Até o outono, o NHS está sob fogo para adiar a proibição dos peresiventos trans, trocando os quartos e banheiros, usando mulheres e enfermarias.
O secretário de Saúde, Wes Steyping, prometeu uma nova orientação em abril, que homens biológicos deveriam ser proibidos de um único local de sexo após o veredicto da Suprema Corte.
No entanto, o NHS não tem planos de trazer orientação ao ‘final do verão ou no início do outono’ da Inglaterra, o que significa que não pode ser publicado até outubro ou novembro.
A instituição de caridade dos direitos das mulheres disse que o hospital e a cirurgia de GP não cumpriram a lei e manter as mulheres em uma posição “desconhecida e abusiva”.
As questões sexuais de grupo disseram ao Telegraph que foi contatado por vários funcionários do inglês que levantaram objeções a homens biológicos em instalações femininas, mas foram rejeitadas.
Apesar da fé da crença em saúde da Escócia, o NHS enfrentou uma enfermeira que teve um atraso na Inglaterra, que foi forçado a compartilhar um vestiário com um médico trans.
Helen Joyce, diretora de advocacia da Sex Matters, diz: ‘Falha em proibir políticas ilegais para permitir que a equipe do Hospital Trans-Convenção use políticas alternativas para o sexo oposto do NHS England.
‘Questões sexuais foram ouvidas de várias equipes de confiança inglesa que se opuseram a essas políticas nacionais de autoconfiança sem sucesso.
Helen Joyce, diretora de advocacia de questões sexuais
“Em todo o país, parece que os burocratas preguiçosos e auto-agrandários mantiveram os princípios” inclusivos “das trabalhadoras que sempre enfrentaram condições negligenciadas e depreciativas sem reconhecer ser ilegal e prejudicial”.
A Suprema Corte decidiu que uma mulher trans não era legalmente uma mulher porque a palavra ‘gênero’ na lei de igualdade se refere ao sexo biológico, não ao sexo independente.
Isso significa que os serviços separados por sexo como banheiros e vestiários devem ser separados por sexo biológico.
Muitas agências governamentais já começaram a observar as regras.
No entanto, as empresas do primeiro -ministro Sir Care Starma disseram que “o mais rápido possível” para cumprir a lei, o NHS England ainda não foi capaz de trabalhar.
A orientação nacional do NHS, publicada em setembro de 2019, afirma: ‘É necessária boa prática que as reações clínicas devem ser pacientes, respectivos, respeitosos e flexíveis a todas as pessoas de Ezra, que vivem em um papel temporário ou temporariamente de gênero que não se adapta ao seu sexo natal’.
Ele acrescentou: ‘As pessoas trans devem ser integradas de acordo com sua apresentação: a maneira como se vestiam e os nomes e pronomes que estão usando atualmente.
Nem sempre pode concordar com a presença de sexo físico no peito ou genitália.
A orientação do NHS ainda diz que ‘as pessoas trans devem ser integradas de acordo com sua apresentação’
‘Não depende de suas credenciais de reconhecimento de gênero ou mudança de nomes legais’ ‘
A Confederação do NHS, que representa a confiança e outras agências de saúde, retirou seu guia há dois meses.
As orientações originais afirmam que as pessoas trans devem ter permissão para usar os banheiros escolhidos e as salas de troco.
A Sra. Joyce disse que, se o NHS Trust não atualizou suas orientações para cumprir a lei, eles enfrentaram um grande salário.
A enfermeira da FIFA, o NHS está se protegendo em um tribunal de emprego contra Sandy Peggie, que foi adiado após objeção a uma mulher trans no vestiário.
A sra. Joyce disse: ‘Na Escócia, o NHS Fifs já destruiu alguns milhares de libras protegendo um tribunal de emprego trazido pela enfermeira Sandy Pagie.
‘As últimas despesas a serem transportadas pelos contribuintes podem chegar perto de US $ 1 milhão.
– Quantos mais Sandy Peggy precisa fazer sua reputação e meios de subsistência antes desse fim?
O NHS não tem plano de trazer novas direções para o ‘final do verão ou o início do outono’
O presidente da Comissão de Igualdade e Direitos Humanos, Barnes Falcner, disse em abril: ‘conversamos há muito tempo com a assistência médica – agora perguntaremos a eles quando eles atualizarão suas sugestões’.
O NHS England disse: ‘O NHS está trabalhando com os efeitos desse julgamento e reconhecemos completamente o requisito da direção revisada.
É importante publicar suas diretrizes estatutárias para a Comissão de Igualdade e Direitos Humanos antes de tomar uma decisão final sobre a política futura.
“Enquanto isso, estamos trabalhando em estreita colaboração com o governo para garantir que possamos fornecer guia de atualização o mais rápido possível.”
