Uma atriz de ‘Blue Eye’, com raça loira, ganhou mais de US $ 18.000 em um caso de discriminação de castas depois de seu chefe em um bar, onde ela a descreve como ‘Arya’.
Sky Sinklair (35) foi perguntado ‘Como foi a Alemanha?’ Embora ele não tivesse conexão com o país, ele ouviu um tribunal de trabalho.
O Tribunal ouviu que o proprietário do bar em duas ocasiões, Ahmed Soliman sugeriu que a sra. Sinclayer estava associada ao ‘racista ou ideal nazista’ para lhe dizer que ele ‘amava os brancos melhor’.
O juiz do emprego soube que McLean verificou que Soliman – que o chamou de ‘Arya’ por causa de ‘olhos azuis e cabelos loiros’ – ele violou sua ‘dignidade e criou um ambiente de derrogatório, insultuoso e ofensivo para ela’.
Depois de processado com sucesso por raça e discriminação sexual após ser demitido, a sra. Sinclayer ganhou a nação e a discriminação sexual e a demissão injustamente.
O ator escocês está localizado em Glasgow e aparece em vários curtas -metragens desde 20 de 2016.
Recentemente, ela terminou de filmar como longa -metragem ‘Jenny’ como uma líder, um filme de fantasia gótica.
Ao ouvir sobre Glasgow, foi relatado que o gerente de serviço iniciou seu trabalho na antiga barra de pedágio – uma das mais antigas da cidade – a antiga barra de pedágio em julho de 2022.
Sky Sinklair (ilustrado) ganhou os US $ 18.568 depois de processar com sucesso por raça e discriminação sexual, enquanto seu chefe Ahmed Saliman alegou que era ‘amado o homem branco melhor’
No verão de 2023, o Sr. Soliman disse a ele: ‘Você parece muito ariano com seus olhos azuis e cabelos loiros’ ‘
O juiz McLian disse que a sra. Sinclayer, da IER, ‘considerava uma piada, mas estava sentindo -se desconfortável de responder e se sentiu incerta’.
No segundo caso, por volta de agosto ou setembro daquele ano, o tribunal ouviu que ele havia trazido café para um colega. Soliman disse: ‘Isso é para mim?’ E saiba que não foi acrescentado: ‘Ah, sim, eu gostei de você mais brancos’ e ‘como foi a Alemanha?’
O Tribunal disse: ‘Sra. Sinclayer não teve contato com a Alemanha e explicou o comentário à luz do comentário anterior, ele sugeriu que estava associado aos ideais racistas ou nazistas.
Ele se sentiu estranho e acreditava que Soliman estava dando satisfação com seu desconforto.
No final de outubro de 2021, a Sra. Sinclayer transmitiu pessoalmente um comentário sobre uma conversa em grupo sobre um colega.
“Ele temia que esse comentário fosse uma ameaça e às vezes havia um ambiente emocionante entre os funcionários enquanto participava.
“Soliman respondeu que não estava culpando a equipe por um período tranquilo, mas precisava controlar as despesas e achou que a falta de resposta era abusiva e prejudicial.”
Um juiz de trabalho decidiu que Soliman ‘violou a dignidade de Sinclayer’ e criou um ambiente depreciativo, intimidador, ofensivo e ofensivo para ele ‘
O Tribunal ouviu que Soliman se tornou cada vez mais distante em relação à Sra. Sinklair após a troca.
Em dezembro, ele excluiu uma mensagem da Sra. Sinclayer e não respondeu a nenhum seguinte. A Sra. Sinclayer o criou com um gerente e foi dito porque disse que Soliman veio como “ameaça”.
O Tribunal disse: ‘O gerente disse (Soliman) comentou:’ Você só tem algumas mulheres. ‘O candidato sentiu -se preocupado com esse comentário. Ele pensou que o segundo entrevistado não tinha grande respeito por mulheres que não concordavam com ele. ‘
O Tribunal ouviu que Sinclayer foi demitido depois de trabalhar para a empresa em abril de 2021.
Ele foi removido do bate -papo do grupo de trabalho um mês antes de ser demitido.
Ele então alcançou o trabalho e seu gerente o informou que ele estava sendo demitido por causa do ‘desempenho ruim de vendas’ e foi chamado ‘para sair imediatamente’.
O juiz McLian disse que Bar alegou que eles estavam matando Sinclayer por causa do comportamento, mas não havia evidências de má conduta.
Ele concluiu que a demissão era “injusta” e parecia “evitar” Sinclayer para obter direitos estatutários “.
Ele ordenou que a empresa pagasse Sinclayer a pagar US $ 18.568 como compensação.
“Descobri que os comentários aconteceram e formaram comportamentos indesejados”. Ele disse.
‘Os comentários sobre a corrida foram indesejados. Soliman parecia ter satisfação com seu desconforto.
“Mesmo que não fosse intencional, foi visto intencionalmente, era razoável em minha opinião encontrar esse efeito.
“Como proprietário de uma empresa, seus comentários sobre a raça e a presença da sra. Sinclair a colocaram em uma posição difícil.
‘O primeiro foi revisado sob uma luz mais preocupante no segundo comentário.
‘Terceiro comentário, para transmitir a ele por um diretor, não relacionado à nação, mas relacionado ao sexo. Era razoável que a sra. Sinclayer estivesse chateada por ter feito esse comentário nacional a outros funcionários sobre ela. ‘
Enquanto falava sobre sua demissão, o juiz McLein disse: ‘O bar menciona o comportamento como a causa.
Cinclayer criou evidências de que suas estatísticas de vendas relatadas comparáveis aos colegas e refletiam o desempenho de turnos, não o comportamento individual.
‘Não encontrei nenhuma evidência de má conduta. A demissão parecia predeterminada para evitar alcançar seus direitos estatutários.
“Cheguei à conclusão de que a demissão era por irregularidades.”
Sinclayer treinou na Academia Interina de Criação do Reino Unido e ganhou qualificações adicionais como professor e hipnotizador da escola primária.
Ele disse que não conseguiu comentar no caso hoje porque participou da audição.
