Alguém ‘dedo’ não é assediado sexualmente, um tribunal governou – desde que você faça isso com colegas masculinos e femininos.
Um consultor de negócios sobre a gigante de telecomunicações BT foi processado após um gesto rude a um colega.
Andrea (Tax) Crakwin afirmou que essa ação – também conhecida como ‘Bird de cabeça para baixo’ ou ‘alguém lançando’ – foi uma violação da lei de igualdade.
No entanto, o tribunal descobriu que não era discriminatório, pois Darren Sliman o usou para ambos os colegas sexuais.
Os gestos das mãos – que foram usados há milhares de anos – era para representar a genitália masculina e foi descrita como “um dos gestos mais antigos do antropólogo Desmond Morris”.
É amplamente compreendido como a expressão de raiva, desobediência ou visão da propensa e pode ser considerada como uma forma de tortura oral.
O tribunal realizado em Glasgow soube que Crakwin, que trabalhou para a BT a partir de outubro de 2022, nos anos 30, nos anos 30.
O Tribunal ouviu que o consultor de vendas comerciais Sr. Sliman entrou no escritório em um evento em maio de 2021, a Sra. Crowquin perguntou: ‘Onde está sua saudação normal?’ Que o painel foi chamado significa mostrando o dedo médio.
Um painel do Tribunal de Emprego de Glasgow descobriu que Darren Sliman fez um gesto de colegas de trabalho de ambos os sexos que ele não era discriminatório
Governou: ‘Sr. Slimon deu a ele um dedo médio. (Sra. Crakwin) Isso disse ao gerente.
‘Senhor. Sliman havia mostrado o dedo médio antes de pelo menos mais três ocasiões (MS Crakwin).
– Às vezes (Ms Crackwin) reagia ao Sr. Sliman, mostrando o dedo do meio para trás.
No mês seguinte, ele se encontrou com o líder do partido Courtney Black, que investigou o que aconteceu e disse a ele que havia mostrado o dedo médio ao Sr. Sliman no passado.
Ele ficou satisfeito com o fato de o Sr. Sliman não repetir seu comportamento e propôs ser a mediação dos dois.
Crakwin o rejeitou.
O tribunal disse que a sra. Crakwin disse a Black que não consertaria nada menos que a demissão de Sliman ‘.
O veredicto acrescentou ainda que a sra. Crakwin disse que Slimon era ‘um racista’ e ‘um nazista’ e ‘se estivesse em guerra, mataria pessoas’.
Em resposta ao e -mail de Black, seu idioma era inapropriado, ele disse que sua administração não tinha características humanas e faltava seu “intelecto sensível”.
A sra. Crakwin acusou seus colegas chamados ‘Slacker’ e ‘Skyver’ (doente).
Posteriormente, ele foi adiado para todo o salário enquanto investigava seu idioma.
Durante a investigação, a sra. Crakwin enfatizou que seu idioma era adequado.
Ele não garantiu que pudesse fazer algo diferente.
Sliman e Black foram demitidos por seus comentários sobre seus e -mails em dezembro de 2023, a sra. Crakwin foi demitida.
Ele processou a BT por sexualidade e discriminação nacional e assédio relacionado ao uso do dedo.
No entanto, suas reivindicações estavam muito atrasadas, o que significa que o Tribunal não teve a jurisdição de considerá -lo.
Segundo seu veredicto, o Tribunal disse que eles foram enviados a tempo, mas ainda falharam.
Não havia evidências de que o evento estivesse relacionado à sexualidade ou cor, afirmou.
O tribunal ouviu que Sliman e Crakwin eram de 20 a 30 % das categorias que trabalhavam na época.
O juiz do emprego Jacqueline McClaski diz: ‘Os resultados e provas da audiência disciplinada, relacionados à sexualidade … O Sr. Sliman mostrou o dedo do meio para homens e mulheres.
“Consequentemente, se soubermos que a denúncia era oportuna ou que o tempo poderia ser estendido, poderíamos ver que nenhuma informação foi encontrada para chegar a essa decisão de que o ônus (BT) foi transferido para nós”.
Crackwin deficiência, nação e outras reivindicações de discriminação sexual foram descartadas.
