Um estudo sugere que mais de um milhão de trabalhadores provavelmente renunciarão no próximo ano devido a doenças ou pouca saúde mental.
A fragilidade da força de trabalho é um ‘desafio direto’, a fundação do trabalho, para a ambição do governo aumentar a economia e aumentar a qualidade de vida.
Os pesquisadores descobriram que os resultados estão “especialmente relacionados” entre os trabalhadores mais jovens, onde há uma nova geração “desemprego e inação econômica”.
Especialistas da Fundação da Universidade de Lancaster analisaram 3.796 dados de saúde e emprego dos trabalhadores.
Eles (por porcentagem) de 17 pessoas acreditam que deixarão seus empregos nos próximos 12 meses devido à sua saúde, esses funcionários buscarão uma função que será menos estressante ou cheia de força de trabalho.
No geral, 20 % dos trabalhadores dizem que estão em saúde, é provável que essa dupla chance não seja empregada em três anos.
Os jovens trabalhadores de 16 a 24 anos mais velhos do que qualquer outra idade têm maior probabilidade de relatar fraca saúde mental – incluindo 23 %.
Provavelmente, eles podem relatar que seu trabalho afeta negativamente sua saúde mental (34 %), 43 % preocupados com o fato de sua saúde em declínio poder remover de seu trabalho no futuro.
Imagem do arquivo: A fragilidade dos trabalhadores é um ‘desafio direto’, Fundação de Trabalho para a ambição do governo de aumentar a economia e aumentar a qualidade de vida
Imagem do arquivo: No geral, 20 % dos trabalhadores dizem que estão em saúde, é o dobro da possibilidade de que não seja empregado durante o período de três anos
Os pesquisadores dizem que as empresas devem “redesenhar” empregos, estendendo o acesso ao trabalho flexível, a assistência médica profissional e o pagamento mais generoso, para manter os funcionários em sua função.
Eles são direitos de emprego e proteção mais poderosos e acesso aprimorado aos cuidados de saúde mental do NHS, apoio adequado para pessoas fora do trabalho e uma “garantia” de que todos os jovens têm a capacidade de “trabalhar em boa qualidade”.
O relatório será lançado hoje na Cúpula de Trabalho e Saúde de Londres.
Ben Harrison, diretor da Work Foundation, diz: ‘Esta nova análise mostra que, sem apoio adicional, poderíamos ver uma nova geração nos primeiros anos de sua carreira por meio do desemprego e inação econômica.
“Pode ter um grande impacto para a comunidade, o empregador e a economia local”.
Ele mencionou que os trabalhadores de baixa renda e já enfrentam o mesmo risco dos rostos de saúde fraca abordavam: ‘Sem redefinir a saúde e o trabalho nacional, ampliar o acesso a trabalho flexível, assistência médica profissional e assistência ao emprego apropriada, muitos outros trabalhadores podem parar de trabalhar cedo devido à saúde.
“Isso dará aos desafios diretos da ambição do governo para aumentar a economia e aumentar a qualidade de vida”.
Um porta -voz do governo disse: ‘Estamos determinados a criar um sistema de bem -estar que apóie as pessoas fora do trabalho e da pobreza – apoiadas por US $ 1 bilhão para ajudar a encontrar bons e protegidos empregos para os doentes ou deficientes’.
