Serco.
Os chefes de defesa ainda estão se abstendo do debate de 2021, onde o principal piloto de bronze da Força Aérea Real está incendiado para uma tentativa secreta de discriminar os candidatos do sexo masculino.
A decisão deu origem a uma raiva generalizada e provou ser ilegal. Desde então, as autoridades militares solicitaram que os U-Terns e os candidatos se apliquem novamente para o treinamento em uma pura tentativa de encher os cockpits com os folhetos de guerra.
No entanto, depois que o ministro das Forças Armadas, Luke Polard, publicou novos detalhes sobre o último contrato de nomeação do governo para ir diretamente em 20227, um Ficco repetido temia.
Em comunicado, o ministro do Trabalho reconheceu que este Contrato seria incluído em “O Índice de Desempenho Obrigatório Anual concentra -se no aumento da igualdade e diversidade” – que Cartlis disse que a linha lateral dos contratados pode ser recrutas brancas.
Tory MP diz no Daily Mail: Tory MP diz: Devemos descartar todo esse tokenismo. Devemos promover e nomear com base em nossas qualificações – é isso que você obtém uma força armada forte.
‘Em vez de obter nossa melhor pessoa com base no mérito, obteremos as caixas que estão recebendo pessoas que são … isso levará a uma consulta pervertida como eu vi com a RAF. Esse é o risco. ‘
A ansiedade aumentou uma nova unidade de variedades pode prejudicar as forças armadas (figura de arquivo)
Este contrato, que está pronto para ir ao ar em 2027, controlará o processo de recrutamento para os militares britânicos (imagem de arquivo)
No entanto, o secretário de Defesa Sombra James Cartlis (ilustrado) teme que este acordo possa ser deixado de lado para mulheres ou candidatos étnicos para recrutas brancos
Os detalhes finais de como o novo contrato de recrutamento funcionará é entender que o e -mail entende que ele ainda está sendo finalizado e pode mudar.
No entanto, os ex -comandantes expressaram suas preocupações hoje.
EO piloto de jato X-Fast, Tim Davis, que serviu na RAF por mais de 20 anos, temia que um novo impulso de diversidade pudesse finalmente prejudicar os militares.
‘A coisa toda é uma piada completa. Isso é uma bagunça ”, disse ele ao Mail. Os meninos nem sabem por que estão fazendo isso.
‘Não devemos fazer isso e essas coisas políticas não devem estar cercadas. Ao permitir a cota para preencher a cota, você está prejudicando os militares através da incapacidade de recrutar mérito porque está em vez de contratar alguém com base na cor ou no gênero da pele. Isso é abusivo. ‘
Cerca de 12,2 % do exército militar é composto por minorias étnicas, atualmente existem cerca de 16.590 nas três asas das forças.
No eu, As últimas estatísticas oficiais Mostrar 16.300 mulheres em forças regulares, representando 11,9 % das forças armadas.
Em dezembro de 2021, o ex -governo conservador criou ambição para mulheres para 5 % de todo o exército aos 20.
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Um jato de caça do Typhoon Royal Air Force foi visto de Raf Kningsby
Um soldado do Regimento Ranger participou de uma broca em 19 de agosto
No entanto, os críticos à taxa atual de recrutamento dizem que esse objetivo será quase impossível de atingir.
E fontes dizem que, no topo de bronze, existe uma preocupação de que ‘objetivos voluntários’ possam estar mais danificados do que o final do melhor para aumentar o número de mulheres ou minorias.
A questão também foi levantada sobre se haverá algum entusiasmo financeiro pela potencial cota de diversidade.
‘RO Sr. Cartlies enfatizou que a acidez deveria estar completamente por mérito e ninguém deveria se basear na cor ou no pênis da pele.
‘Isso não significa que nossas forças não devem tomar medidas para tornar a aplicação mais ampla. Obviamente, devemos.
“Precisamos atrair uma nova geração para os militares com a ameaça que recebemos e o desafio de contratar e manter as forças armadas. Mas não assim. ‘
O secretário de Defesa das Sombras diz que a Grã -Bretanha precisa se concentrar na construção de forças armadas com as “melhores pessoas” e para melhorar sua indústria de defesa soberana.
Embora a Grã -Bretanha ainda não esteja em guerra, o sênior Tory alertou que essa possível mudança poderia ser feita pelas ameaças em andamento levantadas pela Rússia, China, Irã e Coréia do Norte.
Comentários ecoaram um alerta legal do Chefe do Exército Britânico no ano passado, que declarou o país para estar preparado para a guerra em três anos
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O general Sir Roleland Walker tocou o alarme e disse que o país enfrentou várias ameaças chamando -o de uma terra “volátil”.
O Sr. Cartlishes acrescentou: ‘Baça vermelha ou metas de desempenho que confundem questões fundamentais, como nomear as forças armadas quando todo o nosso foco deve estar na missão nacional para restaurar nossa resistência, você recebeu o primeiro ataque de terra por um militar após a Segunda Guerra Mundial, ameaçando a Europa e a OTAN.
“Devemos enfrentar o estande e recrutá -lo com as qualificações, para que tenhamos as melhores pessoas para se juntar às forças armadas.”
Em uma declaração por escrito sobre o novo acordo de recrutamento, o Ministro das Forças Armadas, Pollard, disse: ‘Nossa força de trabalho está comprometida com o reflexo da sociedade de hoje e o melhor talento da extensa diversidade dos antecedentes para garantir que as ameaças presentes e futuras e futuras da segurança estejam comprometidas com o melhor talento à atração, recruta e desenvolva.
‘O Serviço de Recrutamento das Forças Armadas (AFRs) fornecerá um ponto de incisão única e fluente para os empregadores em potencial, com o objetivo de recrutar a sociedade do amplo espectro da sociedade para atrair o melhor talento para as forças armadas.
De acordo com o Acordo AFRS, Serko, como fornecedor, deve ser seguido pela política de diversidade e inclusão do Ministério da Defesa (MOD). O contrato também inclui os indicadores de desempenho compulsório anual para se concentrar no aumento da igualdade e diversidade entre os funcionários. ‘
O correio entrou em contato com o Ministério da Defesa para mais comentários.
