Desequilíbrios competitivos na era azul verificados

Na tarde de quarta -feira, Chris Hill Pulside foi quando ele respondeu o telefone, se sentiu confortável após um golfe redondo. O ex -diretor atlético de Utah, parceiro de jogo? Seu longo colega, ex -Brigham Young Ad Tom Holmo.

Hill explicou: “Quando Tom anunciou sua aposentadoria, eu disse a ele que jogaríamos uma rodada para comemorar”, explicou o calcanhar. (A BYU renunciou nesta primavera duas décadas depois, encarregada do atletismo.

“Tom e eu sempre seguimos em frente. As pessoas não entendem isso por causa de toda a coisa de Utah-Bayo. Mas as escolas tinham muitas semelhanças, e ainda assim votarão o mesmo na equipe dos 12 grandes.

“Mas, obviamente, existem algumas diferenças”.

Hill e Holmo passaram a maior parte do tempo – chame isso de Santo Fórdia! – conversando sobre a família deles, mas eles também conversaram com a loja.

Não havia escassez de questões, essencial para o estado dos esportes universitários, a vida, o marco Casa Vs. NCAA Liquidação do caso e o repentino sucesso (e tribunal) da BYU em campo.

A era do azul desencadeado tornou -se muito bom para os Kugars, que têm uma das bases de doadores mais ricas do país. Eles não estão sozinhos – nem mesmo nos 12 grandes.

O salto disse: “Como Utah é um cara, sim, estou ansioso”. “Você olha para o dólar, e isso é apenas realidade. Utah tem um grande apoio, e Utah será bom. Mas não é um segredo que a BYU tem mais recursos”.

Espera -se que o Big 12 termine o zero para não verificar em breve. Com o ACC, entre os dez grandes, pacote -12 e seg -o acusado com o nome de Casa A montagem de casos antitruste criou a Comissão de Esportes College (CSC) para limpar um mercado equivalente ao jogo livre por quatro anos.

Sob a estrutura do CSC, todas as ofertas que valem pelo menos US $ 600 devem definitivamente determinar uma plataforma de tecnologia construída por Deloy, que determinará se os acordos se enquadram na faixa racional de compensação. Os acordos rejeitados podem ser tweets e reenviados. Existe até uma maneira de arbitragem.

Sob a liderança do ex -investigador -chefe da Major League Baseball, Brian Silly, os atletas da CSC terão o direito de punir escolas que não foram aprovadas.

Pelo menos, esse é o plano.

“Haverá desafios”, explicou o comissário BIG1 Brett no início de junho, após a resolução da Brett Eurrymark House. “Mas estamos muito confiantes.

“Nossas escolas desejam regras. Estamos fornecendo regras e seremos guiados por essas regras. E se você quebrar essas regras, essas etapas serão punidas”.

Nem todo mundo está convencido de que o CSC se aplicará efetivamente à flagrante e criará um mercado de azul válido, onde a correspondência de serviços pagos em dólares.

“Por teoria, ok”, disse Heel. “Se eles podem aplicá -lo, é outro Bolgem. Mas eu suspeito. Só acho que eles vão processar repetidamente até que coletivamente lancem”.

Muitos são visões sombrias de Share Hill. O Congresso não foi código pelo acordo da Câmara. A NCAA não tem proteção contra desconfiança. Os livros têm suas próprias leis nárias em dezenas de estados.

Depois de rejeitar um acordo zero, nenhum advogado não tem nada para deixar de ser processado pelo CSC e não há ninguém. Por que uma plataforma de tecnologia criada por uma conferência dada por uma conferência deve poder determinar a gama razoável de compensação por serviços prestados?

O mercado determina o mercado, a menos que … as regras da rua sejam negociadas coletivamente.

Você não pode ver casos de compensação na NFL ou na NBA, que possui um acordo de oferta combinada (CBA) entre os sindicatos da liga e os jogadores.

No entanto, os esportes universitários têm CBA porque não há união em esportes universitários. Para formar um sindicato, os atletas devem ser funcionários e as escolas não querem que os atletas declarassem funcionários.

O emprego no atleta não é iniciado para muitos presidentes universitários, diretores atléticos e executivos da conferência.

Concordar

“Os alunos podem ser funcionários”, ele mencionou os não atletas que trabalhavam enquanto estudavam na faculdade. “Não sei qual é o problema. Simplesmente diga seus trabalhadores atletas. Eles não têm motivos para serem funcionários.