O Warehouse Central Internal Empire e o local de trabalho de San Jose, movidos a tecnologia, podem ser diferentes?
Veja bem, as regiões são classificadas como dois mercados de trabalho estranhos no país. Não é para sua especialidade de emprego, mas para a habitação acessível, uma lacuna interessante no local de trabalho.
Deixe -me explicar. O oposto de duas peças da minha planilha de confiança Dados de emprego de abril para 50 maiores regiões metropolitanasIncluindo seis na Califórnia.
Primeiro, o número de trabalhadores em uma região é da pesquisa de famílias que querem saber quem conseguiu o emprego. Depois, há vários empregos em um mercado, com base na pesquisa de empregadores que avaliam a equipe local.
Se você estiver se espalhando para esse número, poderá ver que o Império Interno e o San Jose Metro permanecem nacionalmente – mas de uma maneira muito diferente.
Cena interna
Vamos começar com o metrô com os condados revertidos e San Bernardino.
O Império Interno tem 2,2 milhões de trabalhadores, mas apenas 1,7 milhão de empregos. Ele deixa um excedente de 531.000 trabalhadores – ou 131 para cada 100 empregos locais. Ambas as medições são as mais altas do país para este local de trabalho.
Como pode haver uma lacuna tão ampla? Sim, existem algumas estatísticas gloriosas para jogar em dois cálculos de emprego. E trabalho remoto também faz parte desta equação.
A maior razão, no entanto, é vista no tráfego da hora do rush. A maioria dos trabalhadores excedentes está disponível para rodovias de rodovias para todos os dias úteis, deixando o Império Interno para o Emprego em Centros de Emprego Coastal.
Por que dirigir? Pense no preço do lar no primeiro trimestre, Cortesia da Associação NacionalO
O preço médio de US $ 609.000 no Império Interno não é barato, mas compara uma tentativa relativa aos mercados vizinhos – US $ 863.000 no Condado de Los Angeles, no Condado de San Diego, US $ 1,04 milhão e no Condado de Orange US $ 1,45 milhão.
Não se esqueça da escala de pagamento. Os últimos salários para um emprego no ano passado foram o Metro do Condado de Los Angeles-Kamala, US $ 48.000 vs. US $ 53.000 ou US $ 57.000 em San Diego.
Este é um ótimo exemplo de como twittar os padrões demográficos de moradia acessíveis.
Divisão de Área da Baía
Em seguida, pense no San Jose Metro com Santa Clara e San Benito County.
Existem 1,06 milhão de funcionários nessa região, mas existem 1,15 milhão de empregos. Este é um déficit de 82.100, ou 93 funcionários para cada 100 empregos.
Ambas as críticas são o segundo maior déficit entre 50 metogles maiores. Apenas 99.000 déficit de Saltlake City – 88 funcionários para 100 empregos – eram mais amplos.
Mais uma vez, pense na rodovia e no atolamento caro da habitação.
San Jose é o local mais caro do país a comprar uma casa em San Jose, com um preço médio de US $ 2 milhões. Cria US $ 1,32 milhão em dólares no metrô de São Francisco mais próximo Ou Salinus parece ser transparente para US $ 955.000.
Ou considere muito a região metropolitana de Sacramento-Far-Far-In-Distância. Ele tem o 10º maior excedente de trabalhador-chakra, são 110 proporções por 100. Isso é 1,2 milhão de trabalhadores vs. 1,1 milhão de trabalho ou 105.500 intervalo.
O excedente de Sacramento é muito visto como a disseminação do Império Interno: Imagine habitação. Sacramento tem um preço de casa média de US $ 550.000 para o orçamento.
E lembre -se, um grande sorteio para os trabalhadores é Pachec. O metrô estava no número 1 do Salário Médio em 2024 e São Francisco estava no topo de US $ 74.000 ou em US $ 59.000 de Sacramento.
Outra lacuna
As contagens de Los Angeles e Orange cobrem o mercado de trabalho com o 16º maior excedente, com 107 trabalhadores para 100 empregos. 6,74 milhões de funcionários do segundo maior centro de trabalho do país são mais de 6,28 milhões de empregos ou mais de 452.500 excedentes.
Existem também 107 funcionários para 100 empregos no condado de San Diego. São 1,68 milhão de trabalhadores vs. 1,57 milhão de empregos – um excedente de 108.500.
E São Francisco foi classificado como número 32 dos 104 funcionários para 5 empregos. Seus 2,51 milhões de trabalhadores estão no topo de 2,42 milhões de empregos ou um excedente de 88.000.
Nos 50 grandes, o maior excedente de emprego tem direito a um profundo sotaque do Texas. Após a chegada da Providence, Rhode Island após o Império Interno, existem 122 funcionários para cada 100 empregos. Depois vem San Antonio (114), Houston (113) e Austin (112).
Pelo contrário, havia apenas dois dos oito 50 grandes mercados de trabalho, incluindo o déficit de emprego em San Jose e Saltlake City.
Outros eram cidades constantes da América do meio, onde muitos trabalhadores viajaram para “grandes cidades” para o trabalho de fora da região metropolitana: Milwaki (94 trabalhadores para cada 100 empregos), Memphis (96), Luisville, Kentucky, (98), Nashville (99,5) e Columbus (99,5).
Jonathan Lansner é colunista de negócios do Southern California News Group. Ele pode ser contatado em jlansner@scng.com
